17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intransparent und undankbarer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Joblocal GmbH in Kolbermoor als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Lieber Bewerbender (m/w/d), vielen Dank für Deine Bewertung.
Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess für Dich nicht zufriedenstellend gelaufen ist.
Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst, denn es ist uns besonders wichtig allen Bewerbenden (m/w/d) in jedem Prozessschritt einen möglichst wertschätzenden Bewerbungsablauf bieten zu können.
Melde Dich doch sehr gerne telefonisch oder per Mail bei uns, dann können wir Dir zumindest im Nachgang noch mehr Transparenz verschaffen und Dir gegebenenfalls auch mehr Informationen zu unseren internen Prozessen darlegen.
Auch wenn unser Unternehmen kein perfektes Match für Dich darstellt, wünschen wir Dir natürlich weiterhin alles Gute für Deine Suche und sind sehr dankbar für Dein offenes Feedback, welches wir uns sehr zu Herzen nehmen.
Eine schöne Weihnachtszeit und herzliche Grüße!
Dein People & Culture Team von joblocal
Sehr nette Gespräche und coole Kollegen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Joblocal GmbH in Kolbermoor als Junior Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen in den Stellenanzeigen vielleicht etwas besser erklären (keine Headhunter sondern nur Anzeigeportal)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Diesen Bewerbungsprozess wünscht sich jeder Bewerber auf Jobsuche
Bewerber/inHat sich 2021 bei Joblocal GmbH in Kolbermoor als Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Persönliche und berufliche Ziele, Wünsche etc.
- Tiefgreifende Fragen zur eigenen Motivation und dem bisherigem Lebenslauf, versuchen klar die Person kennenzulernen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Lieber Bewerber (m/w/d),
vielen Dank für Dein prägnantes und positives Feedback.
Deine positive Bewertung bestärkt uns in unserem Tun und auf dem Weg zu einer bestmöglichen Candidate Experience für unsere Bewerber (m/w/d). Wir nehmen Dein Feedback gerne zum Anlass, um weiter an uns und unseren Prozessen zu arbeiten.
Schade, dass Du Dich schließlich gegen eine mögliche Zusammenarbeit entschieden hast, möchten uns jedoch für Deine Zeit bedanken und wünschen Dir für Deine weitere Jobsuche oder bei Deinem neuen Arbeitgeber alles Gute!
Dein People & Culture Team
Angenehme Leute, fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Joblocal GmbH in Kolbermoor als Salesmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gibts nichts besser zu mach’s !
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sales Manager Der Prozess verlief zuerst vielversprechend. Wurde nach hinten heraus wenig wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2020 bei Joblocal GmbH in Kolbermoor als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit zu einem Feedback sollte so kurz wie möglich ausfallen. Besonders wenn es so im persönlichen Gespräch angekündigt wurde. Im meinem Fall hatte ich das Feedback dann selber eingeholt. Bei meinem Gespräch vor Ort, verspäteten sich beide Gesprächspartner. Auch zum Ende des vereinbarten Zeitfensters hatten andere Termine Priorität. Ich glaube, die Verbesserungsvorschläge kann man hier aus dem Inhalt gut ableiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Lieber Bewerber (m/w/d), vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung.
Für unsere Bewerber (m/w/d) und eine konkrete Entscheidungsfindung nehmen wir uns gerne Zeit, da wir stets eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden anstreben. So versuchen wir immer schnellstmöglich, spätestens aber 14 Tage nach einem Gespräch ein konkretes Feedback zu geben.
Deine angesprochenen Punkte zum Thema Zeitmanagement nehmen wir ernst und selbstverständlich auf, um unsere Prozesse zu optimieren und uns stets zu verbessern.
Dennoch hoffen wir, dass Du im persönlichen Gespräch und dem verbundenen Schnuppertag einen guten Einblick in die Aufgaben, Arbeitsweise und die Teamstruktur erhalten hast.
