Psychische Belastung und Mobbing.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Sicherer Job
Home Office Möglichkeit
Zeiterfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fürsorgepflicht
Vorgesetzenverhalten
Haltung gegenüber AGG
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schutz für die Mitarbeiter.
Stellen anbieten für die Bekämpfung von systematisches Mobbing. Fachkräfte finden, die eine Haltung gegenüber Mobbing zeigen und Team führen können.
Arbeitsatmosphäre
Viel internes Mobbing und keiner traut sich etwas zu sagen.
Work-Life-Balance
Home Office manchmal möglich
Karriere/Weiterbildung
Ja nach Team.
Gehalt/Benefits
Sollte mehr sein, aufgrund der höhe psychische Belastung. Unterschiede zwischen Stadt und Arbeitsgentur Mitarbeiter, die den gleichen Job machen, zeigt ganz klar eine Ungleichbehandlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig sozial leider gegenüber Kunden und Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
In manche Standorte wenig vorhanden, da leider viele Frauen, die neidisch auf andere sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mobben die neuen Kollegen, weil viele Quereinsteiger mit Migrationshintergrund. Wer sich wehrt und etwas sagt, wird weggelobt oder rausgemobbt und muss sich eine neue Stelle finden. Lösungen werden nicht gerne gehört, dann ist man selber das Problem. Das läuft seit Jahrzehnten so und wird alles als normal empfunden und geduldet, weil es so weiterlaufen soll. Es wird vieles gesagt, wenig konkretes dagegen getan.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, teilweise wird Mobbingverhalten von ältere Kollegen geduldet, damit man die Zustimmung nicht verliert. Führungskräfte werden selber von ältere Kollegen gemobbt.
Arbeitsbedingungen
Schwierig, eigentlich müsste die Polizei am Standort sein um wirklich Schutz zu bieten gegenüber den Kunden. Die Sicherheitskräfte sind nicht intern geschult sondern von Zeitarbeitsfirmen.
Kommunikation
Schwierig, alles läuft über mehrere Stellen. Verantwortung wird öfter verschoben. Fachanweisungen sind da, aber fragst du 3 Personen, wirst du 3 verschiedene Meinungen bekommen. Jeder arbeitet anders und es wird alles akzeptiert, hautpsache hat man einen Grund.
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen werden besser behandelt und bevorzugt als Quereinsteiger und Teilzeitkräfte. Es wird offen kommuniziert, dass keine Quereinsteiger und Teilzeit Kollegen eingestellt werden sollen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich weiterentwickeln wenn man Glück hat, eine gute Teamleitung hat und sein Job macht. Sobald man etwas sagt und sich nicht alles gefallen lässt, wird man kleingehalten.