Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jobcenter Düsseldorf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice deutlich eingeschränkt, das Privatleben wird durch zu hohes Arbeitsaufkommen verdrängt
Es gibt Kollegen mit denen man gut zusammenarbeiten kann. Bei den anderen steht nicht selten Mobbing hoch im Kurs.
Mobbing von Vorgesetzten kommt nicht selten vor. Die Vorgaben sind abzuarbeiten, ganz gleich unter welchem Einsatz. Die Hauptsache der Voegsetzte schneidet gut ab.
5 von 5 Sternen, wir sind alle füreinander da.
Gleitzeit steht hier nicht nur im Vertrag. Es gibt auch Möglichkeiten wie 9/10!
Von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima ist man Lichtjahre entfernt