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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle Mitarbeiter und Menschen die hier arbeiten sollten sich wirklich was schämen. Unglaublich, wie die Verwaltungskräfte hier, auf ihren billigen Plätzen, mit ihren kleinen Leben und ihrem bescheidenen Horizont schalten und walten können, wie es ihnen beliebt. Die Meisten hätten im deutschen Reich bestimmt als Aufseher viel Freude gefunden. Denn die Sachbearbeiter spielen mit dem Leben ihrer Klienten. Dabei geht es nicht um Hilfe und Wiedereingliederung in dem Arbeitsmarkt. Es werden extra Steine in den Weg gelegt, Anträge nicht bearbeitet, Menschen drangsaliert. Wie mit den meisten der Klienten umgangen wird, sollten Jobcenter Mitarbeiter sich nicht wundern, falls sie eines Tages selbst im Alltag diskriminierung und verfolgung erfahren. Sie sollten sich immer wieder klar machen, dass sie auch nur kleine Menschen sind, die jeden Tag ihren billigen Kaffee trinken und in ihren piefigen Räumen, ihre kaputten Bürostühle warm sitzen. Ihre lächerliche Machtposition schützt sie zwar in der Behörde, aber nicht vor ihrem schlechten Karma im Leben.
Alles ist ziemlich veraltet
Niemand mag Sachbearbeiter
Arbeitslose drangsalieren
Wechsel der Geschäftsführung
Von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima ist man Lichtjahre entfernt
Homeoffice deutlich eingeschränkt, das Privatleben wird durch zu hohes Arbeitsaufkommen verdrängt
Es gibt Kollegen mit denen man gut zusammenarbeiten kann. Bei den anderen steht nicht selten Mobbing hoch im Kurs.
Von Wertschätzung und Förderung kann nicht die Rede sein
Mobbing von Vorgesetzten kommt nicht selten vor. Die Vorgaben sind abzuarbeiten, ganz gleich unter welchem Einsatz. Die Hauptsache der Voegsetzte schneidet gut ab.
Kleine Büros, dreckige Teppiche, nicht klimatisiert
Ich finde alles gut an meinem Arbeitgeber und werde niemals nach einem anderen Arbeitgeber suchen.
Wir bekommen wirklich zu wenig Wasser im Sommer.
Mehr Wasser im Sommer wenn’s heiß wird!
5 von 5 Sternen, wir sind alle füreinander da.
Wir haben vielleicht nicht immer das beste Image, aber in meinen Augen 5 Sterne
Gleitzeit steht hier nicht nur im Vertrag. Es gibt auch Möglichkeiten wie 9/10!
Alle Wege stehen mir offen und mein Vorgesetzter berührt mich absolut transparent.
Vollkommen zufrieden.
Green Teams kümmern sich darum dass wir alle umweltbewusster arbeiten und unser Arbeitgeber finanziert Innovationen in diese Richtung.
5 von 5 Sternen
Ebenfalls super. Sie haben vom Arbeitgeber entlastende Möglichkeiten die sie wahrnehmen können. Hier kann man in Rente gehen und wird nicht im Alter vor die Tür gesetzt.
Exzellent! Offen transparent und wertschätzend.
Die besten Arbeitsbedingungen bisher.
Einwandfrei unter Kollegen und auch mit Vorgesetzten.
Wird hier großgeschrieben.
Man begegnet täglich Menschen und Schicksalen, es wird nie langweilig.
Teamabhängig den Umgang mit den Kollegen.
Sehr sehr vieles.
Die obere Führung austauschen. Sich mal mit den Prinzipien der New Work, Home Office, agilen Arbeit, Holokratie, psychologischen Empowerment vertrauen machen, statt wie ein Unternehmen aus den 1930ern zu agieren.
Die Stimmung zwischen den Kollegen ist okay; auch hier ruiniert die Geschäftsführung alles weitergehende.
Intern schlecht. Extrem ja sowieso.
Durch die mangelnde Akzeptanz der Geschäftsführung für Home Office mittlerweile total veraltet.
Aufstieg nur mit Vitamin B. Die Geschäftsführung äußert nach offen, dass intern keine Führungspotenziale vorhanden sind, dabei gibt es diese.
Gehalt mittlerweile unzureichend bei der Aufgabenfülle und mentalen Belastung.
Aufstiegsmöglichkeiten nur bei Vitamin B.
Sozialbewusstsein gegenüber der Kunden ist super, die Mitarbeiter leiden darunter.
Der ist super, alte Kollegen die nicht arbeiten wollen werden geschützt.
Die Geschäftsführung ist so hierarchisch und intransparent wie aus einem Lehrbuch aus dem Militär oder Ford-Werken der 1950ern. Verhalten wird nicht entschuldigt oder begründet, Mitarbeiter nicht unterstützt sondern mehr und mehr drangsaliert. Die unteren FK und Mitarbeiter müssen für den “Mist” von oben aufkommen.
Siehe Vorgesetztenverhalten.
Die Geschäftsführung ist intransparent.
Junge Kollegen müssen schuften, während die Älteren sich häufig zurück lehnen. Führungspotenziale werden trotzdem nicht gesehen.
Die Kunden und ständig neuen Wünsche und Ziele der Geschäftsführung machen den Job abwechslungsreich.
Mein Team
Vieles
Es wird nicht auf die im Operativen Geschäft gehört
Offen mit Kritik der Mitarbeiter umgehen
In den Teams gut
Die BA hat sehr viele Teilzeit Modelle
Leider wird von der Geschäftsführung Homeoffice nicht gerne gesehen. Die Mitarbeiter würden nicht arbeiten. Gibt einem ein schlechtes Gefühl.
TV gebunden
Jeder bekommt halt was in der Entgelttabelle steht, auch wenn er nix tut
Im Team gut, Änderungen werden per Rundmail bekannt gegeben
Jeder Fall ist anders
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen und Arbeitszeiten
Das die Außendarstellung makkellos sein soll und alles für die Kunden getan werden Muss! Aber die Mitarbeiter perspektivlos unter schlechten Führungskräften arbeiten unter Arbeitsbedingungen die es erschweren und das Home Office unzeitgemäß gestaltet ist.
Die Mitarbeiter wichtiger nehmen als die Kunden.
Und den Mitarbeitern Perspektiven aufzeigen.
Super nette und hilfsbereite Kollegen.
Leider bedingt durch negative Presse nicht so gut…
Arbeitszeiten (Home Office Möglichkeiten sind gegeben) lassen sich sehr gut mit den Aufgaben einer Mutter vereinbaren.
In Ordnung für den öffentlichen Dienst
Top!
Man profitiert vom Fachwissen der Älteren.
Sehr menschlich.
Gute Büroausstattung
Könnte etwas transparenter werden…
Top!
Dank der Kunden wird es nicht langweilig.
alles
alles gut
Arbeitsplatzsicherheit, Aufgaben
Unterschiedliche Arbeitgeber, Entlohnung, Personalentwicklungen…
Kommunizieren, flexibler sein, Zusatzengagement belohnen
Das Gehalt.
So ziemlich alles.
Empathie lernen.
Aggressives Klientel, respektlose, karrieregeile Vorgesetzte und ein ganz schlechtes Teamklima.
Entspricht zu 100 Prozent seinem Image.
Es wurde nicht auf Absprachen zu Arbeitszeiten etc eingegangen. Überhaupt keine Flexibilität.
Öffentlicher Dienst. Angemessenes Gehalt.
So verdient kununu Geld.