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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeitmodelle
Flexibel in Bezug auf Familie und Beruf.
Die flexiblen Arbeitszeitmodelle sind sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise wenig wertschätzender Umgang von Führungskräften mit ihren Mitarbeitenden
Das geringe Vertrauen den Mitarbeitenden gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
AGG Beauftragte extern vergeben
Vorhandene Ressourcen sollten genutzt und Mitarbeiter mehr wertgeschätzt und gefördert werden. Dies würde zu mehr Motivation führen. Auch würden Fachkräfte dem Arbeitgeber länger erhalten bleiben.
Die Leistungsabteilung nicht wie einen Fußabtreter behandeln und die Mitarbeiter zur Abwechselung mal Wertschätzung.
Was sollte die Behörde schon anders machen. Die verbiegen sich nicht...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten zur Entwicklung gibt es nicht. Auch werden manchen Mitarbeitenden gefühlt eher Steine in den Weg gelegt. Konstruktives Feedback gibt es weniger.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jobcenter Kreis Pinneberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Jobcenter Kreis Pinneberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jobcenter Kreis Pinneberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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