Mobbing an der Tagesordnung im internen Service, dadurch hohe Fluktation und auch ein extremer Krankenstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele unkündbare Kollegen aus Beamtenüberhängen machen Dienst nach Vorschrift und bremsen Neuerungen und Verbesserungen gnadenlos aus (engagierte Kollegen laufen Gefahr von frustrierten Vorgesetzten gemobt zu werden) und lassen sich versetzen oder werden wenn noch befristet sofort gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer und leitende Angestellte sollten mal bei gut geführten Jobcentern hospitieren und offen für deren Arbeits- u. Führungsweise sein, um Krankenstände und hohe Fluktation im eigenen Haus zu vermeiden.
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Es gibt sicherlich in diesem Center auch gut geführte Abteilungen, aber die Kollegen leiden sehr unter der Anonymität und fehlender Anerkennung ihrer Leistungen,sowie fehlender Schulungen und ständiger Versetzung in andere Häuser (kein koll.Zusammenhalt erw.)