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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die angesprochene Flexibilität, man hilft Menschen ihre Existenz zu sichern, es passiert jeden Tag was neues. moderne Büros etc...
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
Umgang untereinander
Man hat einen sicheren und abwechslungsreichen Job.
Das geregelte Arbeitszeiten vorliegen sowie eine Gleitzeit. Ebenfalls wird es MA ermöglicht in Elternzeit zu gehen (auch Männern) und wenn es der Personalspiegel zu lässt seine Arbeitszeit zu reduzieren bzw. zu erhöhen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Controlling. Unbedingt das Problem der unterschiedlichen Gehälter lösen. Ein Sachbearbeiter betreut 200 Bedarfsgemeinschaften und man muss dafür fair bezahlt werden, was bei städtischen Mitarbeitern nicht der Fall ist.
Zu wenig Mitarbeiter
Unterschied BA und Kommune was Gehalt und Aufstiegschancen angeht.
Das aufgrund der beiden Dienstherren zum Teil unterschiedliche Bezahlung für gleiche Tätigkeiten gibt und es noch immer befristete MA gibt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Loben, Belohnungs- und Anreizsystem einführen, wie Leistungsprämien (gibt es in anderen Städten auch). Mitarbeiter, auch städtische Mitarbeiter, wirklich wertschätzen, vor allem auch durch besseres Gehalt.
Finanzielle Gleichsetzung der BA und kommunalen Angestellten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter Krefeld ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird großgeschrieben. Insgesamt wahrscheinlich mehr Frauen als Männer im Haus. Einige Menschen mit Behinderung. Flexible Arbeitszeitmodelle etc.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Krefeld ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein sehr großer Kritikpunkt. Die Mitarbeiter der Stadt werden nach TVÖD -Kommune schlechter bezahlt als Mitarbeiter der BA. Für Zusatzaufgaben gibt es keinen Zuschlag für städtische Mitarbeiter, bei der BA quasi für alles. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit gilt im Jobcenter nicht. Deshalb hohe Fluktuation unter Mitarbeitern der Stadt. In anderen Städten gibt es Leistungsprämien oder Zuschläge für städtische Mitarbeiter.
Tarif der BA ist besser als der der Kommune.
Daher verdienen BAler bei gleicher Tätigkeit mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben, viele Schulungen etc. Karriere durch die geringen Lohnzuwächse (meist E 10 für Teamleitung) kein Anreiz. Insgesamt lohnt sich eine Karriere im Jobcenter eher für Mitarbeiter der BA oder für Beamte der Stadt. Für städtische Mitarbeiter eher auf Grund der Flexibilität interessant, wenn Familie vor Karriere steht.
Es gibt Schulungsangebote aber für einen Aufstieg haben es die Kollegen die bei der BA angestellt sind leichter als kommunal Angestellte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jobcenter Krefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Jobcenter Krefeld besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jobcenter Krefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jobcenter Krefeld als eher modern.
Puls
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