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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulageflexible Arbeitszeiten; hochwertige Hardware; tolles Office mit großer Küche, Besprechungsräumen, Kicker, Balkon, direkt an der Mangfall; Home-Office Möglichkeiten; super Team; Teamevents; Benefits; Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Einzelnen
Das man dann irgendwann doch sein Gehalt bekommt, auch wenn es z. T. sehr lange dauert.
Gemeinsames kochen. Die Mitarbeiter sind das größte benefit bei Joblocal.
Nette, offene Mitarbeiter
Kollegiale Stimmung
Hilfsbereitschaft, neuen Mitarbeitern unter die Arme zu greifen
Mitbestimmung
Meinungen Aller werden gehört
Gemeinsames Kochen & Essen mittags
Grosse, helle Räumlichkeiten
Vertrauensarbeitszeit & flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Teilzeit-Arbeit
Flache Hierarchien, Teamzusammenhalt, jedem wird Gehör geschenkt und die Mitarbeiter werden in die Veränderungsprozesse miteinbezogen
Verantwortung übernehmen. Leere Versprechungen im Bezug auf Gehalt wird nicht eingehalten.
es gibt im Lauf der Zeit immer Dinge über die man sich aufregt und ärgert... was alles besser sein könnte, weil viel ausprobiert wird usw.
Ich bin da der Meinung man soll an der Stelle sehen das man mit einem Unternehmen mitwachsen kann!
Nichts klappt immer sofort so wie man sich das vorgestellt hat, auch bei einem selbst im privaten nicht. Was hier zählt, ist das darauf eingegangen wird....
das Unternehmen stagniert nicht sondern lebt!
Learn.Grow.Succed. - die neue Unternehmensphilosopie
Keine Strategie erkennbar. Es wird gern über Visionen gesprochen aber nichtmal 3-Monate im Voraus strategisch geplant. Die Mitarbeiter hören sich alle paar Wochen eine Townhall-Rede an und gehen danach wortlos zurück an ihre Arbeit. Niemand fühlt sich wirklich mitgenommen.
Die fehlende Strategie wird geschickt delegiert durch aktionistische Workshop-Flut. So haben die Mitarbeiten ein Gefühl, selbst schuld zu sein an der Orientierungslosigkeit.
Dass der Müll nicht getrennt wird
Zu wenige Parkplätze
nichts gravierendes, sonst wäre ich schon weg
Leistungsorientierte Bezahlung und Beförderung. Schlüsselpositionen mit Fachkräften besetzen. Verantwortung übernehmen.
Weniger Bewertungen auf Kununu schreiben
Insgesamt gesehen habe ich gerne bei joblocal gearbeitet, vor allem weil ich die Kollegen und auch meine Abteilungsleitung sehr geschätzt habe. Leider blieb meine Position auf der Strecke, weil sich ständig die Unternehmens-Prioritäten änderten. Für mich zum Teil verständlich, weil im Unternehmen aktuell viele Stellschrauben gedreht wurden.
Mein Verbesserungsvorschlag: Besser auf den einzelnen Mitarbeiter und sein Aufgabenfeld eingehen, vor allem dann, wenn sie offen und ehrlich kommunizieren worunter sie leiden, und man sie sogar verstehen kann.
Zur Frage unten fehlt ...
Mülltrennung
Mehr Parkplätze
VWL
s.o. HO sollte noch ein wenig mehr vereinfacht werden, flexibles Equipment nicht nur für Marketing etc. sondern auch für jene, die am Kunden sind: Sales und Service.
Der am besten bewertete Faktor von Joblocal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Auf zwischenmenschlicher Basis ist der Zusammenhalt unschlagbar. Zum Teil gibt es einige schwarze Schafe die eine sogenannte „Ellenbogengesellschaft“. Schade das hier nichts seitens Teamleads unternommen wird, da dies für den Zusammenhalt sehr kontraproduktiv ist.
finde ich sehr stark. Auch wenn historisch gewachsen noch hier und da alteingespielte Barrieren in den Köpfen existieren, so finde ich vor allem die Offenheit und den Willen des abteilungsübergreifenden Zusamme halts auf dem Weg zur Firmen-Mission hin sehr stark.
Sehr gutes kollegiales Verhältnis. Es macht Spaß mit den Kollegen, FK und GF zu arbeiten, offenes Mindset, Fläche Hierarchien
Auch wenn man neu ist, wird man super schnell in das Team aufgenommen. Somit wird einem der Start wirklich leicht gemacht :)
Gut! Auch wenn dies nicht in allen Bereichen zutraf. Aber das ist eher den Vertrieblern geschuldet, weniger Joblocal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joblocal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt ab und zu Schwierigkeiten in der Auszahlung der Gehälter. Hier wir die Schuld meist an das Mutterkonzern geschoben. Sehr junge personal Sachbearbeiterin mit wenig know how. Kein Meister ist vom Himmel gefallen. Sollte aber dennoch nicht vorkommen.
weit unter dem Durchschnitt
das einzige Manko. In der heutigen Zeit sollte dies definitiv höher sein
Unterstes Niveau!!!
Ausbaufähig, insbesondere das Fixum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Mitarbeiterentwicklungsgespräche Finden ohne HR statt. Damit sollte gesagt werden.
Für ein anstehendes Projekt war für mich eine Schulung geplant, auf die ich mich schon sehr freute. Leider wurde das Projekt dann doch wieder nach hinten verschoben, weil es mal wieder andere Unternehmens-Prios gab. Somit war auch die Schulung dahin.
Insgesamt gibt es jetzt glaube ich interne Schulungen, dazu kann ich allerdings nicht viel sagen, da ich das nicht mehr selbst mitbekommen habe.
dafür wird jetzt mehr getan als vorher....
bzw das kommt jetzt richtig in Schwung mit unser neuen Personalerin
wenn man sich anstrengt und etwas erreichen möchte ist dieses möglich
Es werden einem alle Türen offen gehalten, wenn man eine Veränderung intern anstrebt.
