Abwechslungsreich, anspruchsvoll...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, Bezahlung reicht zum Leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignorant gegenüber den Bedürfnissen der Mitarbeiter. Zu sehr auf Kuschelkurs mit den "Kunden".
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge und Kritik sollten ernst genommen werden. Beides wird immer gefordert, jedoch mit schlechten Gegenargumenten abgetan oder gar als Falsch bezeichnet. Die Zufriedenheit und die Wünsche der Mitarbeiter sollten mehr im Fokus stehen. Beim betroffenen Personenkreis mit dem gearbeitet wird handelt es sich NICHT um Kunden, sondern Antragsteller /Leistungsbezieher oder Bedürftige. Die aktuelle Handhaben führt bei diesen Menschen zu einer schleichenden Entmündigung (keine Verantwortung für die persönlichen Verpflichtungen, Umgang mit Geld wird verlernt etc.)
Arbeitsatmosphäre
Geringe Wertschätzung, schlechte Bereichsorganisation, unmögliche Personalbesetzung/Ausbildung.
Kommunikation
Es herrscht "Gießkanne-Prinzip". Sowohl Lob, als auch Kritik erfolgt bei allen, nicht dort, wo sie hin gehört.
Kollegenzusammenhalt
Diese Einschätzung trifft nicht auf alle Teams zu! Aber ohne kollegialen Zusammenhalt wäre es gar nicht möglich die, durch die Geschäftsführung festgelegten Vorgaben zu ertragen.
Vorgesetztenverhalten
Man muss nicht immer alles befürworten und verstehen. Einige Vorgaben werden durch höhere Ebenen festgelegt.
Interessante Aufgaben
Es ist eine anspruchsvolle Tätigkeit, insbesondere die rechtlichen Grundlagen und deren häufige Änderungen und Ergänzungen. Sofern man seinen Arbeitsbereich gut organisiert schafft man die Arbeit in der verfügbaren Arbeitszeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Im Verhältnis zur freien Wirtschaft für gleichwertige Arbeit sicher geringer, aber man hat andere Vorteile (sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Gehaltszahlung, etc.)
Image
Schlechter Ruf in der Öffentlichkeit.