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Dortmund
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Sozial - Verlässlich - aber nicht für jeden

3,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Kommt darauf an in welchen Bereich man ist und wie sehr man den Umgang mit Menschen mag/nicht mag

Image

Kommt darauf an, wo man ist. Wahlweise ist man in einer Behörde die zu wenig oder zu viel Geld für die Bürger*innen ausgibt.

Work-Life-Balance

Abhängig von Arbeitsbereich - manche Bereiche erlauben mehr Home-Office als andere - Home-Office-Grenzen sind aufgabenspezifisch
Positiv: Feierabend ist Feierabend. Keine Anrufe nach der Arbeit oder am Wochenende.
Überstunden können in extra freien Tagen genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Abhängig von eigener Leistung, Arbeitsbereich und Führungskraft (die sichtet Förderungsmöglichkeiten) - grundsätzlich umfassende Einarbeitung in die Aufgabe mit Onboarding und die Möglichkeit der Weiterentwicklung, wenn man Geduld und Beharrlichkeit mitbringt.

Gehalt/Benefits

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Tarifvertrag des öffentlichen Diensts (je nach Anstellungsträger TvÖD oder TV-BA) ist ordentlich - keine persönlichen Gehaltsverhandlungen notwendig/möglich - 39 Stunden-Woche - Teilzeit in der Regel möglich. Je nach Einsatzgebiet Home-Office von 20-60 %.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Sozialbehörde, die im aktuellen politischen Klima, der Personalausstattung und der Gesetzgebung damit ringt das "sozial" noch ausreichend in den Vordergrund zu stellen. Ist aber weniger konkret der Einzelbehörde geschuldet.

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig, aber in der Mehrheit wohl eher sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts besonders Positives oder besonders Negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Es wird zu wenig Verantwortung übernommen für eigene Entscheidungen und Spielräume

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz wird ernst genommen. Dienstlaptop für alle. Aber aufgrund des Kontakts mit Menschen in besonderen Situationen (Grundsicherung / Arbeitslosigkeit) oftmals psychisch anstrengend aber auch erfüllend.

Kommunikation

Es wird oft in den Führungsrunden besprochen - und vergleichsweise spät den Mitarbeitenden kommuniziert. Aber dann steht man auch Rede und Antwort.

Gleichberechtigung

Die Gleichstellung von Mann und Frau wird aktiv gefördert und es gibt viele Förderprogramme

Interessante Aufgaben

Grundsicherung/Vermittlung - in beiden Bereichen hat man mit vielen Menschen und Lebenssachverhalten zu tun - immer spannend

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.