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vorderpfalz-ludwigshafen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei jobcenter vorderpfalz-ludwigshafen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
jobcenter vorderpfalz-ludwigshafen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
jobcenter vorderpfalz-ludwigshafen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Team, verständnisvolle Kolleginnen und Kollegen, guter Zusammenhalt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben nach unten und teilweise auch zwischen Teams manchmal nicht transparent genug.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamintern. Zwischen den einzelnen Teams und Abteilungen verbesserungsfähig.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Möglichkeiten, die Arbeitszeit anzupassen (z. B. Arbeitszeitverkürzung, Arbeitszeitreduzierung, etc.), sofern es für den einzelnen finanziell möglich ist.
Homeoffice in den meisten Bereichen (zumindest an einzelnen Tagen) möglich, mobile Arbeitsplatzausstattung (Laptop) haben Homeoffice-Möglichkeiten zusätzlich vereinfacht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher habe ich hauptsächlich gute Erfahrungen gemacht. Zum Teil kommt es natürlich immer darauf an, wie man sich selbst gegenüber seinen Vorgesetzten verhält. Glück, den richtigen Menschen zu erwischen, spielt aber auch eine Rolle.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben Betreuung von Arbeitssuchenden gibt es auch viele weitere Aufgaben, für die man sich melden kann, z. B. als Ansprechpartner/in bei großen Veranstaltungen wie Bewerbertagen (Repräsentation nach Außen). Aber auch innen kann man zusätzliche Aufgaben für verschiedene Bereiche übernehmen und wird dafür bei Bedarf auch qualifiziert.

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