Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 61 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
KinderbetreuungDas man dann irgendwann doch sein Gehalt bekommt, auch wenn es z. T. sehr lange dauert.
Gemeinsames kochen. Die Mitarbeiter sind das größte benefit bei Joblocal.
Nette, offene Mitarbeiter
Kollegiale Stimmung
Hilfsbereitschaft, neuen Mitarbeitern unter die Arme zu greifen
Mitbestimmung
Meinungen Aller werden gehört
Gemeinsames Kochen & Essen mittags
Grosse, helle Räumlichkeiten
Vertrauensarbeitszeit & flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Teilzeit-Arbeit
Offenheit, gutes Miteinander, Spaß an der Arbeit und Lust etwas in der Welt besser zu machen, hohe Motivation und Flexibilität
es wird zu Gunsten der Mitarbeiter versucht, deren Wünschen entgegen zu kommen
Verantwortung übernehmen. Leere Versprechungen im Bezug auf Gehalt wird nicht eingehalten.
Dass der Müll nicht getrennt wird
Zu wenige Parkplätze
es gibt im Lauf der Zeit immer Dinge über die man sich aufregt und ärgert... was alles besser sein könnte, weil viel ausprobiert wird usw.
Ich bin da der Meinung man soll an der Stelle sehen das man mit einem Unternehmen mitwachsen kann!
Nichts klappt immer sofort so wie man sich das vorgestellt hat, auch bei einem selbst im privaten nicht. Was hier zählt, ist das darauf eingegangen wird....
das Unternehmen stagniert nicht sondern lebt!
Learn.Grow.Succed. - die neue Unternehmensphilosopie
Keine Strategie erkennbar. Es wird gern über Visionen gesprochen aber nichtmal 3-Monate im Voraus strategisch geplant. Die Mitarbeiter hören sich alle paar Wochen eine Townhall-Rede an und gehen danach wortlos zurück an ihre Arbeit. Niemand fühlt sich wirklich mitgenommen.
Die fehlende Strategie wird geschickt delegiert durch aktionistische Workshop-Flut. So haben die Mitarbeiten ein Gefühl, selbst schuld zu sein an der Orientierungslosigkeit.
nichts gravierendes, sonst wäre ich schon weg
Weniger Bewertungen auf Kununu schreiben
Leistungsorientierte Bezahlung und Beförderung. Schlüsselpositionen mit Fachkräften besetzen. Verantwortung übernehmen.
neue Märkte nicht mit älteren vergleichen
Insgesamt gesehen habe ich gerne bei joblocal gearbeitet, vor allem weil ich die Kollegen und auch meine Abteilungsleitung sehr geschätzt habe. Leider blieb meine Position auf der Strecke, weil sich ständig die Unternehmens-Prioritäten änderten. Für mich zum Teil verständlich, weil im Unternehmen aktuell viele Stellschrauben gedreht wurden.
Mein Verbesserungsvorschlag: Besser auf den einzelnen Mitarbeiter und sein Aufgabenfeld eingehen, vor allem dann, wenn sie offen und ehrlich kommunizieren worunter sie leiden, und man sie sogar verstehen kann.
Zur Frage unten fehlt ...
s.o. HO sollte noch ein wenig mehr vereinfacht werden, flexibles Equipment nicht nur für Marketing etc. sondern auch für jene, die am Kunden sind: Sales und Service.
Der am besten bewertete Faktor von Joblocal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Auf zwischenmenschlicher Basis ist der Zusammenhalt unschlagbar. Zum Teil gibt es einige schwarze Schafe die eine sogenannte „Ellenbogengesellschaft“. Schade das hier nichts seitens Teamleads unternommen wird, da dies für den Zusammenhalt sehr kontraproduktiv ist.
finde ich sehr stark. Auch wenn historisch gewachsen noch hier und da alteingespielte Barrieren in den Köpfen existieren, so finde ich vor allem die Offenheit und den Willen des abteilungsübergreifenden Zusamme halts auf dem Weg zur Firmen-Mission hin sehr stark.
Sehr gutes kollegiales Verhältnis. Es macht Spaß mit den Kollegen, FK und GF zu arbeiten, offenes Mindset, Fläche Hierarchien
Das Team motiviert mich jeden Tag aufs neue meine Ziele zu erreichen
Mega Kollegen hier
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joblocal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
weit unter dem Durchschnitt
Es gibt ab und zu Schwierigkeiten in der Auszahlung der Gehälter. Hier wir die Schuld meist an das Mutterkonzern geschoben. Sehr junge personal Sachbearbeiterin mit wenig know how. Kein Meister ist vom Himmel gefallen. Sollte aber dennoch nicht vorkommen.
Ausbaufähig, insbesondere das Fixum
Mir wurden hier leider Versprechungen gemacht, die am Ende dann nicht eingehalten wurden.
Unterstes Niveau!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Mitarbeiterentwicklungsgespräche Finden ohne HR statt. Damit sollte gesagt werden.
wenn man sich anstrengt und etwas erreichen möchte ist dieses möglich
Für ein anstehendes Projekt war für mich eine Schulung geplant, auf die ich mich schon sehr freute. Leider wurde das Projekt dann doch wieder nach hinten verschoben, weil es mal wieder andere Unternehmens-Prios gab. Somit war auch die Schulung dahin.
Insgesamt gibt es jetzt glaube ich interne Schulungen, dazu kann ich allerdings nicht viel sagen, da ich das nicht mehr selbst mitbekommen habe.
Es werden einem alle Türen offen gehalten, wenn man eine Veränderung intern anstrebt.
dafür wird jetzt mehr getan als vorher....
bzw das kommt jetzt richtig in Schwung mit unser neuen Personalerin