Gerne möchten wir uns für Dein Feedback bedanken, denn es ermöglicht uns unsere Prozesse noch weiter zu verbessern und eine noch bessere Candidate Experience zu ermöglichen.
Für Deine berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße, People & Culture
Unbefristet ausgeschriebene Stelle entpuppt sich nach 4 Wochen als befristet für 1 Jahr. Mir fehlen die Worte.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Joblocal GmbH in Kolbermoor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Zeit Anderer stehlen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Lieber Kandidat (m/w/d), vielen Dank für Dein Feedback.
Joblocal ist als "grown-up" eine Tochter der Funke Mediengruppe und damit an gewisse Konzernregularien gebunden. Was für uns keinerlei Auswirkung auf den Umgang, die interne Planung oder den Invest hat, den wir in jeden Mitarbeiter stecken.
Schade, dass wir Dich nicht davon überzeugen konnten, dass wir langfristig und dauerhaft für unser Team suchen und die Befristung für uns nur auf dem Papier existiert. Wir sehen es auch eher als große Motivation für uns intern, denn auch unsere Probezeit als Arbeitgeber ist damit um einiges länger und wir überzeugen den Kandidaten mit einer intensiven Einarbeitung und der Möglichkeit ab Tag eins viel Verantwortung und Selbstorganisation zu übernehmen.
Gerne hätten wir dies mit Dir nochmal persönlich besprochen.
Für Deine berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg und danken Dir für Deine Rückmeldung.
People & Culture
Coole Firma, candidate experience muss verbessert werden
Bewerber/inHat sich 2019 bei Joblocal GmbH in Kolbermoor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vor Vorstellungsgespräch vorbereiten:
Was will der Kandidat?
Passt die Stelle die wir ihm anbieten überhaupt ansatzweise?
Wenn schon diese Dinge mit Nein beantwortet werden und man dem Bewerber eine Stelle „schmackhaft“ machen möchte, sollte man im VG auch sagen können was genau die Aufgaben sind.
Habe leider erst im Probetag gesehen, was ich vermutet habe: das die Stelle überhaupt nicht zu mir passt.
Probetag war super organisiert, Abschlussgespräch mit Abteilungsleiterin war angenehm:
Es hieß jedoch, dass mich mein Erstkontakt (Recuiterin) nochmal kontaktiert um meine Absage besser nachvollziehen zu können. Das ist nie passiert.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Lieber Kandidat (m/w/d),
vielen Dank für Dein detailliertes Feedback und die Zeit, die Du Dir zur Reflexion genommen hast.
Kern der joblocal Kultur ist, dass der Mensch im Mittelpunkt steht und wir nur durch unsere Mitarbeitenden erfolgreich sind. Daher versuchen wir im Bewerbungsprozess sehr individuell und über den Tellerrand hinaus Einsatzmöglichkeiten für tolle Kandidaten zu finden.
Der Probetag soll dann dazu dienen, einen wirklichen Einblick in die Aufgaben, Arbeitsweise und die Teamstruktur zu erhalten. Es tut uns leid, dass es in Deinem Fall nicht dazu geführt hat, dass Du Dich in der Stelle wieder gefunden hast.
Gerne stehen wir nach wie vor für ein Gespräch zur Verfügung um Deine Gründe besser zu verstehen und den Kandidaten das nächste Mal noch besser beraten zu können. Denn wir versuchen immer den "sweet spot" für beide Seiten zu finden, manchmal auch mit kreativen Gedanken.
