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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich, sicherer Arbeitsplatz
- pünktliche Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu hohe Arbeitserwartung, viel zu hohe Arbeitsauslastung (Massenabfertigung statt gründliches prüfen und Rechtsanwendung), kein Rückhalt, keine Entlastung, völliges Desinteresse gegenüber den Anliegen der Beschäftigten
- Extreme Arbeitsbelastung (derzeit 200 statt 140 Fälle; Tendenz stark steigend)
- offensichtliches Desinteresse an der Verbesserung der Gesamtsituation für die Mitarbeiter in den Fachdiensten der Leistungssachbearbeitung
- kein Leitbild/kein Konzept, wo man das Unternehmen hin entwickeln möchte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, Entlastung, Weiterbildung und Qualifizierung wieder ermöglichen
Hört den Anliegen euer Angestellten endlich zu!
- Mitarbeiteranliegen ernst nehmen
- für Aufgabenklarheit sorgen
- Anerkennen von Leistung und Engagement
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter Göttingen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige sind gleicher als andere, aber nicht Geschlechterspezifisch.
Ich habe keine Unterschiede in der Behandlung von Männern und Frauen feststellen können. Es gilt wie überall das Nasenprinzip.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Göttingen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird gekündigt, nur um nicht mehr bei der Stadt zu arbeiten,
Mitarbeiterparkplatz wird monatlich teuer bezahlt, ist nicht gesichert und teilweise durch fremde Autos besetzt
Jobcenter haben generell keinen guten Ruf trotz der herausgehobenen Bedeutung für die Absicherung derart vieler Menschen. Verbundenheit und ein Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen stellte sich bei mir nicht ein. Eine Vielzahl neuer Kollegen gibt auf/kapituliert, bevor ein onboarding erfolgreich hätte durchgeführt werden können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen und Qualifizierungsangebote wurden aufgrund des defiziären Haushalts gestrichen
Die Mittel für die Fortbildung sind gestrichen. Wenn überhaupt erfolgen in-House-Schulungen in Form von Vorträgen durch die Fachaufsicht des Landkreises Göttingen. Aufstiegschancen innerhalb der flachen Hierarchie bestehen kaum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jobcenter Göttingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Jobcenter Göttingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jobcenter Göttingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jobcenter Göttingen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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