Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDie flexiblen Arbeitszeitmodelle sind sehr gut.
Flexibel in Bezug auf Familie und Beruf.
Das geringe Vertrauen den Mitarbeitenden gegenüber.
Vorhandene Ressourcen sollten genutzt und Mitarbeiter mehr wertgeschätzt und gefördert werden. Dies würde zu mehr Motivation führen. Auch würden Fachkräfte dem Arbeitgeber länger erhalten bleiben.
Die Leistungsabteilung nicht wie einen Fußabtreter behandeln und die Mitarbeiter zur Abwechselung mal Wertschätzung.
Was sollte die Behörde schon anders machen. Die verbiegen sich nicht...
Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter Kreis Pinneberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für ältere Kollegen ist es häufig etwas schwieriger, die vielen Veränderungen zu meistern und das Arbeitspensum weiterhin zu schaffen. Rücksicht wird darauf nicht genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten zur Entwicklung gibt es nicht. Auch werden manchen Mitarbeitenden gefühlt eher Steine in den Weg gelegt. Konstruktives Feedback gibt es weniger.
