44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel verändert zugunsten aller besonders auf der Produktseite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Joblift GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder mag und kann mit jedem
Image
Außerhalb der Branche weniger bis nicht bekannt
Work-Life-Balance
Mach deinen Job und keiner beschwert sich, ob du nun länger für deine Arbeit brauchst oder mal schneller bist, man arbeitet eigenverantwortlich
Karriere/Weiterbildung
eigentlich 5 Sterne, da man hier ownership bzgl. übernehmen kann, nicht das klassische Titel rumgeschmeiße
Gehalt/Benefits
Im rahmen, wirtschaft spielt mit rein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht viel zu sagen, empfinde es als nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
Mehr Family-Office vibes
Vorgesetztenverhalten
Immer mit rat und tat dabei ohne Micro oder zumindest so wenig wie möglich und nötig
Kommunikation
Direkte Kanäle, man kann alle fragen und bekommt immer faires Feedback
Interessante Aufgaben
Hohe flexibilität und offenheit für Verbesserungs- oder Projektvorschläge
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Best place to work? Sicherlich nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Joblift GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand das Homeoffice und die Benefits immer sehr gut, aber vieles davon wurde gekürzt oder geändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind nicht gut und deshalb auch nicht wettbewerbsfähig.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube nicht, dass die Firma noch zu retten ist. Dafür sind die Produkte zu schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Mir hat es mal viel Spaß gemacht dort zu arbeiten, aber alle werden entweder gekündigt oder gehen.
Image
Oftmals war es sehr schwer neue Kunden zu gewinnen, da das Produkt nicht überzeugt hat. Auch waren vor allem viele der alten Agenturen nicht gewillt mit uns zu arbeiten, da man in der Vorgeschichte schlecht gearbeitet hatte.
Work-Life-Balance
War am Anfang richtig super mit Home Office, aber je mehr man an Arbeit zugewiesen bekommen hat und auch wieder mehr ins Büro kommen musste, umso weniger hat sich der "Life" Aspekt ausbalanciert.
Karriere/Weiterbildung
Fast gar keine Förderung und noch weniger Beförderung.
Gehalt/Benefits
Am Anfang war ich sehr zufrieden, aber je mehr man für gekündigte Mitarbeiter übernehmen musste, um so weniger hat es sich gelohnt. Man bekommt natürlich keine Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde kein Hauptaugenmerk auf diese Themen gelegt, zumindest nicht nach 2022.
Kollegenzusammenhalt
Mein eigenes Team war super, darüber hinaus waren zwar alle nett aber durch gegensätzliche Zielvorgaben war es oftmals erschwert zusammenzuarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind Millenials und jüngere Gen X. Es gab ein paar ältere Mitarbeiter, aber die sind mehr in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Meine eigenen Manager waren top. Darüber hinaus, besonders bei den Geschäftsführern, waren die Entscheidungen teilweise nicht nachzuvollziehen. Es wurde Mitarbeitern auch erschwert zu kündigen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro eignet sich nicht für Mitarbeiter, die oft telefonieren müssen. Viel zu wenige Meetingräume.
Kommunikation
Kommunikation findet über irgendeinen der 150 Slack Kanäle statt.
Gleichberechtigung
Fand ich eigentlich immer gerecht.
Interessante Aufgaben
Wenig Zeit gehabt für Sonderprojekte. Es war eigentlich immer dasselbe nach einiger Zeit.
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Stark angefangen und noch stärker nachgelassen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Joblift GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wurde massiv runter gewirtschaftet was zu mehrfachen Kündigungswellen in 2023 /2024 sorgte
Personal ist um mehr als die Hälfte geschrumpft.
Die Leistungen/Ziele blieben aber weitgehend die alten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Horrible Leadership Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Joblift GmbH in Berlin gearbeitet.
Image
Several layoff rounds
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Joblift GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt ist super
Verbesserungsvorschläge
Gehälter an den Markt anpassen.
Arbeit entlohnen und Ziele nicht überirdisch hoch schrauben, wenn man schon schlecht bezahlt.
Work-Life-Balance
Für Leute im Home Office wahrscheinlich super
Gehalt/Benefits
Man verdient in dieser Branche überall mehr als hier
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos
Gleichberechtigung
Zu 100%
Interessante Aufgaben
Cold Calling muss man mögen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Great company to work for and high level of trust and commitment.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Joblift in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Opportunity to learn and grow
- High level of transparency
- Trust and commitment
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Wertschätzung und sehr flexibel - man geht hier auf die individuellen Bedürfnisse ein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Joblift GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Flexible Arbeitszeiten, klare Strukturen
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
transparente Gehaltsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Joblift GmbH in Berlin gearbeitet.
