4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückendeckung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel in Bezug auf Familie und Beruf.
Verbesserungsvorschläge
Die Leistungsabteilung nicht wie einen Fußabtreter behandeln und die Mitarbeiter zur Abwechselung mal Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Mitarbeitenden werden nicht genug wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeitmodelle sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das geringe Vertrauen den Mitarbeitenden gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Vorhandene Ressourcen sollten genutzt und Mitarbeiter mehr wertgeschätzt und gefördert werden. Dies würde zu mehr Motivation führen. Auch würden Fachkräfte dem Arbeitgeber länger erhalten bleiben.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten sind positiv zu bewerten. Auch wird möglich gemacht, wichtige persönliche Termine wahrnehmen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zur Entwicklung gibt es nicht. Auch werden manchen Mitarbeitenden gefühlt eher Steine in den Weg gelegt. Konstruktives Feedback gibt es weniger.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft eher für sich, was aber auch an der hohen Arbeitsbelastung liegt. Je nachdem, in welchem Team man landet, gibt es aber teilweise auch einen sehr guten Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen ist es häufig etwas schwieriger, die vielen Veränderungen zu meistern und das Arbeitspensum weiterhin zu schaffen. Rücksicht wird darauf nicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht überall herrscht ein kooperativer Führungsstil. Wenn Zahlen erfüllt werden müssen, werden Arbeitsaufträge erteilt, die teils nicht umgesetzt werden können. Es wird mit Druck gearbeitet. Auch gibt es Vorgesetzte, denen es ein wenig an Führungskompetenz fehlt, was zu Unzufriedenheit im Team führt.
Arbeitsbedingungen
Nicht immer gibt es Rückhalt in schwierigen Situationen und Zeiten hoher Belastung.
Kommunikation
Hinsichtlich der Kommunikation ist noch Luft nach oben. Es wird aber in neuen Formaten daran gearbeitet, die Mitarbeitenden besser zu informieren.
Gleichberechtigung
Obwohl es mehr Mitarbeiterinnen gibt, werden häufig eher Mitarbeiter gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und komplex.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung Jobcenter Kreis Pinneberg...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts...
Verbesserungsvorschläge
Was sollte die Behörde schon anders machen. Die verbiegen sich nicht...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch ohne Ehrgeiz zumindest befristete Arbeitsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starker Gruppenzwang
Image
Viele Schwierigkeiten, sehr of Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern, sehr hohe Fluktuation und hoher Krankenstand
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter arbeiten täglich mehr als 10 Stunden, um die Qualität aufrecht zu halten
Karriere/Weiterbildung
keine wirkliche Karriereplanung, Teamleiter machen Mitarbeitergespräche, jedoch passiert dann so gut wie nichts
Feste Arbeitsverträge werden nicht nach Leistungen vergeben, sondern durch seltene interne Bewerbungssysteme
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team innerhalb des Teams super, schnelle Abgrenzung einzelner kleiner Teams
Vorgesetztenverhalten
Folgsames und unauffälliges Verhalten erwünscht
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros mit Türen zum Nachbarbüro
Kommunikation
kaum zeitnahes Feedback zu den Unternehmenszielen und Einbezug der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
festes Tarifgehalt, Weihnachtsgeld, keine Möglichkeit durch bessere Leistungen Boni oder andere Erfolgsbeteiligungen zu erhalten
Gleichberechtigung
Meist bessere Chancen für männliche Kollegen, obwohl sehr hoher Frauenanteil insgesamt vorhanden ist
Interessante Aufgaben
Selbstbestimmung des Arbeitstempos, der Quantität und (leider) auch der Qualität der Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jobcenter Kreis Pinneberg durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jobcenter Kreis Pinneberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.