Hopp & Top
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten, Rücksichtnahme auf familiäre Verhältnisse, krisenfester Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze, kein Jobticket, Software ERP, nie erreichbare Personalabteilung im Bewerbungsprozess, Unterbezahlung gegenüber anderen bundesweiten Geschäftsstellen, massive Unterbesetzung (auch wegen erheblichen Krankenstands und Fluktuation).
Verbesserungsvorschläge
Stellt mindestens 50 neue Mitarbeiter ein! Erhöht das Gehalt wie bundesweit üblich auf EG 9a! Sorgt für moderne Software (ERP ist skandalös!)!
Arbeitsatmosphäre
Stress schafft Unfrieden!
Image
Überlastung sorgt für unzufriedene Kunden. Eine exorbitant hohe Widerspruchs- und Klagewelle seit 2010 (!) wird ignoriert und toleriert.
Work-Life-Balance
Großzügig.
Gehalt/Benefits
Warum wird in 95 % aller Jobcenter Deutschlands die EG 9a für Fachassistenten gezahlt und in Hamburg die 8? Umliegend: Kiel 9a, Berlin 9a, Hannover 9a, Bremen 9a!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Umgang mit älteren Kollegen
Generation Z ist überheblich!
Vorgesetztenverhalten
Stress schafft Unfrieden!
Arbeitsbedingungen
Wünsche mir einen "richtigen", leistungsstarken PC-Turm. ERP ist ein "Verbrechen" seit den Achtzigern - Software austauschen!
Kommunikation
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Gleichberechtigung
Zu viel davon! Zu viele Frauen in Führungspositionen!
Interessante Aufgaben
Spannend - wenn man denn nicht nonstop unter Stress stände.