Kommunikation
Hier ist noch ein bisschen Luft nach oben aber ich bin optimistisch dass sich auch dieser Punkt in den kommenden Monaten weiter verbessern wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsumfeld zum Lernen und Wachsen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Joblift in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die positive & produktive Arbeitsatmosphäre, tolerante Fehlerkultur, erfolgreiches agiles Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung & Seminare für Mitarbeiter, mehr Mitarbeiterbenefits
Arbeitsatmosphäre
Außergewöhnlich positive Arbeitsatmosphäre, lockerer & respektvoller Umgang miteinander, tolerante Fehlerkultur, die Wachstum und Lernprozesse fördert, innerhalb des Teams fühlt es sich an wie mit zu arbeiten
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden und gut ans Privatleben angepasst werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn es die Möglichkeit gibt, sich mit dem Geburtstagsgeld etwas zu kaufen wird man ermutigt, dieses stattdessen zu spenden,
es wird 100% Ökostrom genutzt
Kollegenzusammenhalt
Starker Kollegenzusammenhalt, der durch viel Investition seitens des Unternehmens in regelmäßige Team Events verschiedenster Art (Christmas Party, After Work Drinks, teaminterne Events, usw.) verstärkt wird,
der starke Zuwachs an Sales Leuten in den vergangenen Monaten hat jedoch eine kleine Gap innerhalb der Unternehmenskultur erschaffen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte leben authentisch Führung in flachen Hierarchien. Es wird Führung gegeben, wo welche gebraucht wird, gleichzeitig bekommt man viel Freiraum für eigene Ideen und Handlungsspielraum. Vorschläge werden unabhängig von der Position von Vorgesetzten Ernst genommen und in Betracht gezogen, sodass viel Raum für die persönliche Entwicklung geboten wird.
Arbeitsbedingungen
Schickes Großraumbüro in tollem Kiez mit einer unglaublichen Auswahl an Essensmöglichkeiten in der nahen Umgebung, hochmodernes Tech Stack, alles was zum Arbeiten gebraucht wird wird von der Firma gestellt + kostenlose Getränke, Obst, Snacks & Müsli
Kommunikation
Transparente Informationsweitergabe über alle Ebenen im Unternehmen, flache Hierarchien sind hier definitiv mehr als nur ein Label!
Allerdings gibt es manchmal Missverständnisse innerhalb verschiedener Departments
Gleichberechtigung
Beförderungen sowie Führungspositionen werden unabhängig von Geschlecht und Herkunft rein auf Basis der eigenen Performance vergeben.
Das Team bei ist sehr international und teils queer, dabei wird jede:r mit gleich viel Respekt und Inklusion behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Start-Up mit Wohlfühlfaktor- hier will ich bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Joblift GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
StartUp-Atmosphäre. Jeder hat sein Aufgabengebiet, unterstützt den anderen aber wo man kann.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office lassen die perfekte Work-Life-Balance zu.
Gehalt/Benefits
Sehr faire Bezahlung. Verhungern muss hier keiner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Joblift möchte als Unternehmen nachhaltiger werden und auch Umweltfaktoren in das tägliche Denken einbeziehen sowie das Bewusstsein für dieses Thema schärfen:
- Wenn ein Mitarbeiter Geburtstag hat, kann er sein Budget auch an eine Organisation seiner Wahl spenden (Sozial/Umwelt)
- Tupperware-Tag (dienstags/donnerstags) : Anstatt teuer essen zu gehen kochen&essen wir gemeinsam in unserer Küche.
- Joblift hat auf Ökostrom umgestellt!
Kollegenzusammenhalt
Alles super :)
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, Aufmerksam & Unterstützend
Arbeitsbedingungen
Gut. Modernes Büro, Arbeitsausstattung (MacBook, Headset, Bildschirm), die problemlos mobiles Arbeiten ermöglicht.
Kommunikation
Wöchentliche Company Meetings und tägliche Meetings im Team. Offene und klare Kommunikation. Man darf auch mal sagen, was nicht so gut läuft, bekommt im Gegenzug aber auch Lob für Dinge, die gut laufen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Joblift durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 20% der Bewertenden würden Joblift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Joblift als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.