Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JOBODO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hatte wenigstens Verständnis für Verspätungen der Bahn
Kommunikation war zwar gut aber als ich versuchte die Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten wurde ich zurückgewiesen mit "Das machen wir immer so, und das bleibt auch so"
Interne Software hatte viele Fehler, man musste mehrmals in der Woche die IT Kontaktieren welches zu Rückständen führte.
Ich komme sehr gerne ins Büro und freue mich immer auf das tolle Team!
Es ist eine entspannte Atmosphäre, ohne Druck und ständiger Kontrolle. Es herrscht ein sehr gutes Vertrauensverhältnis, da autonomes Arbeiten gefördert und geschätzt wird.
Es finden regelmäßig viele Meetings statt, die leider auch ab und zu aufgrund von Terminüberschneidungen abgesagt werden. Jedoch werden alle Abteilungen und Mitarbeiter ausreichend über alle Abläufe und News informiert.
Wenn man im Büro wenn man alleine war ganz okay aber ich habe mich dort nicht wohl gefühlt.