Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
DiensthandyWertschätzung der MA
Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit (für die im Büro jedoch ein Nachteil da die Mehrbelastung nicht gesehen wird), Aus- und Weiterbildung
Frauen und ältere Mitarbeiter sind hier sehr gut aufgehoben. Ich habe zuvor außerhalb des öffentlichen Dienstes nie so gut Bedingungen gefunden.
Work/Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, soziales Engagement
Auch junge Mitarbeiter*Innen mit hoher formaler Qualifikation sollten Angebote auf Höhe Ihrer Bildung erhalten. Insbesondere der "kommunale Träger" könnte sich offener aufstellen. Meine Freundin konnte bei der Stadt Aachen mit dem Master in Soziologie eine bessere Entwicklung nehmen. Und das auch ohne "Verwaltungslehrgang II".
Mitarbeiter sind nichts wert, Bezahlung läuft oft nicht korrekt wenn man nicht ins Schema-F passt, Neuregelungen werden ohne die Praktiker von Theoretikern kurzfristig festgesetzt
manchmal etwas bürokratisch bei internen Vorgängen
Es steht in vielen höheren Bereichen in den nächsten Jahren ein Generationenwechsel bevor - meiner Ansicht nach beinahe schon überfällig!
Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter wahrnehmen, Tarifvertrag richtig umsetzen (ohne hinterherzutelefonieren), Mitarbeiter nicht als Fußabtreter der Gesellschaft sehen - das tut diese nämlich bereits
Ein Tarifvertrag in dem wir Mitarbeiter alle gleich sind. Das kann aber nur die Politik ändern.
Für ein besseres Außenbild sorgen.
Der am besten bewertete Faktor von Bundesagentur für Arbeit (BA) - Jobcenter StädteRegion Aachen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nur sprechenden Leuten kann geholfen werden
respektvoller und wertschätzender Umgang
Ältere Kollegen, insbesondere Beamte, erfahren eine sehr gute Wertschätzung. Für sie ist sehr gut gesorgt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesagentur für Arbeit (BA) - Jobcenter StädteRegion Aachen ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider durch die Besuchenden eher schlecht, da sie einfach nicht verstehen wie es im Hintergrund läuft
Viele Menschen können nichts mit dem Jobcenter anfangen.
Wird leider in der Öffentlichkeit negativer wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Alles möglich
Leider kommt es hier häufig auf Vitamin B an.
gute Möglichkeiten. PE´werden durchgesetzt, wenn gewünscht
Auch hier kommt es auf den Arbeitgeber und den eigenen Hintergrund an. Wer aus dem mittleren Bildungssegment kommt findet ansprechende Angebote. Insbesondere die Bundesagentur setzt auf formal geringere Voraussetzungen bei höherer Bezahlung. Insgesamt ist die soziale Mobilität oft höher. Dies führt jedoch zu Ungleichgewichten die zu Misstrauen und suboptimaler Allokation führen.
Insbesondere im "kommunalen Bereich" haben wir Frauen es schwer. Die Voraussetzung einen "Verwaltungslehrgang" über mehrere Jahre zu besuchen um dann eine Führungsrolle zu übernehmen ist wenig passend zur Familiensituation. ...
Perfekt, Schulungen werden dauerhaft für jeden angeboten, umfangreiche Einarbeitung
