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Bundesagentur für Arbeit (BA) - Jobcenter StädteRegion Aachen als Arbeitgeber
Bundesagentur
für
Arbeit
(BA)
-
Jobcenter
StädteRegion
Aachen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung der MA
Frauen und ältere Mitarbeiter sind hier sehr gut aufgehoben. Ich habe zuvor außerhalb des öffentlichen Dienstes nie so gut Bedingungen gefunden.
Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit (für die im Büro jedoch ein Nachteil da die Mehrbelastung nicht gesehen wird), Aus- und Weiterbildung
Work/Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, soziales Engagement
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch junge Mitarbeiter*Innen mit hoher formaler Qualifikation sollten Angebote auf Höhe Ihrer Bildung erhalten. Insbesondere der "kommunale Träger" könnte sich offener aufstellen. Meine Freundin konnte bei der Stadt Aachen mit dem Master in Soziologie eine bessere Entwicklung nehmen. Und das auch ohne "Verwaltungslehrgang II".
Mitarbeiter sind nichts wert, Bezahlung läuft oft nicht korrekt wenn man nicht ins Schema-F passt, Neuregelungen werden ohne die Praktiker von Theoretikern kurzfristig festgesetzt
manchmal etwas bürokratisch bei internen Vorgängen
Verbesserungsvorschläge
Es steht in vielen höheren Bereichen in den nächsten Jahren ein Generationenwechsel bevor - meiner Ansicht nach beinahe schon überfällig!
Ein Tarifvertrag in dem wir Mitarbeiter alle gleich sind. Das kann aber nur die Politik ändern.
Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter wahrnehmen, Tarifvertrag richtig umsetzen (ohne hinterherzutelefonieren), Mitarbeiter nicht als Fußabtreter der Gesellschaft sehen - das tut diese nämlich bereits
Für ein besseres Außenbild sorgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Bundesagentur für Arbeit (BA) - Jobcenter StädteRegion Aachen ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleichstellungsbeauftragte ist immer ansprechbar
keine Ungerechtigkeit
Als Frau und Mutter habe ich hier optimale Bedingungen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesagentur für Arbeit (BA) - Jobcenter StädteRegion Aachen ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider durch die Besuchenden eher schlecht, da sie einfach nicht verstehen wie es im Hintergrund läuft
Viele Menschen können nichts mit dem Jobcenter anfangen.
Wird leider in der Öffentlichkeit negativer wahrgenommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Alles möglich
Leider kommt es hier häufig auf Vitamin B an.
gute Möglichkeiten. PE´werden durchgesetzt, wenn gewünscht
Auch hier kommt es auf den Arbeitgeber und den eigenen Hintergrund an. Wer aus dem mittleren Bildungssegment kommt findet ansprechende Angebote. Insbesondere die Bundesagentur setzt auf formal geringere Voraussetzungen bei höherer Bezahlung. Insgesamt ist die soziale Mobilität oft höher. Dies führt jedoch zu Ungleichgewichten die zu Misstrauen und suboptimaler Allokation führen.
Insbesondere im "kommunalen Bereich" haben wir Frauen es schwer. Die Voraussetzung einen "Verwaltungslehrgang" über mehrere Jahre zu besuchen um dann eine Führungsrolle zu übernehmen ist wenig passend zur Familiensituation. ...
Perfekt, Schulungen werden dauerhaft für jeden angeboten, umfangreiche Einarbeitung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundesagentur für Arbeit (BA) - Jobcenter StädteRegion Aachen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bundesagentur für Arbeit (BA) - Jobcenter StädteRegion Aachen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesagentur für Arbeit (BA) - Jobcenter StädteRegion Aachen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesagentur für Arbeit (BA) - Jobcenter StädteRegion Aachen als eher modern.
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