Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Jobcenter Krefeld?

Jobcenter Krefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Jobcenter Krefeld besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jobcenter Krefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Jobcenter Krefeld das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jobcenter Krefeld wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jobcenter Krefeld als eher modern.

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Krefeld
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
100%100
Barrierefrei
83%83
Flexible Arbeitszeiten
83%83
Gesundheits-Maßnahmen
83%83
Homeoffice
83%83
Betriebliche Altersvorsorge
83%83
Gute Verkehrsanbindung
83%83
Mitarbeiter-Events
67%67
Kantine
50%50
Internetnutzung
33%33
Betriebsarzt
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die angesprochene Flexibilität, man hilft Menschen ihre Existenz zu sichern, es passiert jeden Tag was neues. moderne Büros etc...

November 2025Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
Umgang untereinander

August 2024Bewertung lesen

Man hat einen sicheren und abwechslungsreichen Job.

Januar 2020Bewertung lesen

Das geregelte Arbeitszeiten vorliegen sowie eine Gleitzeit. Ebenfalls wird es MA ermöglicht in Elternzeit zu gehen (auch Männern) und wenn es der Personalspiegel zu lässt seine Arbeitszeit zu reduzieren bzw. zu erhöhen.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viel Controlling. Unbedingt das Problem der unterschiedlichen Gehälter lösen. Ein Sachbearbeiter betreut 200 Bedarfsgemeinschaften und man muss dafür fair bezahlt werden, was bei städtischen Mitarbeitern nicht der Fall ist.

November 2025Bewertung lesen

Zu wenig Mitarbeiter

August 2024Bewertung lesen

Unterschied BA und Kommune was Gehalt und Aufstiegschancen angeht.

Januar 2020Bewertung lesen

Das aufgrund der beiden Dienstherren zum Teil unterschiedliche Bezahlung für gleiche Tätigkeiten gibt und es noch immer befristete MA gibt.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Loben, Belohnungs- und Anreizsystem einführen, wie Leistungsprämien (gibt es in anderen Städten auch). Mitarbeiter, auch städtische Mitarbeiter, wirklich wertschätzen, vor allem auch durch besseres Gehalt.

November 2025Bewertung lesen

Finanzielle Gleichsetzung der BA und kommunalen Angestellten.

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Krefeld ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Eher schlecht. Jobcenter ist vom Image her irgendwo Richtung Ordnungsamt. Die Leute haben oft falsche Vorstellungen von dem Job. Ich sage deshalb oft ggü. Fremden nicht, dass ich im JC arbeite, sondern im öffentlichen Dienst oder bei der Stadt.

November 2025Bewertung lesen

Unverständlich - aber natürlich muss man als Kunde auch mitwirken und Anträge pünktlich abgeben. Da wird sich dann gerne mal beschwert, obwohl großenteils das eigene Unvermögen zu Sanktionen etc. führt.

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben, viele Schulungen etc. Karriere durch die geringen Lohnzuwächse (meist E 10 für Teamleitung) kein Anreiz. Insgesamt lohnt sich eine Karriere im Jobcenter eher für Mitarbeiter der BA oder für Beamte der Stadt. Für städtische Mitarbeiter eher auf Grund der Flexibilität interessant, wenn Familie vor Karriere steht.

November 2025Bewertung lesen

Es gibt Schulungsangebote aber für einen Aufstieg haben es die Kollegen die bei der BA angestellt sind leichter als kommunal Angestellte.

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Jobcenter Krefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Jobcenter Krefeld besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jobcenter Krefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jobcenter Krefeld als eher modern.