Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
DiensthandyIch finde alles gut an meinem Arbeitgeber und werde niemals nach einem anderen Arbeitgeber suchen.
Teamabhängig den Umgang mit den Kollegen.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen und Arbeitszeiten
Sehr familienfreundlich und im Rahmen der Möglichkeiten flexibel (gerade in der momentanen Situation).
Arbeitsplatzsicherheit, Aufgaben
Alle Mitarbeiter und Menschen die hier arbeiten sollten sich wirklich was schämen. Unglaublich, wie die Verwaltungskräfte hier, auf ihren billigen Plätzen, mit ihren kleinen Leben und ihrem bescheidenen Horizont schalten und walten können, wie es ihnen beliebt. Die Meisten hätten im deutschen Reich bestimmt als Aufseher viel Freude gefunden. Denn die Sachbearbeiter spielen mit dem Leben ihrer Klienten. Dabei geht es nicht um Hilfe und Wiedereingliederung in dem Arbeitsmarkt. Es werden extra Steine in den Weg gelegt, Anträge nicht bearbeitet, ...
Wir bekommen wirklich zu wenig Wasser im Sommer.
Das die Außendarstellung makkellos sein soll und alles für die Kunden getan werden Muss! Aber die Mitarbeiter perspektivlos unter schlechten Führungskräften arbeiten unter Arbeitsbedingungen die es erschweren und das Home Office unzeitgemäß gestaltet ist.
Vieles
Es wird nicht auf die im Operativen Geschäft gehört
Sehr sehr vieles.
Wechsel der Geschäftsführung
Die obere Führung austauschen. Sich mal mit den Prinzipien der New Work, Home Office, agilen Arbeit, Holokratie, psychologischen Empowerment vertrauen machen, statt wie ein Unternehmen aus den 1930ern zu agieren.
Mehr Wasser im Sommer wenn’s heiß wird!
Die Mitarbeiter wichtiger nehmen als die Kunden.
Und den Mitarbeitern Perspektiven aufzeigen.
Offen mit Kritik der Mitarbeiter umgehen
Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter Düsseldorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ebenfalls super. Sie haben vom Arbeitgeber entlastende Möglichkeiten die sie wahrnehmen können. Hier kann man in Rente gehen und wird nicht im Alter vor die Tür gesetzt.
Der ist super, alte Kollegen die nicht arbeiten wollen werden geschützt.
Man profitiert vom Fachwissen der Älteren.
Problem ist eher der Umgang mit den jüngeren Kollegen
Viele Regelungen zu Altersteilzeit, Stundenreduzierung und Gesundheitsangeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Düsseldorf ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Niemand mag Sachbearbeiter
Leider bedingt durch negative Presse nicht so gut…
Intern schlecht. Extrem ja sowieso.
Leider nicht das beste, was aus meiner Meinung aber am gesellschaftlichen Diskurs und der Darstellung in vielen Medien liegt.
Entspricht zu 100 Prozent seinem Image.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Wege stehen mir offen und mein Vorgesetzter berührt mich absolut transparent.
Aufstieg nur mit Vitamin B. Die Geschäftsführung äußert nach offen, dass intern keine Führungspotenziale vorhanden sind, dabei gibt es diese.
Kaum Aufstiegschancen beim Geld.
Im großen und ganzen den Aufgaben angemessen bis großzügig.
