39 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbung am Standort Kabelsketal
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sachlich und respektvoll, jedoch von sehr langen Reaktionszeiten geprägt.
Nach einer ersten Rückmeldung zum laufenden Matching-Prozess gab es über mehrere Wochen keine weiteren Informationen, auch nach kurzen Nachfragen.
Insgesamt wirkte die Rolle intern noch nicht final geklärt oder nicht priorisiert. Mehr Transparenz zum Prozessstatus wäre wünschenswert, insbesondere bei seniorigen Positionen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Langwieriger, intensiver Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess verschlankender
Bewerbungsprozess ist keine Einbahnstraße, sondern sollte auf Augenhöhe stattfinden
Teamfit-Test ist wichtig, jedoch bitte nicht mit jemanden, der selbst noch in der Probezeit ist und kein Lächeln über die Lippen bekommt
Teamfit-Test bestand darin, dass der Kollege etliche Fragen von seinem Katalog vorgelesen hat, die weder zur Rolle noch im Zusammenhang zueinander standen
An Absprachen halten. Keine Zusagen in Aussicht stellen, wenn dann eine schriftliche Absage kommt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unnötig viele Vorstellungsgespräche und wenig Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Kfm Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach 2-4 Gesprächen sollte man nicht mit einer Standard-Antwort abgelehnt werden, welche man nur auf Rückfrage erhält.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Fachinformatiker für Systemintegration beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben. Zunächst erhielt ich eine automatische Rückmeldung mit dem Hinweis, dass Bewerbungen aus Datenschutzgründen ausschließlich über das firmeneigene Bewerbungsportal eingereicht werden können – was ich nachvollziehen kann und entsprechend umgesetzt habe.
Leider blieb es danach komplett still. Trotz mehrmaliger Versuche, Kontakt aufzunehmen – sowohl per E-Mail als auch telefonisch – erhielt ich keinerlei Rückmeldung zum Stand meiner Bewerbung. Am Telefon landete ich lediglich bei einem externen Dienstleister, der mich nicht weiterverbinden konnte.
Ich respektiere, dass es intern Abläufe und rechtliche Vorgaben gibt. Dennoch wäre zumindest eine kurze Absage oder eine Rückmeldung wünschenswert gewesen – gerade wenn man sich Zeit für eine Bewerbung nimmt. Der gesamte Prozess wirkte dadurch leider sehr unpersönlich.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandrina RosenkränzerRecruiting & Employer Branding Specialist
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen auf kununu zu teilen – auch wenn deine Erfahrungen alles andere als positiv waren. Dafür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen. Dennoch sehen wir hier die Chance, uns zu verbessern!
Es tut uns sehr leid zu hören, dass du im Rahmen deiner Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten hast – und dass deine Versuche, Kontakt mit uns aufzunehmen, leider ins Leere liefen. Das entspricht in keiner Weise unserem Anspruch an einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess. Wir legen großen Wert auf einen persönlichen Austausch mit unseren Bewerber:innen und bedauern es sehr, dass dir dieser Eindruck nicht vermittelt wurde. Unser Hotline-Service nimmt im Allgemeinen die Kontaktdaten auf und leitet dies an uns weiter. Dass dies in deinem Fall nicht geklappt habt, entspricht nicht unserem gewohnten Vorgehen und sollte so nicht passieren.
Wir nehmen deine Rückmeldung daher sehr ernst und werden die internen Abläufe kritisch prüfen, um solche Situationen künftig zu vermeiden.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute – und danken dir nochmals dafür, dass du uns diesen Hinweis mitgegeben hast.
