6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Muss immer erst alles schlechter werden, damit es auch wieder besser werden kann?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgehalt, Home Office, gute Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft mangelnde Kommunikation. "Guten Morgen", "Hallo" oder "Tschüss" sind für nicht wenige MA offenbar Worte aus einer fremden Sprache :-( .
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz was die Zahlen angeht. Offenheit im Umgang miteinander. Wertschätzung von MA an Vorgesetzte und umgekehrt sollte der Anstand gebieten.
Arbeitsatmosphäre
Bedauerlicherweise nimmt das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen spürbar ab. Jeder Bereich, ja sogar jedes Team ist auf die eigenen Aufgaben, Zahlen und Vorgaben fixiert, oft fehlt das Verständnis füreinander und der Wille sich gegenseitig zu helfen.
Image
Wer in einem Jobcenter arbeitet weiß, das er sich grundsätzlich für alle gefühlten oder tatsächlichen "Ungerechtigkeiten" rechtfertigen muss.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Außerhalb der "Kerngeschäftszeiten" ist es ohne Probleme möglich, die eigene Arbeitszeit zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, aber je nach Alter nicht mehr unbedingt machbar. Nicht alle Wünsche der MA können erfüllt werden, das Korsett das vorgegeben wird ist durchaus eng.
Hospitate sind möglich, über die Webseite des Jobcenters steht eine große Auswahl an interaktiven Schulungen zur Verfügung, die sich auch aktuellen Themen wie z.B. "KI", "Agiles Arbeiten" oder "Diguitale Veränderungen am Arbeitsplatz" widmen.
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt des öffentlichen Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere der Umgang mit Papier ist an vielen Stellen fragwürdig, in den Büros wird gerne auch mal bei offenem Fenster geheizt.
Kollegenzusammenhalt
Zunehmend fehlt das Verständnis füreinander und das notwendige Miteinander. Der sprichwörtliche Tellerrand scheint für nicht wenige Kollegen die Höhe eines Gebirges zu haben. Und immer wieder ist festzustellen, das für manchen die eigenen Ellenbogen die beste Wahl sind, um sich Gehör zu verschaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden stets als Teil der Teams gesehen und unterstützt, auf ihre Belange wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Bedauerlicherweise leben Vorgesetzte immer wieder nicht das vor, was sie sich von den Mitarbeitern wünschen. Informationen werden mangelhaft weitergegeben. Man ist unfreundlich bis pampig, wenn etwas nicht wie geplant funktioniert. Entscheidungen werden nicht transparent gemacht, schlecht kommuniziert oder als bekannt vorausgesetzt. Wertschätzung wird, und das muss auch fairerweise zugegeben werden, oft weder von oben nach unten noch von Mitarbeitern ihren Vorgesetzten gegenüber gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind warm, überdacht und gut ausgestattet ;-). Das grundsätzlich jeder Arbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet ist, stellt keine Selbstverständlichkeit dar. Es gibt Sozialräume, zwei Spülmaschinen für die Mitarbeiter, eine Kantine im Haus. Home Office ist problemlos nach Absprache mit den Führungskräften möglich.
Kommunikation
Leider werden auch wichtige Informationen "in der Kaffeepause" weitergegeben oder werden nur über Blogs und Emails vermittelt, statt in Gesprächen.
Gleichberechtigung
Insbesondere die Quote an weiblichen Führungskräften geht offenbar zurück.
Interessante Aufgaben
Das Jobcenter bietet ein wahres Füllhorn an interessanten Aufgaben, hier muss der Mitarbeiter Interesse zeigen und erhält rege Unterstützung, auch wenn manchmal ein Quentchen Geduld erforderlich ist.
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Unfair, unsozial, unehrlich, respektlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Professionen an einem Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zusammenarbeit und Veränderungsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Mit AN reden statt über sie zu reden. Innovation und Digitalisierung sollten voran gebracht werden. Arbeitsschritte effizienter und effektiver gestalten. Personen in höheren Positionen sollten nicht dort sitzen, weil sie dort sitzen, sondern aufgrund ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier und zu wenig digital. Soziales Bewusstsein, mehr Schein als Sein. Nur wer gehorcht und macht, darf bleiben
Karriere/Weiterbildung
Nur wer dem Unternehmen "loyal" gegenübersteht bekommt eine "Chance". WB werden oft durch Personen durchgeführt, welche intern arbeiten und wenig pädagogisch Wertvoll sind
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie in der Struktur, wenig Kontakt zu den AN.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Geld für die zu erfüllenden Aufgaben
Kommunikation
Keine direkt Kommunikation, lieber hinter dem Rücken als persönlich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht angemessen in Anbetracht der steigenden Kosten. Zu dem werden vorhergehende Fähigkeiten und Fertigkeiten gern angenommen aber ungern bezahlt. Somit ist dies nicht zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Teilzeit-Modelle
- Möglichkeiten zu Homeoffice
- Die Arbeitsatmosphäre vor Ort und der Teamzusammenhalt
- Die Aufgabenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise das Verhalten der Vorgesetzen
- Erwartungshaltung, dass wenn mehrere Kollegen/Kolleginnen kündigen/ausfallen/wechseln/etc., dass das restliche Team dann einfach alles auffangen soll, obwohl das Arbeitspensum enorm hoch ist
- Teilweise unrealistische Ziele der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
- Die Vorgesetzten besser auswählen, nicht nach Dauer der Beschäftigung sondern nach Kompetenzen
- Den Zustand der Büros verbessern
- Homeoffice etwas flexibler machen
- Die Fixierung auf Zahlen etwas lockerer sehen, wir arbeiten immer noch mit Menschen zusammen
Arbeitsatmosphäre
Kommt leider auf die Kollegen/Kolleginnen und Führungskraft an, bisher hatte ich immer Glück.
