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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Image soll von Außen immer strahlen doch in der Behörde von Innen wird viel gemobbt , Mitarbeiter werden mürbe gemacht, Mitarbeiter werden in Klassen eingeteilt, vorallem die Vorgesetzte nutzen ihre Position aus und schikanieren Mitarbeiter die sie nicht leiden können. Die Arbeitsleistung ist irrelevant! Es zählt wer am besten sich gut verkaufen kann.
Man hält sich nicht an den Datenschutz. Egal ob Personalrat oder Gleichstellungsbeauftragte niemand hält sich daran. Vertrauliche Gespräche werden im ganzen Haus erzählt durch diese Personen
Verbesserungsvorschläge
Datenschutz einhalten und das Verhalten der Führungskräften prüfen, da Benachteiligung und Mobbing sehr groß ausgeübt wird. Viele Mitarbeiter schweigen, da sie nicht ernstgenommen werden. Einige haben sogar nach vielen Jahren gekündigt.
Mitarbeiter zu schätzen und der Fürsorgepflicht nachkommen. Irgendwann findet ihr sonst keine guten Mitarbeiter Fachkräfte mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter Saarbrücken ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist ganz gut auch wegen Home Office jedoch nicht für alle ist Home Office möglich
Absolut okay
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Saarbrücken ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider fürchterlich, bei Lieblingen werden immer Augen zugedrückt und bei anderen werden immer Fehler gesucht. Vorgesetzte missbrauchen oft ihre Position. Es gab leider bereits auch Vorfälle in Richtung Belästigung und Beleidigungen. Es gibt auch junge Führungskräfte, wenn sie einen nicht sympathisch finden. Mobben Sie, was das Zeug hält, um die mürbe zu machen.
Inkompetent
In vielen Teams schlecht. So nach dem Motto friss oder stirb. Gute Leute werden rausgeekelt durch Mobbing bzw. Bossing. Fürsorgepflicht ist keine vorhanden.
Besonders nach Ausscheiden sehr fragwürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden nur bevorzugte Mitarbeiter leicht und schnell gefördert und bei anderen werden immer Gründe gesucht gegen eine Beförderung. Manche werden von 0 auf 100 zu Führungskräften ohne Fachkenntnisse aber sich gut verkaufen.
Nicht vorhanden wenn man ein kommunaler Mitarbeiter ist ohne 2 Verwaltungslehrgänge keine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jobcenter Saarbrücken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Jobcenter Saarbrücken schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jobcenter Saarbrücken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jobcenter Saarbrücken als eher traditionell.
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