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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jobcenter Krefeld die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jobcenter Krefeld
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jobcenter Krefeld
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Schwächen

Bürokratisch auf Regeln achten oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt gut, es wird aber viel über andere geredet, wenn diese nicht da sind. Kollegen sind aber meistens ansprechbar und freundlich, es gibt auch viele Freundschaften.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibilität ist wahrscheinlich der größte Pluspunkt. Zwei Tage Home Office sind bei mir möglich und auch immer später zu kommen oder früher zu gehen oder bei Bedarf noch einen zusätzlichen Tag zu machen. Kundentermine können innerhalb der Gleitzeit frei terminiert werden

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel freundlich und hilfsbereit. Man merkt aber, dass der Vorgesetzte unter enormem Controllingdruck von oben (v.a. seitens der BA) steht und deshalb teilweise Zahlen erfüllt werden müssen, die nicht wirklich nahe am Kunden sind.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr vielfältig, da SGB II subsidiär ist, lernt man eigentlich das ganze Sozialsystem gut kennen. Allerdings fehlt auf Grund der Masse an Anfragen oft die Zeit vertieft in ein Problem einzusteigen, was für mich teilweise unbefriedigend ist. Neben komplexen müssen auch viele repetitive Aufgaben erledigt werden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice Regelung

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial und freundschaftlich in den jeweiligen Teams.

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