Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jobcenter Landkreis Saarlouis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Geheimniskrämerei unter den Vorgesetzten, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt ohne in Entwicklungs-/Entscheidungsprozesse miteingebunden zu werden
Je nach Team ist der kollegiale Zusammenhalt, das einzige was die Arbeit erträglich macht. Aber Lästereien sind an der Tagesordnung
Theoretisch Gleitzeit gegeben aber man muss mit Kommentaren von Kollegen und Führungskräften rechnen, sollte man nicht mindestens genauso lange bleiben wie sie.
Der Chef war in Ordnung, es gab einige unverständliche Entscheidung über die Köpfe der Kollegen hinweg aber er war durchaus immer ansprechbar und hilfsbereit
Arbeit war abwechslungsreich und fordernd
Technik und Arbeitsplätze veraltet