Herzliche Grüße
Sandrina
People & Culture Team
JobRad Loop (ehemals bravobike)
Leider nicht wertschätzend und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Idealerweise steckt in einer abgegebenen Bewerbung viel Arbeit. Wenn das von dem erwünschten Arbeitgeber nicht gesehen wird und keinerlei Rückmeldung erfolgt, dann sagt das viel über die Kultur und vor allem über die Einstellung der HR-Abteilung aus. Diese sollte eigentlich das Vorbild für Wertschätzung sein und wirklich Lust auf die Zusammenarbeit machen. Das ist hier leider nicht der Fall. Bis auf eine automatisierte E-mail nach Bewerbungseingang gab es keinerlei Kommunikation auf die Bewerbung. Eine gut formulierte Absage sollte eigentlich Standard sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandrina RosenkränzerRecruiting & Employer Branding Specialist
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess auf kununu zu teilen – auch wenn dein Feedback für uns natürlich schwer zu lesen ist. Umso mehr schätzen wir deine Offenheit.
Es tut uns aufrichtig leid, dass du auf deine Bewerbung keine Rückmeldung erhalten hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an Professionalität und wertschätzende Kommunikation. Du hast vollkommen recht: Jede Bewerbung verdient eine Antwort – ganz unabhängig vom Ausgang des Auswahlverfahrens.
Wir möchten ehrlich mit dir sein: Aktuell erhalten wir eine sehr hohe Anzahl an Bewerbungen, was dazu geführt hat, dass unsere Prozesse nicht durchgängig so funktioniert haben, wie sie sollten. Das erklärt den Fehler – entschuldigt ihn aber nicht. Daher nehmen wir dein Feedback sehr ernst. Es zeigt uns, dass wir genau an diesen Punkten arbeiten müssen und auch wollen. Denn Wertschätzung und Verlässlichkeit im Bewerbungsprozess sind für uns keine leeren Begriffe, sondern ein Anspruch, dem wir gerecht werden möchten.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute – und danken dir nochmals dafür, dass du uns diesen Hinweis mitgegeben hast.
Herzliche Grüße
Sandrina
People & Culture Team
JobRad Loop (ehemals bravobike)
Trotz Absage - Wertschätzendster Prozess den ich jemals hatte!
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Head of People & Culture beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte eigentlich keine Individuen bennen, hier muss ich das aber.
Ich hatte ein Gespräch mit der Teamleitung HR. Dieses Gespräch war von vorne bis hinten super! Wahnsinnig sympathisch, ehrlich und authentisch. Die Atmosphäre war so angenehm, das habe ich selten erlebt! Selten habe ich mich so wohl und abgeholt in einem Gespräch gefühlt
Toll!!! Weiter so!!!
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandrina RosenkränzerRecruiting & Employer Branding Specialist
Liebe:r Bewerber:in,
wir bedanken uns sehr für deine Zeit und dein ehrliches Feedback! Es freut uns wirklich sehr, dass du das Gespräch als sympathisch, ehrlich und authentisch empfunden hast! Das ist das Ziel, das wir tagtäglich im Inneren leben und nach außen transportieren möchten!
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Sandrina
People & Culture Team
JobRad Loop (ehemals bravobike)
Bester Bewerbungsprozess aller Arbeitgeber bisher
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Lagerist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ohne Übertreibung kann ich behaupten, dass dies der angenehmste Bewerbungsprozess meines bisherigen Arbeitslebens war. Es war ein sehr heiteres und lockeres Gespräch und dennoch sehr professionell gehalten. Auch die Kommunikation nach dem Bewerbungsgespräch war immer angenehm und fand kontinuierlich und auf persönlicher Ebene über das Telefon statt. Es wurden bei Problemen sofort Lösungsvorschläge unterbreitet und auf jede erdenkliche Art geholfen. Es gibt absolut keine Verbesserungsvorschläge meinerseits.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandrina RosenkränzerRecruiting & Employer Branding Specialist
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Bewertung und die vollen 5 Sterne! Es freut uns wirklich sehr, dass du unseren gemeinsamen Bewerbungsprozess als so positiv empfunden hast! Ebenso freut es uns sehr, dass du eine Zusage erhalten hast und uns als neue:r Teamkolleg:in unterstützt. Welcome on board!
