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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz ab der Entfristung. Tarifvertrag und verdi kümmert sich um die Gehaltserhöhung. Wenn man also Sicherheit braucht bekommt man sie genau hier.
So ein sicherer Job ;-)
Gar nichts.
Die zentrale Lage und gute Erreichbarkeit. Eine gewissse Lockerheit im Umgang.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterschiedliche unterschiedliche Vorgehensweisen und wissensstände bundesweit. In FK wird man sehr gut ausgebildet.
Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber auch wenn es auf Papier so vorgegeben ist. Richtlinien gibt es genug. Genauso wie Speichellecker.
Die BA kümmert sich einen Shit um die Mitarbeiter.
In einigen "Teams" trifft man seit Jahren massivstes Mobbing an. Der Führungsstil passt nicht ins Jahr 2016 der Bundesrepublik.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander auf allen Ebenen. Kommunikation auf Augenhöhe. Wertschätzung. Es ist nicht viel und doch kann es einiges verändern
Einfach alles!
Bessere Kontrolle der Teamleiter durch die Geschäftsführung. Konflikte von beiden Seiten aus berichten lassen und bewerten. Das gelingt überhaupt nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter Friedrichshain-Kreuzberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden ständig neue Kollagen begrüßt, die unter anderem auch elter sind. Die Behandlung ist unabhängig vom Alter.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Friedrichshain-Kreuzberg ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Behörde ist eher unbeliebt.
Das Image der Jobcenter muss nicht weiter kommentiert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es stehen viele Weiterentwicklungsangebote offen.
Weiterbildung wird zu Hauf angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jobcenter Friedrichshain-Kreuzberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Jobcenter Friedrichshain-Kreuzberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jobcenter Friedrichshain-Kreuzberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jobcenter Friedrichshain-Kreuzberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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