36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität an Zeiten und schnelle Zusage wenn Urlaub oder Freizeit benötigt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation und oft nicht ernst oder wahrgenommen werden. Nicht zuhören wenn was sein sollte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen preisgeben und den Mitgliedern zeigen was sie leisten und können. Dies mehr honorieren bzw. Einfach mal loben.
Arbeitsatmosphäre
War früher mal besser
Image
Wäre die Kommunikation besser und das Verhalten untereinander, könnte es besser sein
Work-Life-Balance
Es wird auf die Situation geachtet und berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich anstrengend und etwas frei ist, die Möglichkeit wird geboten
Gehalt/Sozialleistungen
Da Stimmt alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strom wird gespart, Stecker von zb. Wasserkocher usw gezogen wenn nicht verwendet wird
Kollegenzusammenhalt
War früher enger. Jetzt macht jeder nur noch überwiegend sein eigenes Ding.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt. Je nach dem wie man sich anstrengend und die Möglichkeit besteht, könnte man gefördert werden. Kommt immer auf die Mitarbeiter an.
Vorgesetztenverhalten
Wird manchmal auch nicht mit den Mitarbeitern gesprochen. Man weiß dann von nichts.
Arbeitsbedingungen
Wenn die I T funktioniert und kein Ausfall gibt, dann ist es auf dem relativ aktuellen Stand
Kommunikation
Leider wenig Kommunikation untereinander
Gleichberechtigung
Gibt unterschiedliche Möglichkeiten aber dann auch nur Bedingt welche, daß man wechseln müsste. Zurück kommen ist aber möglich.
Interessante Aufgaben
Es bleibt bei den selben Mitarbeitern hängen wenn was sein sollte. Muss gemacht werden.
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Ziemlich viel Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller und freundlicher Umgang miteinander, gutes Kollegenteam.
Möglichkeit zum Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich flexible Arbeitszeiten, keine gute Verkehrsanbidung, keine Kantine.
Zu viel Druck.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und vielleicht mal einen besonderen Bonus wären für diese Tätigkeit angebracht.
Weniger Zeitdruck und längere/bessere Einarbeitung wären manchmal nötig.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team angenehme Armosphäre
Image
Für das, was dort geleistet wird, hat man ein viel zu schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind real anders als in der Stellenauschreibung angegeben. Mann muss sich mit seinen Einsatzzeiten an das Kundenaufkommen anpassen und bekommt die Uhrzeiten vorgegeben, wie der Arbeitgeber es am liebsten hätte.
Kollegenzusammenhalt
Umgang untereinander sehr respektvoll und hilfsbereit, variiert aber auch von Team zu Team.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall einen Top Teamleiter gehabt, der immer ein offenes Ohr hatte und sich eingesetzt hat.
Arbeitsbedingungen
Man muss immer wieder Arbeitsmaterialien "hinterherrennen" und die Arbeitsmittel sind zT schon veraltet und abgenutzt oder unhygienisch (wie zB benutztes Headset vom/von Vorgänger(n)).
Kommunikation
ZT okay, zT aber auch zuviel über Skype oder Mail
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, Zusatzrente ist eine Pflichtversicherung. Da wäre es auch gut, wenn man mal gefragt würde, ob man das überhaupt möchte.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Materie, man muss sich sehr viel Wissen aneignen. Man muss sich daran gewöhnen, wie man von Kunden behandelt wird. Psychologische Unterstützung wäre da wirklich angebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Im Prinzip ist die Agentur für Arbeit/ Jobcenter ein guter Arbeitgeber. Die Teamleiter sind toll und höhren immer zu
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitungszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit selbst und das man nicht so darauf vorbereitet wird wie Jobcenter Kunden mit einem umgehen können
Verbesserungsvorschläge
Psychologen, stressbewältigungshilfe
Gehalt/Sozialleistungen
Da das Jobcenter ein Teil des öffentlichen Dienstes ist sind die Leistungen für die Mitarbeiter sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel hängt von der unmittelbaren Führung ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterstützungsmöglichkeiten bei Problemen sind sehr gut, man muss es nur nutzen. Führung sehr unterschiedlich.
Image
Wer mag schon das Jobcenter? Seitens der Mitarbeiter wird teilweise auf hohem Niveau gejammert, insbesondere bei Leuten, die in der öffentlichen Verwaltung "aufgewachsen" sind und nicht wissen, wie eine Beschäftigung in der freien Wirtschaft sein kann.