Image
Leider nicht sehr gut aber in diesem Fall kann der Arbeitgeber nichts dafür.
Work-Life-Balance
Viele Teilzeit-Modelle (u.a. auch das beliebte 9/10-Modell), Gleitzeit von früh morgens bis spät abends und Homeoffice-Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es einige. Es werden auch regelmäßig Fortbildungen angeboten. Durch die eigenen Bildungstagesstätten ist das Angebot echt super. Auch wenn man auf die Führungskraft zugeht und einen Defizit äußert, versucht man hier allem gerecht zu werden.
Gehalt/Benefits
An den Tarif gebunden, gute Betriebsrente, durch manche Zusatzaufgaben gibt es eine Zulage. Für Ba-Wü könnte natürlich mehr sein aber wir sind gut dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fliegt noch überall Papier herum, wird aber langsam besser durch die Digitalisierung der Vorgänge.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen/Kolleginnen an. Es gibt Teams, da funktioniert das Miteinander leider gar nicht. Ich bin mehr als zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenseitiger respektvoller Umgang ist hier normal. Man profitiert hier sehr voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Führungskraft an. Einige sind sehr von oben herab, leben alte Strukturen, ziehen auch teilweise den eigenen Vorteil raus. Andere bemühen sich um Transparenz und auf Augenhöhe mit dem Team zu sein.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Büros wird langsam besser, höhenverstellbare Schreibtische sind nun normal. Der Zustand der Böden und Wände in den Büros ist eine Katastrophe (überall Flecken). Die PCs könnten neuer sein, es gibt aber bald Laptops für alle, das macht die Sache entspannter (auch mit dem Homeoffice). Im Sommer ist es unerträglich heiß in den Büros, wir hatten teilweise über 32°C. Da werden aber gerne mal spontan Homeoffice-Tage genehmigt.
Kommunikation
Bei kurzen Wegen gar kein Problem, ansonsten eher schwierig. Oft bekommt man Dinge über den Flurfunk mit bevor sie offiziell werden. Transparenz kommt leider auch auf die Führungskraft an. Die Geschäftsführung ist auch sehr auf Zahlen fixiert, das ist etwas schade, da geht das tägliche Geschäft mit den Kunden sehr unter. Kundenorientierung ist dabei wohl nur in der untersten Hierarchie groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Das was ich mitbekommen habe (Führungskräfte in TZ, etc.), empfand ich als positiv.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet, Langeweile kommt eigentlich nicht auf.
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Für die Tätigkeit im Jobcenter Freiburg benötigt man ein dickes Fell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das frägt man sich derzeit leider täglich...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kunde zählt derzeit mehr als der eigene Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber möchte eine Marke in Freiburg werden (ähnlich Apple oder Amazon). Dazu sollte er auch modern Führen. Die Mitarbeiter mehr schätzen und echte Karriere Chancen einräumen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel dafür getan, dass der Mitarbeiter sich nicht wohl fühlt. Sehr abhängig von Führungskraft zu Führungskraft
Image
Ständig neues Personal. Älteres geht meist freiwillig wieder.
Work-Life-Balance
Mittlerweile arbeiten sehr viele in Teilzeit, da Vollzeit die Energie entzogen wird
Karriere/Weiterbildung
Karriere hängt davon ab, wer mit wem Essen geht, Sport macht oder sich gut versteht. Leistung und Wissen ist eher nicht relevant.
Gehalt/Benefits
Dank Tarifvertrag gut. Es fehlen Dinge wie Hansefit und Zuschüsse für Regionkarte etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch immer sehr verschwenderisch gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist eher mäßig. Jeder schaut auf sich und fährt die Ellenbogen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mithält gilt als nichts Könner
Vorgesetztenverhalten
Von oben nach unten. Moderne Führung ist hier nicht anzutreffen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Arbeitsmaterialien schlecht. Billigste PC, Bürostühle, keine höhenverstellbaren Schreibtische.
Kommunikation
Die Kommunikaiton ist von oben nach unten. Eigene Meinung zählt kaum.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nicht gelebt. Eher nach vorlieben.
Interessante Aufgaben
Die Aufhaben sind sehr umfangreich, was die Arbeit spannend macht.
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Als Arbeitgeberin nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ok dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jobcenter Freiburg durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Jobcenter Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jobcenter Freiburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.