Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jobcenter Saarbrücken die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt zu viele Grüppchenbildungen, die andere mobben
Kommunikation ist auf allen Ebenen sehr stark eingeschränkt
Leider fürchterlich, bei Lieblingen werden immer Augen zugedrückt und bei anderen werden immer Fehler gesucht. Vorgesetzte missbrauchen oft ihre Position. Es gab leider bereits auch Vorfälle in Richtung Belästigung und Beleidigungen. Es gibt auch junge Führungskräfte, wenn sie einen nicht sympathisch finden. Mobben Sie, was das Zeug hält, um die mürbe zu machen.
Schlechte Kommunikation, es wird sich nicht an Datenschutz gehalten, selbst der Personalrat tratscht interne Themen von Mitarbeitern weiter. Es wird sich teilweise sogar lustig gemacht über Probleme von Mitarbeitern.
Könnte besser sein