Massenabfertigung statt Dienstleistung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Arbeitserwartung, viel zu hohe Arbeitsauslastung (Massenabfertigung statt gründliches prüfen und Rechtsanwendung), kein Rückhalt, keine Entlastung, völliges Desinteresse gegenüber den Anliegen der Beschäftigten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, Entlastung, Weiterbildung und Qualifizierung wieder ermöglichen
Hört den Anliegen euer Angestellten endlich zu!
Arbeitsatmosphäre
200+ Akten pro Sachbearbeiter ist einfach nicht leistbar. Tendenz immer weiter steigend. Kollegen gehen, neue kommen nicht oder kaum hinterher. Aufgrund der hohen Arbeitsauslastung wird auch schnell wieder aufgegeben. Urlaubs- oder Krankheitsvertretung ist nicht mehr machbar, da bekommt man während Krankheit oder Urlaub schon Bauschmerzen vor dem nächsten Dienstbeginn. Rückstände können nicht mehr aufgearbeitet werden.
Image
Es wird gekündigt, nur um nicht mehr bei der Stadt zu arbeiten,
Mitarbeiterparkplatz wird monatlich teuer bezahlt, ist nicht gesichert und teilweise durch fremde Autos besetzt
Work-Life-Balance
Mehr Work, weniger Life, anders ist die Arbeit nicht mehr zu schaffen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Qualifizierungsangebote wurden aufgrund des defiziären Haushalts gestrichen
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlung,
Zu niedrige Beurteilung der Gehaltsklasse (9a statt 9b/c wie in anderen JC)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Akten müssen für Gerichte, RAe und Abgaben an den Landkreis ausgedruckt werden
Kollegenzusammenhalt
Ohne den kollegialen Zusammenhalt nicht stemmbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Schätzung von Erfahrung, Digitalisierung um jeden Preis, keine Entlastung
Vorgesetztenverhalten
Kaum Handlungsmöglichkeiten, fehlende Führung: mach deinen Job gut, und du bekommst noch mehr Arbeit als Dank, mach deinen Job nicht und es passiert: nichts
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage vorhanden, darf aber nicht genutzt werden, neue Software ist fehlerhaft, Schulungen kaum bis garnicht vorhanden, da die Technik es nicht möglich gemacht hat, Anleitungen für eben diese entweder nicht vorhanden oder sehr unverständlich. VPN Verbindungen sehr instabil, starke Perfomanceprobleme
Kommunikation
Kommunikation zwischen Landkreis und Stadt ist eine Katastrophe. Fachbetreuung kaum bis garnicht erreichbar, kollegialer Ton untereinander lässt sehr zu wünschen übrig. Kommunikation zwischen den einzelnen Fachdiensten, Vorgesetzten und einfachen Angestellten sehr ausbaufähig. Wichtige Informationen werden mehrmals täglich geändert und per E-Mail kommuniziert. Welche Anweisungen gerade gelten ein Glücksspiel.
Gleichberechtigung
Einige sind gleicher als andere, aber nicht Geschlechterspezifisch.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Rechtsgebiet. Aufgrund der hohen Arbeitsauslastung kann aber nurnoch Massenabfertigung mit hoher Fehlerquote betrieben werden.