19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einer der besseren öffentlichen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jobcenter Rhein-Erft in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, dass dies in den zuvor genannten Positionen deutlich wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, dass dies in den zuvor genannten Positionen deutlich wurde
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit keine gravierenden.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich kommt es immer darauf an, in welchem Bereich oder in welcher Geschäftsstelle man tätig ist, für mich kann ich aber nur feststellen, dass die Arbeitsatmosphäre positiv ist, Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzte konstruktiv am Gesamtziel mitarbeiten.
Image
Der öffentliche Dienst wird oftmals schlecht geredet, leider auch von einigen Kolleginnen und Kollegen. Hier stimmt jedoch die Aussage: Positiv!!
Work-Life-Balance
Ich denke, viele der Kolleginnen und Kollegen haben sich an die durchaus gegebenen Annehmlichkeiten unseres Arbeitgebers schon gewöhnt. Positiv hervorzuheben ist unser Home-Office an 3 Tagen in der Woche, was sich im Vergleich sogar mit anderen Arbeitgebern im öffentlichen Dienst als deutlicher Mehrwert herausstellt.
Karriere/Weiterbildung
PE Konzept vorhanden. Ich habe in den letzten Jahren viele Kolleginnen und Kollegen getroffen, die im JC Karriere machen konnten, trotz widriger Ausgangslagen, z.B. aufgrund ihrer bisherigen Ausbildungsstandards. Also: Positiv:
Gehalt/Benefits
Sehr angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In dem Bereich, in dem ich tätig bin, sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv, wertschätzend, freundlich. Auch wenn manchmal Entscheidungen für die Kolleginnen und Kollegen , so ging es im Übrigen auch schon mir, nicht immer dem persönlichen Wunsch entsprechen (können), werden diese mit entsprechenden Begründungen kommuniziert. Vorgesetzte Stellen haben i.d.R. auch ein offenes Ohr für die kritische Auseinandersetzung mit entspechenden Themen.
Arbeitsbedingungen
Neuste Computerausstattung, vernünftige Büros unter Berücksichtigung des Arbeistschutzes, etc.
Kommunikation
Offene, konstruktive und wertschätzende Kommunikation von den meisten vorgesetzten Stellen und im Kollegium.
Gleichberechtigung
Im öffentlichen Dienst schon per Gesetz verankert. Besondere Aktionen der Leitung untermauern dies zudem.
Interessante Aufgaben
Ja, nehme ich tatsächlich wahr.
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Nicht empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jobcenter Rhein-Erft in Frechen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospäre ist oberflächlich freundlich, man sollte sich aber nicht darauf verlassen.
Image
Es gibt Kolleg*innen die diesen Arbeitgeber als gut bezeichnen würden und dort gerne arbeiten. Viele äußern sich aber hinter der Hand sehr kritisch.
Work-Life-Balance
Von der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, wird reger Gebrauch gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jede Menge Inhouse-Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
TVöD - alles gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht vorhanden, zumindest nicht auf der Entscheiderebene.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich gibt es einen Kollegenzusammenhalt, aber bei Bedarf wird man ihn vergeblich suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf her ...
Arbeitsbedingungen
Sind gut. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, für jeden Verwaltungsmitarbeiter ein sogenanntes Map (ein Minilaptop).
Kommunikation
Viel Smalltalk und BlaBla, wichtige Informationen werden nicht mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Gibt es, aber nicht für jeden.
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Unterbesetzt und Überlastet: Leistungsabteilung des Jobcenters am Limit – Keine Wertschätzung und geringe Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Jobcenter Rhein-Erft in Frechen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal und bessere Arbeitsbedingungen! Mehr Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Das Jobcenter ist seit Jahren unterbesetzt, trotz steigender Arbeitslast in der Leistungsabteilung. Die Bezahlung ist zu niedrig, Wertschätzung fehlt, und die Überlastung wird von der Führung ignoriert. Es muss dringend etwas getan werden.
Image
Jobcenter
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home Office zu 50 %
Karriere/Weiterbildung
Es wir überwiegend nach Sympathie gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Kein Team!
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend schlecht!
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit! Wenig Gehalt! Befriste Verträge!
Kommunikation
Es wird viel gelästert und beleidigt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider in schlechter Erinnerung geblieben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei JobCenter Rhein-Erft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich viel!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit!
Emphatie-Schulungen für die Personalabteilung !
Mehr Wertschätzung auch gegenüber Kollegen, die gute Arbeit geleistet haben aber das Haus verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Habe gekündigt bevor ich krank wurde.
Image
Sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut.
Karriere/Weiterbildung
für wenige extrovertierte und dominante Personen geöffnet. Jedoch nur wenn du dich gut mit der Führungskraft verstehst und laut bist. Und jede Kleinigkeit als einen riesen Erfolg verkaufst.
