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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jobcenter Kreis Pinneberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder kämpft eher für sich, was aber auch an der hohen Arbeitsbelastung liegt. Je nachdem, in welchem Team man landet, gibt es aber teilweise auch einen sehr guten Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind positiv zu bewerten. Auch wird möglich gemacht, wichtige persönliche Termine wahrnehmen zu können.
Nicht überall herrscht ein kooperativer Führungsstil. Wenn Zahlen erfüllt werden müssen, werden Arbeitsaufträge erteilt, die teils nicht umgesetzt werden können. Es wird mit Druck gearbeitet. Auch gibt es Vorgesetzte, denen es ein wenig an Führungskompetenz fehlt, was zu Unzufriedenheit im Team führt.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und komplex.
Hinsichtlich der Kommunikation ist noch Luft nach oben. Es wird aber in neuen Formaten daran gearbeitet, die Mitarbeitenden besser zu informieren.