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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 72 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 72 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • CoachingCoaching
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gemeinsames kochen. Die Mitarbeiter sind das größte benefit bei Joblocal.
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Nette, offene Mitarbeiter
Kollegiale Stimmung
Hilfsbereitschaft, neuen Mitarbeitern unter die Arme zu greifen
Mitbestimmung
Meinungen Aller werden gehört
Gemeinsames Kochen & Essen mittags
Grosse, helle Räumlichkeiten
Vertrauensarbeitszeit & flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Teilzeit-Arbeit
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es wird zu Gunsten der Mitarbeiter versucht, deren Wünschen entgegen zu kommen
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Inhalte und Kollegenzusammenhalt
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Work Life Balance!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verantwortung übernehmen. Leere Versprechungen im Bezug auf Gehalt wird nicht eingehalten.
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Dass der Müll nicht getrennt wird
Zu wenige Parkplätze
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nichts gravierendes, sonst wäre ich schon weg
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Keine Strategie erkennbar. Es wird gern über Visionen gesprochen aber nichtmal 3-Monate im Voraus strategisch geplant. Die Mitarbeiter hören sich alle paar Wochen eine Townhall-Rede an und gehen danach wortlos zurück an ihre Arbeit. Niemand fühlt sich wirklich mitgenommen.
Die fehlende Strategie wird geschickt delegiert durch aktionistische Workshop-Flut. So haben die Mitarbeiten ein Gefühl, selbst schuld zu sein an der Orientierungslosigkeit.
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es gibt im Lauf der Zeit immer Dinge über die man sich aufregt und ärgert... was alles besser sein könnte, weil viel ausprobiert wird usw.
Ich bin da der Meinung man soll an der Stelle sehen das man mit einem Unternehmen mitwachsen kann!
Nichts klappt immer sofort so wie man sich das vorgestellt hat, auch bei einem selbst im privaten nicht. Was hier zählt, ist das darauf eingegangen wird....
das Unternehmen stagniert nicht sondern lebt!
Learn.Grow.Succed. - die neue Unternehmensphilosopie
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Leistungsorientierte Bezahlung und Beförderung. Schlüsselpositionen mit Fachkräften besetzen. Verantwortung übernehmen.
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Insgesamt gesehen habe ich gerne bei joblocal gearbeitet, vor allem weil ich die Kollegen und auch meine Abteilungsleitung sehr geschätzt habe. Leider blieb meine Position auf der Strecke, weil sich ständig die Unternehmens-Prioritäten änderten. Für mich zum Teil verständlich, weil im Unternehmen aktuell viele Stellschrauben gedreht wurden.
Mein Verbesserungsvorschlag: Besser auf den einzelnen Mitarbeiter und sein Aufgabenfeld eingehen, vor allem dann, wenn sie offen und ehrlich kommunizieren worunter sie leiden, und man sie sogar verstehen kann.
Zur Frage unten fehlt ...
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s.o. HO sollte noch ein wenig mehr vereinfacht werden, flexibles Equipment nicht nur für Marketing etc. sondern auch für jene, die am Kunden sind: Sales und Service.
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neue Märkte nicht mit älteren vergleichen
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Mülltrennung
Mehr Parkplätze
VWL
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Joblocal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).

Auf zwischenmenschlicher Basis ist der Zusammenhalt unschlagbar. Zum Teil gibt es einige schwarze Schafe die eine sogenannte „Ellenbogengesellschaft“. Schade das hier nichts seitens Teamleads unternommen wird, da dies für den Zusammenhalt sehr kontraproduktiv ist.
4
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finde ich sehr stark. Auch wenn historisch gewachsen noch hier und da alteingespielte Barrieren in den Köpfen existieren, so finde ich vor allem die Offenheit und den Willen des abteilungsübergreifenden Zusamme halts auf dem Weg zur Firmen-Mission hin sehr stark.
5
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Das Team motiviert mich jeden Tag aufs neue meine Ziele zu erreichen
5
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Mega Kollegen hier
5
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Auch wenn man neu ist, wird man super schnell in das Team aufgenommen. Somit wird einem der Start wirklich leicht gemacht :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joblocal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

Es gibt ab und zu Schwierigkeiten in der Auszahlung der Gehälter. Hier wir die Schuld meist an das Mutterkonzern geschoben. Sehr junge personal Sachbearbeiterin mit wenig know how. Kein Meister ist vom Himmel gefallen. Sollte aber dennoch nicht vorkommen.
2
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das einzige Manko. In der heutigen Zeit sollte dies definitiv höher sein
3
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Unterstes Niveau!!!
1
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Mir wurden hier leider Versprechungen gemacht, die am Ende dann nicht eingehalten wurden.
2
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Ausbaufähig, insbesondere das Fixum
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).

Mitarbeiterentwicklungsgespräche Finden ohne HR statt. Damit sollte gesagt werden.
1
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wenn man sich anstrengt und etwas erreichen möchte ist dieses möglich
5
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Für ein anstehendes Projekt war für mich eine Schulung geplant, auf die ich mich schon sehr freute. Leider wurde das Projekt dann doch wieder nach hinten verschoben, weil es mal wieder andere Unternehmens-Prios gab. Somit war auch die Schulung dahin.
Insgesamt gibt es jetzt glaube ich interne Schulungen, dazu kann ich allerdings nicht viel sagen, da ich das nicht mehr selbst mitbekommen habe.
3
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Joblocal setzt viel daran, die eigenen Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Dies geschieht durch regelmäßigen Austausch und Schulungen. Absolut vorbildlich!
5
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dafür wird jetzt mehr getan als vorher....
bzw das kommt jetzt richtig in Schwung mit unser neuen Personalerin
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 57 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
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Unternehmenskultur

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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Sich verzetteln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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