Kollegenzusammenhalt
Lästern ist sehr verbreitet.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele dominante und kontrollsüchtige Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Je nachdem wo du bist, geht es.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Geschäftsführung hat den Kontakt zur Basis verloren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JobCenter Rhein-Erft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, schlechte Kommunikation, kein Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Kritik zulassen, Informationen richtig und schnell weiterleiten, ehrlich gemeinte Wertschätzung und erkennen, wann Überlastung eintritt.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind genervt, alle wollen nur noch weg. Der Geschäftsführung ist alles egal. Kritik? Keine gute Idee.
Work-Life-Balance
Durch das ständige Hin und Her viele Überstunden. Und der Ärger über die Arbeit wird dann mit nach Hause genommen.
Kollegenzusammenhalt
Man redet nicht miteinander, sondern zeigt sich gegenseitig anonym an. Ist ja auch super, wenn die Geschäftsführung dann gleich die Keule schwingt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man hier keinen Stern vergeben könnte, würde das der Sache gerecht. Ganz oben hat man es fein. Auf den Teamleitern wird rumgetrampelt, und die trampeln dann fleißig weiter nach unten.
Arbeitsbedingungen
Ganz mies. Keine Informationen, dafür viel Kritik. Wenn mal ein Lob kommt, dann ist es nicht gut gemeint, sondern geheuchelt.
Kommunikation
Die Abteilungen kochen alle ihr eigenes Süppchen. Wird ja von der Geschäftsführung vorgelebt. Wichtige Informationen werden nicht weitergegebene und anschließend gibt’s Ärger, weil Dinge nicht klappen.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ist die Aufgabe sinnvoll, aber das freie Arbeiten, bei dem man früher unterstützt wurde, gibt es nicht mehr. Es wird einem kein eigenständiges Arbeiten mehr zugetraut. Alles wird gegängelt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Gar nicht gut…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Jobcenter Rhein-Erft in Frechen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck
Image
Sozialverwaltung
Work-Life-Balance
Schlecht. Überstunden etc. und sehr hohe Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind marode und trist und es fehlt an technischer Ausstattung. Der Gang der Führungskräfte hingegen wurde top saniert und modernisiert………
Kommunikation
Hierarchische und sehr sehr lange Kommunikations- und Entscheidungswege. „Mitdenken“ ist nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Arbeitspensum sehr hoch, Aufgabeninhalte jedoch ohne Tiefgang. Ein Hamsterrad wie es im Bilderbuch steht.
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Furchtbar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JobCenter Rhein-Erft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt durch eine Sache: Druck! Es geht immer und immer nur darum, seeeeeehr viel Arbeit zu erledigen. Das ist die Erwartung, aber Lob oder Anerkennung gibt es selbst dann nicht, wenn man diesem Druck stand hält. Unter den Kolleg:innen ist es dadurch auch nicht einfach, aber natürlich gibt es da positive Ausnahmen.
Image
Jeder kennt das Image von Sozialleistungsbehörden.
Karriere/Weiterbildung
Meist Nasenprinzip.
Kollegenzusammenhalt
Manche bemühen sich eine Weile, aber viele merken schnell, dass es sich um eine Knochenmühle handelt und wollen dann nur weg. Ich habe noch nie eine so große Personalfluktuation erlebt wie beim JC.
Vorgesetztenverhalten
Viele sind nicht als solche qualifiziert. Das merkt man dann leider. Da helfen auch Qualifizierungen durch das Inhouse Quali Team nicht, welches dazu ebenfalls nicht wirklich geeignet scheint.
Arbeitsbedingungen
Nur das Nötigste.
Kommunikation
Sehr einseitig. Ansagen vom Teamleitenden und lustlose Weihnachtsgrüße aus Frechen. Der alte Geschäftsführende
Interessante Aufgaben
Keine. Leistungen prüfen und bewilligen. Wenn nicht, dann wird es ungemütlich. Da werden die sog. Kunden auch mal handgreiflich.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familienfreundlich und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei JobCenter Rhein-Erft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliche Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit. Ich kann zwischen 06:00 - 21:00 Uhr arbeiten. Grundarbeitszeiten sind i.d. Regel für mich als Teilzeitkraft 08-12:00 Uhr. Sollte noch was an Verwaltung liegen bleiben, logge ich mich am Abend wieder kurz ein und erledige sie.
Image
leider ein negatives Bild in den Medien
Karriere/Weiterbildung
Fleiß, Wollen und Können bringt Dich i.d.R. weiter.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsbedingungen sind nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JobCenter Rhein-Erft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sich bemühenden Gremien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich der Kopf nicht an dem Leitbild orientiert, dass es den anderen mitgibt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung durch adäquate Einordnung im TV. Führungspersonal in der öffentlichen Verwaltung sollten keine gelernten Handwerker sein. Mitarbeiter sollten vor rabiaten Kunden geschützt werden.