Viele Grüße, People & Culture
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Joblocal GmbH in Kolbermoor als Sales Manager im Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen anderen Vertriebsleiter einstellen
Bewerbungsfragen
- Nichts
- Nichts
- Zwar war das Telefoninterview mit der Recruiting Abteilung sehr nett, jedoch das folgende, angekündigte Videointerwiew mit einem Vertriebsverantwortlichen sehr unprofessionell: Zunächst funktionierte bei ihm Skype nicht, dann lief alles über whatsapp (diesen Vorschlag habe ich selbst gemacht, da der Vertriebsverantwortliche offensichtlich überfordert war). Er begrüsste mich dann auch mit einer Cap auf dem Kopf - was ich firmenintern o.k. finde. Ich habe mich jedoch für eine Außendiensttätigkeit im B2B-Bereich entschieden, und fand das Outfit mit schwarzer Cap eher unpassend. Der Verlauf des Gespräches war dann auch genauso lax, wie die Cap: Keinerlei Fragen zu meiner Person, zu meiner Arbeitsweise oder zu meinem Umgang mit Kunden allgemein. Dementsprechend wenige Inputs gab es dann auch bezüglich weiterer Informationen zu der Stelle.
- Der Veriebsverantwortliche hatte sich gar nicht auf das Gespräch vorbereitet, wusste nicht genau, was er sagen sollte und hatte keinen strukturierten Ablauf. Statt dessen warf er mit einigen auswendig gelernten Sales-Fachworten um sich, was das gesamte Gespräch eher grotesk wirken ließ.
- Ein absoluter Flop für joblocal.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Lieber Bewerber (m/w/d), vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir nehmen dein Feedback ernst und können es nutzen um uns kontinuierlich weiter zu entwickeln.
Uns ist es wichtig, potentiellen, zukünftigen Kollegen die Chance zu geben, per Videointerview einen ersten, persönlichen Eindruck von uns als Organisation zu bekommen. Daher ist es gut, dass ihr für die Technikprobleme (die man nie vorhersehen kann) eine pragmatische Lösung gefunden werden konnte.
Dass wir uns authentisch und echt zeigen wollen und genauso wie du es im Alltag bei uns erleben würdest, spielt für uns eine sehr wichtige Rolle. Wir möchten ebenso mit unserem "hands-on Ansatz", als auch mit unseren echten Mitarbeitenden überzeugen. Denn der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Wir sind überzeugt, dass man nur erfolgreich sein kann, wenn man "man selbst" sein kann und respektieren daher explizit die Individualität jedes Einzelnen.
Auch unser Auswahlprozess gestaltet sich, wie von dir beschrieben, mehrstufig. HR fungiert im 1. Step als "cultural coach" und versucht stark auf dich als Person einzugehen. Der Teamlead übernimmt im 2. Step vor allem die fachliche Challenge.
Leider hat dich unser Ansatz scheinbar nicht überzeugt, daher wünschen dir natürlich nur das Beste und dass du rasch etwas findest, dass deinen Erwartungen entspricht.
Herzliche Grüße und alles Liebe!
persönliche Atmosphäre, sehr nettes Gespräch und super schnelles Feedback! Erster Eindruck 1A!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Joblocal GmbH in Kolbermoor als Personalreferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe nur positive Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit joblocal gemacht. Diese Firma sticht durch super schnelle Reaktion und spontane Entscheidungen im Bewerbungsdschungel hervor! Man spürt vor Ort sofort den sehr persönlichen und familiären Flair im Team - wirklich toll! Ich habe mich aufgrund der Entfernung leider anderweitig entschieden, kann aber nur ein großes Lob aussprechen und sagen: Macht weiter so!
Und mein Tipp an alle Interessenten: Bewerben lohnt sich!
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People & Culture
Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungs-Prozess. Es ist uns immer wichtig, schnell einen persönlichen Kontakt zu den Bewerbern herzustellen und Entscheidungen zu treffen. Wir bedauern es sehr, dass Du dich anderweitig entschieden hast. Aber: man sieht sich immer zweimal im Leben ;) Bis dahin wünschen wir Dir alles Gute!
Dein Personal-Team von joblocal
Sehr gute Erfahrung bei Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Joblocal GmbH in Kolbermoor als Trainee Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle und freundliche Antwort, nette Gesprächspartner, gute Informationsübermittlung
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People & Culture
Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Deine Bewertung! Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.