Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jobcenter Bochum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sobald es um Zielsetzungen gibt, ist die Kommunikation sehr schnell. Jedoch wird die Kommunikation schlechter, sobald es um Weiterbildung und ähnliches geht. Man fühlt sich dann leider alleingelassen.
Die Teams, welche ich bislang sehen durfte halten alle Super zusammen und werden immer wieder zu einer kleinen Familie.
Perfekt! Homeoffice ist möglich, nach Absprache mit der Teamleitung. Die Gleitzeit Regelung spielt einem für eine gute Work-Life-Balance definitiv in die Karten.
Bislang kaum Probleme mit Vorgesetzen gehabt, aber auch hier ist immer Luft nach oben.
Die Aufgabenbereiche sind Vielfältig und machen Spaß.
Die Atmosphäre ist super, wenn man das richtige Team gefunden hat. In einigen Teams muss jedoch dringend an der Kommunikation untereinander gearbeitet werden,