Viel hängt von der unmittelbaren Führung ab
Arbeitsatmosphäre
Unterstützungsmöglichkeiten bei Problemen sind sehr gut, man muss es nur nutzen. Führung sehr unterschiedlich.
Kommunikation
Seitens des AG wird man transparent und zeitnah über alles relevante informiert.
Kollegenzusammenhalt
Stark von der FK abhängig, da Ungerechtigkeiten automatisch auch zu Problemen innerhalb der Teams führen. Die Wertschätzung gegenüber Hilfskräften (insbesondere Reinigung) ist beschämend, wenn über Lebensmittelreste am Boden bewusst drübergelaufen wird. Auch fehlende Sauberkeit in gemeinsam genutzten Räumen sagt viel über die Menschen, die das so hinterlassen, aus.
Work-Life-Balance
ÖD halt. Aber die FK stehen auch unter Druck und da muss man sich abgrenzen und pünktlich gehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider verbleiben auch völlig ungeeignete FK auf ihrer Position. Schaltet man keine unterstützenden Instanzen wie PR, GleiB usw ein, ist jeglicher Versuch, eine Veränderung herbeizuführen, zwecklos.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, kein Fall ist gleich. Die Kriterien der Arbeitsverteilung durch die FK sollten aber transparent sein.
Gleichberechtigung
Massive Ungleichbehandlung zwischen kommunalen Angestellten und denen der BA. Ansonsten gibt's zumindest auf Sachbearbeiterebene keine Unterschiede zwischen m und w. Aber auch hier wieder abhängig von den FK.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist grundsätzlich i.O. Die Räume werden in einigen Standorten im Sommer extrem heiß, Ventilatoren mussten selbst beschafft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, zumindest (nicht von Datenschutz umfasstes) Papier dürfte gerne einen eigenen Abwurf haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Erhebliche Ungleichbehandlung zwischen Angestellten der Kommune bzw. BA durch unterschiedliche Tarifverträge.
Image
Wer mag schon das Jobcenter? Seitens der Mitarbeiter wird teilweise auf hohem Niveau gejammert, insbesondere bei Leuten, die in der öffentlichen Verwaltung "aufgewachsen" sind und nicht wissen, wie eine Beschäftigung in der freien Wirtschaft sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen, um die man sich aber selbst kümmern muss. Aufstiegschancen in den g.D. erneut stark vom Arbeitgeber (BA, Kommune) abhängig.