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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bundesagentur für Arbeit (BA) - Jobcenter StädteRegion Aachen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesagentur für Arbeit (BA) - Jobcenter StädteRegion Aachen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesagentur für Arbeit (BA) - Jobcenter StädteRegion Aachen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut organisiert, so gar nicht wie eine städtische Verwaltung

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sämtliche Arbeitszeitformen möglich

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn’s hart auf hart kommt, hilft man sich

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens fair, sonst Jammern auf hohem Niveau

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation über neue Themen durch E-Mail oder Intranet, wöchentliche Dienstbesprechungen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, verschiedene Aufgaben, interne Wechsel bei Bewerbungen möglich

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