Work-Life-Balance
ÖD halt. Aber die FK stehen auch unter Druck und da muss man sich abgrenzen und pünktlich gehen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen, um die man sich aber selbst kümmern muss. Aufstiegschancen in den g.D. erneut stark vom Arbeitgeber (BA, Kommune) abhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Erhebliche Ungleichbehandlung zwischen Angestellten der Kommune bzw. BA durch unterschiedliche Tarifverträge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, zumindest (nicht von Datenschutz umfasstes) Papier dürfte gerne einen eigenen Abwurf haben.
Kollegenzusammenhalt
Stark von der FK abhängig, da Ungerechtigkeiten automatisch auch zu Problemen innerhalb der Teams führen. Die Wertschätzung gegenüber Hilfskräften (insbesondere Reinigung) ist beschämend, wenn über Lebensmittelreste am Boden bewusst drübergelaufen wird. Auch fehlende Sauberkeit in gemeinsam genutzten Räumen sagt viel über die Menschen, die das so hinterlassen, aus.
Vorgesetztenverhalten
Leider verbleiben auch völlig ungeeignete FK auf ihrer Position. Schaltet man keine unterstützenden Instanzen wie PR, GleiB usw ein, ist jeglicher Versuch, eine Veränderung herbeizuführen, zwecklos.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist grundsätzlich i.O. Die Räume werden in einigen Standorten im Sommer extrem heiß, Ventilatoren mussten selbst beschafft werden.
Kommunikation
Seitens des AG wird man transparent und zeitnah über alles relevante informiert.
Gleichberechtigung
Massive Ungleichbehandlung zwischen kommunalen Angestellten und denen der BA. Ansonsten gibt's zumindest auf Sachbearbeiterebene keine Unterschiede zwischen m und w. Aber auch hier wieder abhängig von den FK.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, kein Fall ist gleich. Die Kriterien der Arbeitsverteilung durch die FK sollten aber transparent sein.
Umgang mit älteren Kollegen
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Dankbar für diese Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte sind Menschen. Dementsprechend gab es solche und solche. Alles in Allem jedoch eher positive Erfahrungen.
Karriere/Weiterbildung
Inhouse-Schulungen. Zumindest damals noch mit Ausbau-Potential.
Kommunikation
Wöchentliche Teambesprechungen und viele E-Mails.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten für Arbeitskreise, Projekte o. ä., gleichwohl oftmals eher kurzfristig.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenarbeit. Saubere Büros und Möglichkeit zum Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Fehltage von Kollegen, daher viel Vertretungsarbeit. Starke Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Prämien für gute Arbeiter auszahlen, Unabhängig vom Tarifvertrag. Mehr Förderungsmöglichkeiten (sowohl im Angebot als auch in der Teilnehmerzahl).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Jobcenter ist auch ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten sich zu entfalten und Hilfsangebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird zwar eingebunden, aber es wird dann doch nicht richtig auf die Vorschläge in der Geschäftsführung eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Gleitzeit und die gut ausgestattet Büros ist das schon sehr gut.
Image
Negatives Image von Außen, durch die Kunden.
Work-Life-Balance
Top Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten und Hilfen bei der Weiterbildung und den Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man will.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt der Arbeit angemessen
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf das jeweilige Team an.
Vorgesetztenverhalten
Stimmt unter den Vorgesetzten nicht immer, was sich auf die anderen Mitarbeiter übertragen kann.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden was man benötigt um die Arbeit zu bewältigen. Zusätzliche Materialien können bei Bedarf beschafft werden.