Arbeitsatmosphäre
Lob? Fairness? Vertrauen? Erwarten Sie dies nicht beim JC REK. Es geht einzig und allein darum, viel wegzuschaffen.
Image
Fragen Sie mal irgendwen in Ihrem Umfeld nach dem Image eines Jobcenters. Und, wie viele positive Antworten haben Sie bekommen?
Work-Life-Balance
Wenn Sonderaufgaben, z.B. mit Geflüchteten, anstehen, darf es auch gerne mal Samstagsarbeit sein.
Karriere/Weiterbildung
Hier gilt das gute, alte Nasenprinzip. Haben Sie von Ihrem Vorgesetzten eine sehr gute Beurteilung, weil er Sie einfach mag, wird dies zu keiner Zeit noch hinterfragt werden können.
Gehalt/Benefits
Hier können Sie sich auf massive Ungleichbehandlung freuen. Durch verschiedene Anstellungsträger mit unterschiedlichen Tarifverträgen für dieselben Jobs kann Ihre Kollegin durchaus einige hundert Euro mehr verdienen, als Sie selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairer Handel ist egal, Hauptsache billig. Die Büromaterialien werden immer schlimmer und können nur irgendwo maximal billigst produziert sein.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Sachbearbeitern oder Fachassistenten geht es. Leider kommen dann Teamleitende oder Bereichsleitende ins Spiel, die nur Druck weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung mit Ihren Bereichsleitenden hat nur die Erreichung ihrer Ziele im Sinn. Das alles für möglichst wenig Kosten. Wenn etwas nicht klappt, wird es dann gerne laut oder unschön. Moderne Führungstheorien kennt niemand, zumal viele Führende dafür auch kaum qualifiziert scheinen.
Arbeitsbedingungen
Mögen Sie veraltete, häufig länger ausfallende Software, kleine, unrenovierte Büros (es sei denn, Sie arbeiten in der Geschäftsführung), fehlende Infrastruktur, wie z.B. Parkplätze (es sei denn, Sie sind die Geschäftsführung) dann passen die Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Am verlässlichsten ist der Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung mit häufig schwierigem Klientel. Das kann für niemanden interessant sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Man will schnellstmöglich wieder weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jobcenter Rhein-Erft in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
so gut wie nichts, daher gewechselt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie alles, siehe oben
Verbesserungsvorschläge
führungsebene vollständig austauschen, wertschätzung für mitarbeiter nicht ins leitbild schreiben, sondern tatsächlich leben, arbeitsbedingungen deutlich modernisieren
Arbeitsatmosphäre
sehr sehr sehr viel arbeit und druck von oben
Image
ich glaube so ziemlich jeder weiß, wie das image der jobcenter ist
Work-Life-Balance
theoretisch ist viel möglich, praktisch eher wenig
Gehalt/Benefits
natürlich nicht mit der freien wirtschaft, besonders in der momentanen arbeitsmarktlage, zu vergleichen. durch unterschiedliche arbeitgeber (kommune oder ba) ist es nicht selten, dass kolleginnen, die absolut das gleiche aufgabenfeld haben, völlig unterschiedlich verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich wüsste nicht wobei
Kollegenzusammenhalt
manche versuchen es, die meisten sind gezwungen auf sich zu schauen und hauen lieber die kollegin in die pfanne, anstatt selbst auf die kauleiste zu bekommen. jeder der kann, sucht sich schnellstmöglich was anderes
Umgang mit älteren Kollegen
werden eher wenig eingestellt
Vorgesetztenverhalten
da gibt es nicht viel gutes zu vermerken. in der zentrale ist man sich selbst am nächsten. die neue geschäftsführung hat die probleme noch verschlechtert aber auch unter dem vorgänger war es nicht gut
Arbeitsbedingungen
die software funktioniert oft tagelang nicht, z.b. auch das homeoffice. dann soll man natürlich ins büro kommen und dort ... läuft es dann auch nicht. viel altes mobiliar, unrenovierte büros (bis auf einige ausnahmen, wo neu angemietet/gebaut wurde), rückschrittliche technische ausstattung, gebäude die im sommer unfassbare temperaturen erreichen und keine oder zu wenig parkplätze für mitarbeiter (die geschäftsführung hat natürlich kostenlose, reservierte parkplätze direkt vor der tür)
Kommunikation
die führungsebene kommuniziert abgesehen von inhaltslosen grussbotschaften zu weihnachten nicht mit der einfachen mitarbeiterin
Gleichberechtigung
ist ok, das liegt aber an den vorgaben des öffentlichen dienstes und nicht an der geschäftsführung oder der gleichstellungsstelle
Interessante Aufgaben
leider nicht
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JobCenter Rhein-Erft durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden JobCenter Rhein-Erft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JobCenter Rhein-Erft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.