Gerne möchten wir dir versichern, dass du zukünftig immer gerne mit Ideen und Anregungen auf uns oder deine Führungskraft zukommen kannst. Wir möchten gemeinsam wachsen und das geht am Besten gemeinsam.
Schöne Grüße
Sandrina
People & Culture Team
bravobike GmbH
Sehr kompetente und freundliche Bewrbungspartner!
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Fachkraft Lagerlogistik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meinerseits bin ich sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess. Die zwei Gespräche waren sehr informativ und von einer tollen Atmosphäre geprägt was natürlich auch an den sympathischen Gesprächspartnern lag.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandrina RosenkränzerRecruiting & Employer Branding Specialist
Liebe:r Bewerber:in,
herzlichen Dank für deine durchweg sehr positive Bewertung. Wir freuen uns, dass wir dich als neue:n Kolleg:in für uns gewinnen konnten! Welcome to the team.
Für uns ist es auch in Zukunft sehr wichtig, dass du uns Ideen, Anregungen und Verbesserungsvorschläge mitteilst, sobald du hier Bedarf hast - wir wollen uns nicht auf einem sehr guten Bewerbungsprozess ausruhen. Komm daher immer gerne auf deine P&C-Kolleg:innen oder deine Führungskraft zu.
Schöne Grüße
Sandrina
People & Culture Team
bravobike GmbH
Keine operative Excellenz vorhanden in dieser Firma - auch keinen Anstand
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Operational Excellence Manager (d/w/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung geben - egal welcher Art.
Auf meine schriftliche Bewerbung zur Stelle Operational Excellence Manager (d/w/m) kam weder auf die Bewerbung, noch auf eine Rückfrage irgendeine Reaktion.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandrina RosenkränzerRecruiting & Employer Branding Specialist
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen. Es tut uns ehrlich leid, dass du in deinem Bewerbungsprozess bei uns diese Erfahrung machen musstest.
Dein Hinweis zur fehlenden Rückmeldung (auch auf deine Nachfrage hin) ist absolut berechtigt. Es sollte selbstverständlich sein, Bewerber:innen zeitnah Feedback zu geben – auch dann, wenn es kein Match ist. Dass das bei dir nicht erfolgte, tut uns aufrichtig leid. In Scale-ups mit starkem Wachstumsfokus gibt es an manchen Stellen in einem Prozess noch Verbesserungspotential. Das soll keinerlei Rechtfertigung sein, sondern umso mehr zeigen, dass wir tagtäglich daran arbeiten. Wir bitten dich daher um dein Verständnis und entschuldigen uns bei dir.
Vielen Dank, dass du uns mit deiner Rückmeldung die Möglichkeit gibst, unsere Prozesse und Geschwindigkeit zu überdenken und zu verbessern. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Sandrina
People & Culture Team
bravobike GmbH
Unerfahren und kein Weitblick
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn viel Erfahrung gewünscht wird sollte auch dementsprechend gezahlt werden.
Wenn ein Zweiergespräch erfolgen soll, dieses aber nicht erfolgt und stattdessen die Absage kommt und das mit einer vorgefertigten Standard E-Mail , zeigt dass nicht von Wertschätzung.
Auf Nachfrage wurde gelogen und nur ein Ausrede vorgeschoben.
Erklärung der weiteren Schritte
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Sandrina RosenkränzerRecruiting & Employer Branding Specialist
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern.
Besonders schade ist es, dass du dich nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast. Eine transparente und faire Kommunikation ist uns wichtig. Wir werden daher intern besprechen, wie wir hier noch professioneller und klarer werden können.
Da wir viele Bewerbungen erhalten, müssen wir oft schwierige Entscheidungen treffen. Trotzdem sollte das natürlich nicht den Eindruck erwecken, dass wir Bewerber:innen nicht individuell betrachten oder respektvoll behandeln. Dein Feedback hilft uns, in Zukunft besser zu werden.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Sandrina
People & Culture Team
bravobike GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.