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Wird hier für die Frauen sehr groß geschrieben, dadurch hinken die Männer ein wenig hinterher.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich interessiert bekommt man verschiedene Möglichkeiten in Projekten mitzuarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Niveau Kindergarten, eher gegen- statt miteinander
Kommunikation
Findet grundsätzlich nicht statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Führungskräfte sind selten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dafür sorgen, dass nicht zuviel altgedientes Personal wegläuft und damit Wissen verloren geht. Bei der hohen Fluktuation kann die Arbeit nie geschafft werden, da neue Kräfte erstmal eingearbeitet werden müssen. Aber das werden sie in die Regel nur teilweise, da das Tagesgeschäft kaum leiden darf.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit bei den Arbeitsvermittlern ist in der Regel gut, wobei es in jedem Team nettere und weniger nette Kollegen gibt. Wie in jedem Büro. Allerdings steht und fällt die Atmosphäre mit dem geschickte führungskraft die mehr oder weniger Druck ausüben kann. Das jobcenter ist recht zahlengetrieben und wenige Führungskräfte fangen diesen Druck auf sondern geben ihn an das Team weiter. Die Quote von mitarbeiterorientierten Teamleitern würde ich auf 10% bis 20% schätzen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitregelung für Stellen ohne Führungsverantwortung als solches ist gut. Als Führungskraft würde ich allerdings das Jobcenter eher meiden, da zur vernünftigen Ausübung der Stelle mindestens 9 bis 10 Stunden Arbeit pro Tag investiert werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Hauseigenes Schulungszentrum, das ist super. Ansonsten muss man sich sehr viele selbst aneignen.
Und wer immer loyal zur Bundesagentur und zur Führungsebene ist, kann die Karriereleiter hoch gehen. Wer Kritik übt, kommt in die Abstellkammer ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag ÖD, kleine betriebliche Vorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum zu bewerten
Kollegenzusammenhalt
Siehe auch Arbeitsatmosphäre: es steht und fällt mit dem Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
ist okay
Vorgesetztenverhalten
Ja, es gibt auch gute Führungskräfte aber dies ist eher Zufall. Es wird eine strikte Loyalität gegenüber der Führungsebene erwartet. Kritik wird eher äußerlich zugelassen, nach innen hin passiert allerdings nichts. Klares top-down-Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Mittelklassige PC-Aussattung, langsame eAkte, eine Zusammenbrechende Telefonie, kaum mobile Arbeitsplätze, keine vernünftigen Kugelschreiber - hier wird gespart, dass sich der Steuerzahler das Grinsen nicht verkneifen kann. Ist ja grundsätzlich auch nicht verkehrt, aber wenn ein Arbeiten von zu Hause durch eine unzureichende IT-Architektur zum quälend langsamen Erlebnis wird, frage ich mich, ob ich tatsächlich in einer Bundesbehörde bin...
Kommunikation
Was soll ich sagen, es ist eine Behörde. Wichtige Informationen gibt es zu hauf, die Erwartung, dass sich Mitarbeitende stets auf den aktuellen Stand von Weisungen und gesetzlichen Vorgaben bringen... Das bleibt alles an jedem einzelnen hängen. Und der Dschungel von Paragraphen und ermessenslenkende Weisungen ist wahnsinnig dicht. Die Möglichkeit sich Informationen über Maßnahmen und Regelungen zu beschaffen ist äußerst mühselig und umständlich.
Gleichberechtigung
Im Grunde keine Beanstandung, obwohl es sicherlich keine schlechte Idee ist, sich mit der Führungsebene gut zu stellen.
Interessante Aufgaben
je nach gusto. Es ist eine Behörde, die in den 90ern stecken geblieben ist.
Image
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Ein Arbeitgeber der vieles versucht möglich zu machen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Unsere Geschäftsführung versucht jeden Mitarbeiter zu schützen. Das in dieser Zeit Fehler gemacht werden ist vorprogrammiert aber wir wurden bestärkt mutig und kreativ zu sein!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
In der Anfangszeit kamen zeitweise Infos die dann schnell wieder umgemodelt wurden. Das war etwas anstrengend...
Bzgl. der Wiederaufnahme von persönlicher Beratung und bestimmten Bereichen könnte es jetzt etwas schneller gehen...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wäre schön gewesen noch mehr Mitarbeiter problemlos ins Home-Office zu schicken und auch die technischen Mittel dafür bereit zu haben. Leider konnte dies aber nicht so wie sich auch unser Arbeitgeber es gewünscht hätte nicht umgesetzt werden. Da sind dann doch noch ein paar Mitentscheider...
Image
Sehr schade und definitiv nicht zutreffend. Es werden aber eher Fehler gesehen wenn wir sie machen als das viele gute für das wir arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Intern OK aber manchmal wäre es super wenn man schneller auf externe Dinge mit finanzieller Unterstützung zugreifen könnte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung noch nicht vorhanden... Wird aber gerade als Pilot versucht!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jobcenter Köln durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 80% der Bewertenden würden Jobcenter Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jobcenter Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.