6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Licht, aber auch Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angesprochene Flexibilität, man hilft Menschen ihre Existenz zu sichern, es passiert jeden Tag was neues. moderne Büros etc...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Controlling. Unbedingt das Problem der unterschiedlichen Gehälter lösen. Ein Sachbearbeiter betreut 200 Bedarfsgemeinschaften und man muss dafür fair bezahlt werden, was bei städtischen Mitarbeitern nicht der Fall ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Loben, Belohnungs- und Anreizsystem einführen, wie Leistungsprämien (gibt es in anderen Städten auch). Mitarbeiter, auch städtische Mitarbeiter, wirklich wertschätzen, vor allem auch durch besseres Gehalt.
Image
Eher schlecht. Jobcenter ist vom Image her irgendwo Richtung Ordnungsamt. Die Leute haben oft falsche Vorstellungen von dem Job. Ich sage deshalb oft ggü. Fremden nicht, dass ich im JC arbeite, sondern im öffentlichen Dienst oder bei der Stadt.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist wahrscheinlich der größte Pluspunkt. Zwei Tage Home Office sind bei mir möglich und auch immer später zu kommen oder früher zu gehen oder bei Bedarf noch einen zusätzlichen Tag zu machen. Kundentermine können innerhalb der Gleitzeit frei terminiert werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben, viele Schulungen etc. Karriere durch die geringen Lohnzuwächse (meist E 10 für Teamleitung) kein Anreiz. Insgesamt lohnt sich eine Karriere im Jobcenter eher für Mitarbeiter der BA oder für Beamte der Stadt. Für städtische Mitarbeiter eher auf Grund der Flexibilität interessant, wenn Familie vor Karriere steht.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt gut, es wird aber viel über andere geredet, wenn diese nicht da sind. Kollegen sind aber meistens ansprechbar und freundlich, es gibt auch viele Freundschaften.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel freundlich und hilfsbereit. Man merkt aber, dass der Vorgesetzte unter enormem Controllingdruck von oben (v.a. seitens der BA) steht und deshalb teilweise Zahlen erfüllt werden müssen, die nicht wirklich nahe am Kunden sind.
Gehalt/Benefits
Ein sehr großer Kritikpunkt. Die Mitarbeiter der Stadt werden nach TVÖD -Kommune schlechter bezahlt als Mitarbeiter der BA. Für Zusatzaufgaben gibt es keinen Zuschlag für städtische Mitarbeiter, bei der BA quasi für alles. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit gilt im Jobcenter nicht. Deshalb hohe Fluktuation unter Mitarbeitern der Stadt. In anderen Städten gibt es Leistungsprämien oder Zuschläge für städtische Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Wird großgeschrieben. Insgesamt wahrscheinlich mehr Frauen als Männer im Haus. Einige Menschen mit Behinderung. Flexible Arbeitszeitmodelle etc.
Interessante Aufgaben
Insgesamt sehr vielfältig, da SGB II subsidiär ist, lernt man eigentlich das ganze Sozialsystem gut kennen. Allerdings fehlt auf Grund der Masse an Anfragen oft die Zeit vertieft in ein Problem einzusteigen, was für mich teilweise unbefriedigend ist. Neben komplexen müssen auch viele repetitive Aufgaben erledigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Für mich das Beste!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Homeoffice Regelung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat einen sicheren und abwechslungsreichen Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschied BA und Kommune was Gehalt und Aufstiegschancen angeht.
Verbesserungsvorschläge
Finanzielle Gleichsetzung der BA und kommunalen Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und freundschaftlich in den jeweiligen Teams.
Image
Unverständlich - aber natürlich muss man als Kunde auch mitwirken und Anträge pünktlich abgeben. Da wird sich dann gerne mal beschwert, obwohl großenteils das eigene Unvermögen zu Sanktionen etc. führt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungsangebote aber für einen Aufstieg haben es die Kollegen die bei der BA angestellt sind leichter als kommunal Angestellte.
Gehalt/Benefits
Tarif der BA ist besser als der der Kommune.
Daher verdienen BAler bei gleicher Tätigkeit mehr.
Kollegenzusammenhalt
In jedem Team im stimmt es im Grunde
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial in den Teams.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, da jeder Fall individuell anders ist.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das geregelte Arbeitszeiten vorliegen sowie eine Gleitzeit. Ebenfalls wird es MA ermöglicht in Elternzeit zu gehen (auch Männern) und wenn es der Personalspiegel zu lässt seine Arbeitszeit zu reduzieren bzw. zu erhöhen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aufgrund der beiden Dienstherren zum Teil unterschiedliche Bezahlung für gleiche Tätigkeiten gibt und es noch immer befristete MA gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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und sie wissen nicht, was sie tun
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
fairer ehrlicher Umgang mit Kunden und Vorgesetzten
Image
nein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der hinter seinen Mitarbeitern steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jobcenter Krefeld durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Jobcenter Krefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jobcenter Krefeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.