2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Naja wenn man nicht wertgeschätzt werden möchte, geht es schon.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Saarlouis gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt nur befristetete Verträge, in die man dann einen Sachgrund vermerkt bekommt, sodass die Befristung immer wieder verlängert werden kann und sie einen bei der nächsten unangenehmen Möglichkeit loswerden können. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Technik und Arbeitsplätze veraltet
Image
Mitarbeiter reden durchweg schlecht über den Arbeitgeber, es wird viel gemeckert und gelästert
Work-Life-Balance
Theoretisch Gleitzeit gegeben aber man muss mit Kommentaren von Kollegen und Führungskräften rechnen, sollte man nicht mindestens genauso lange bleiben wie sie.
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Aufstiegschancen, da immer wieder Mitarbeiter gehen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team ist der kollegiale Zusammenhalt, das einzige was die Arbeit erträglich macht. Aber Lästereien sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Der Chef war in Ordnung, es gab einige unverständliche Entscheidung über die Köpfe der Kollegen hinweg aber er war durchaus immer ansprechbar und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, Aktenwirrwarr
Kommunikation
Viel Geheimniskrämerei unter den Vorgesetzten, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt ohne in Entwicklungs-/Entscheidungsprozesse miteingebunden zu werden
Interessante Aufgaben
Arbeit war abwechslungsreich und fordernd
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Saarlouis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen sind grundsätzlich ok. Eigenes Büro, Home Office, Altersvorsorge, Gleitzeit, Urlaubstage, sehr gute Team-Leiterin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund ständiger Bildung von Sonderteams werden bestehende Teams auseinandergerissen und Mitarbeiter abgezogen, die nicht ersetzt werden. Dadurch erfolgt eine Überbelastung. Es werden Löcher in bestehenden Teams gerissen, um andere Teams aufzufüllen. Fachpersonal ist angeblich auf den Arbeitsmarkt nicht zu finden, weshalb Assistenten in mühevoller Kleinarbeit an die Fachstellen herangeführt sollen. Dieser Prozess dauert viel zu lange und bringt keine Entlastung sondern führt zu unnötiger zusätzlicher Belastung.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte nicht ständig das Rad neu erfinden, ständig Neuerungen ausprobieren, ständig "Sonderteams bilden und dadurch Mitarbeiter aus bestehenden Teams rausziehen, sondern die Mitarbeiter mal in Ruhe ihre Arbeit machen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen
Image
Aufgrund ständigem Personalmangel sind Mitarbeiter aufgrund Überbelastung unzufrieden
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office
Karriere/Weiterbildung
Schwierig für Quereinsteiger
Gehalt/Benefits
Eingruppierung entspricht nicht den zu leistenden Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Team-Leiterin
Arbeitsbedingungen
Drucker veraltet
Kommunikation
Guter Informationsfluss
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jobcenter Landkreis Saarlouis durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Jobcenter Landkreis Saarlouis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jobcenter Landkreis Saarlouis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.