Kollegenzusammenhalt

guter Kollegenzusammenhalt, wird durch regelmäßige Events gefördert

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben mit viel Eigenverantwortung

Karriere / Weiterbildung

gute Einarbeitung und Möglichkeit an Workshops teilzunehmen um Unternehmen und Prozesse besser kennenzulernen

Verbesserungsvorschläge

• Option für flexiblere Arbeitszeiten wäre super

Pro

sehr freundlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, deshalb angenehme Arbeitsatmosphäre, schöne Büroräume und großer Tisch an welchem man beim Mittagessen auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen in Kontakt kommen kann

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen in die Vorgesetzten: = 0, bleiben lieber unter sich und pushen sich, alle anderen bleiben auf der Strecke.

Vorgesetztenverhalten

Ziele interessieren niemanden außer das a-team. Vermutung: Zielerreichungsprämie für Vorgesetzte, aber leider keine Anerkennung für die Mitarbeiter!

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter halten zusammen, Abteilungsleiter außen vor (Ausnahme: FBI-Abteilungsleiter). Direkte Kommunikation zwischen Abteilungen nicht wirklich nötig (lange Umwege über Teamleiter).