71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Folgebewertung:
Da ich bereits zuvor eine ausführliche Bewertung abgegeben habe, halte ich mich diesmal kürzer.
Leider hat sich seit meiner letzten Bewertung nichts verbessert – im Gegenteil: In einigen Bereichen hat sich die Situation sogar verschlechtert. Besonders die Entscheidungen der Geschäftsführung unverständlich und werden oft ohne ausreichende Rücksprache mit den Mitarbeitenden getroffen.
Ein großes Problem bleibt weiterhin das Fehlen eines Betriebsrats. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Entscheidungen einseitig getroffen werden und Maßnahmen umgesetzt werden, die mit einem Betriebsrat so vermutlich nicht ohne Weiteres möglich wären. Gerade bei einer Unternehmensgröße von über 300 Mitarbeitenden ist das aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäß und erschwert es, die Interessen der Belegschaft angemessen zu vertreten.
Insgesamt bleibt der Eindruck bestehen, dass wichtige strukturelle Probleme nicht angegangen werden.
Es gibt das Top Management und dann den Rest. Augenhöhe war früher mal.
Es gehen viele Leute, dann kommen neue. Viele Freelancer, denen es nur um das Projekt geht, nicht um die Firma oder die Menschen. Entsprechend behandeln sie einen auch.
Die GF verschickt emails am Sonntag um 23 Uhr. Das spricht wohl Bände.
Mit den alten Kollegen existiert das noch. Sonst sind es halt Grüppchen.
unterschiedlich
Es gibt nur noch Flüsterpost und Flurfunk. Ehrlickeit ist aus meiner Sicht nicht mehr gegeben.
Führung geht immer mehr zu Männern.
das verändert sich gerade stark. es geht immer mehr ausser Haus und es wird nur noch auf Effizienz reduziert.
Benefiz
Viel Gerede wenig Wahrheit .
Viele Versprechen die nicht gehalten werden .
Bezahlung ehr mies
Mal bei der Wahrheit bleiben . Und sich nicht sich nicht selbst toll reden .
Angeblich steigt jeder mit 2400€ brutto ein ..,, nun ja wenn man sich mit anderen mitarbeiten unterhält wieder mal ne Lüge
Kommunikation funktioniert nur solange man ja und Amen sagt
alles ist großartig
alles ist großartig
alles ist großartig
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
es gibt keine
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
Versprechen werden nicht ein gehalten.
Vereinbarungen sollten ein gehalten werden. Für mehr Arbeit muss auch mehr bezahlt werden, und nicht einfach weg geschaut werden .
Da wird jeder schnell die Lust verlieren. Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Viel Stress und Überstunden, die nicht bezahlt werden
Mit den Personen, wo ich Kontakt hatte, waren alle nicht zufrieden. Einer hatte auch von selbst gekündigt.
Hierzu kann ich nichts sagen, da ich nie Urlaub bekommen habe, nur gearbeitet habe , und nach der Probezeit entlassen wurde.
Ich habe keine angeboten bekommen
Die Kollegen waren immer Hilfsbereit und Freundlich, und haben auch mal geholfen, wenn Sie gesehen haben, das man Stress hat. Aber meistens hatte jeder seine eigene Arbeit zu erledigen, und auch keine Zeit. Aber der Versuch war schon da.
Meine Vorgesetzte war immer Freundlich zu mir, allerdings wurde auf meine Wünsche meist auch nicht weiter ein gegangen, wenn ich ein Anliegen hatte.
Fand ich schlecht. Einstellung erfolgte mit einem Festgehalt als Fahrer mit 15-20 Fahrädern zum Transport und maximal 8 Stunden Arbeitszeit. Dies hat leider nie hin gehauen. Be und Entladen musste ich täglich 60-70 Fahrräder. Arbeitszeit fast täglich mindestens 10 Stunden Verkehrs bedingt. Bin 9000 km im Monat gefahren. Wegen der Überstunden auf Anfrage von mehr Gehalt bekam ich eine Absage. Nach 3 Monaten in der Arbeit einen Arbeitsunfall gehabt mit Handbruch und 2 Operationen. Obwohl mir versichert wurde, ich werde deswegen meinen Job nicht verlieren, wurde ich zum Ende der Probezeit gekündigt. Mein Urlaubsgeld musste ich auch noch über das Gericht einklagen. Musste 2 mal pro Woche tanken, wegen der hohen km, die ich fuhr. Habe 2 mal tanken müssen mit der Tankkarte der Firma , die nicht funktionierte. Also bezahlte ich mit meinem eigenem Geld. Auf die Rückzahlung musste ich 6 Wochen warten. Nach mehreren Aufforderungen. Sowas habe ich noch nie vorher erlebt. Danach zahlte ich nicht mehr.
Mit mir wurde nur übers Telefon gesprochen, wenn überhaupt
Gehalt wäre mit 8 Stunden nicht Super aber in Ordnung gewesen, aber zu wenig für München. Wenn man die Stunden rechnet, die ich mehr arbeitete, muss man eher sagen, das es viel zu wenig war. Wie erwähnt, wurden die Überstunden nicht gezahlt.
Ich hatte immer die Selbe Aufgaben, ohne Abwechselung.
Fande Benefits ganz gut. Gleitzeit
Nicht so gut oft sind viele ???? Was unter den Arbeitern oft für Unmut sorgt im Lager.
Mit denn meisten habe ich mich gut
verstanden.
Ein paar hatten Ahnung von dem, was sie machen leider auch ein paar, wo man sich fragt, wie die Vorgesetzte werden konnten.
Na ja, wochenlang geschuftet wie ein Irrer und auch nach dem man öfters gesagt hat, das man Hilfe brauch, hat es Wochen gedauert, bis Hilfe mal kam. Viel Stress und oft im Lager zu kalt.
Zu viel hyrachie zu wenig richtige zielstrebig Kommunikation. Immer Probleme finden wo keine sind und die richtigen Probleme werden oft gekonnt ignoriert.
Fande Benefits ganz gut.
Meisten immer das Selbe.
Benefits
Zu viel hyrachie zu wenig richtige zielstrebig Kommunikation. Immer Probleme finden wo keine sind und die richtigen Probleme werden gekonnt ignoriert
Tages abhängig
Solange man kein Vorgesetzter ist nimmt man die Arbeit nicht mit nach hause.
Sehr gut
Sehr schlecht, Sprachbariere, Unzuverlässigkeit, man muss wegen allem ewig hinterherlaufen.
Schlecht und unzuverlässig
Immer das gleiche
Interessante Arbeit, entspannte Arbeitsatmosphäre
Zuhören
Sehr gerechte Firma, super Entgegenkommen
Nichts
Nichts
ein offenes Ohr und der Willen sich konstruktiv und langfristig zu entwickeln
sehr kollegial
wenn man sich die Zeit dafür nimmt, steht das Angebot da.
Die Firma beruht sich schon sehr auf die Nachhaltige Aspekte des Second-Hand Verkaufes aber es gibt bei jedem Schritt noch kleine Schrauben, die man drehen könnte und nachhaltiger zu werden.
klar definierte und kommunizierte, realistische Ziele. Das Team ist stets einbezogen.
sehr flexibel
total
So verdient kununu Geld.