Immer wieder spannend. Bleiben Sie dran.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit innerhalb des Unternehmens die Tätigkeit wechseln zu können.
(siehe hohe Bewertungen weiter oben)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht eigentlich nichts. Ein paar Punkte habe ich ja bereits in den anderen Fragen genannt, aber das muss für andere ja gar nicht schlecht sein.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungspläne sowie Weiterbildung durch externe Angebote renommierter Anbieter
Da einige Mitarbeiter schon sehr lange im Unternehmen sind, täte ein versierter Blick von Außen an verschiedenen Stellen sicherlich gut.
Positive Streitkultur etablieren.
Einzelne Stärken identifizieren und nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Es geht schon die meiste Zeit sehr harmonisch zu. Manchmal verhindert diese (künstliche) Harmonie, aber den Blick auf das Wesentliche und die Chance auf Veränderung, die vielleicht erst mal schmerzhaft, aber dann gewinnbringend sein könnte.
Die Übernahme durch einen amerikanischen Konzern (Aptean) klingt in Zahlen sehr vielversprechend und schafft Möglichkeiten, jedoch wird dabei der Unterschied in der Mentalität und Arbeitsweise der Mitarbeitenden vergessen. Hier wird es aber vielleicht noch Maßnahmen geben.
Image
Die Mitarbeiter äußern sich selten, die Kunden häufiger, aber durch den freundschaftlichen und offenen Umgang miteinander findet man da wohl auch immer eine Lösung. Selbst wenn es mal nicht so gut läuft...
Work-Life-Balance
Home Office gegeben, Urlaub spontan nach Rücksprache möglich
Karriere/Weiterbildung
Aktuell ist es zwar möglich die Tätigkeit innerhalb des Unternehmens zu verändern, was wirklich toll ist, aber Aufstiegschancen in einer Position sehe ich kaum.
Außerbetriebliche (kostenpflichtige) Weiterbildung muss aktiv angefragt werden. Häufig wird daraufhin erst mal auf intern vorhandenes Wissen, online Veranstaltungen oder User Groups hingewiesen.
Gehalt/Benefits
Für die Größe des Unternehmens und Struktur in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos für einzelne Mitarbeiter (Ist das jetzt gut oder schlecht?)
Mülltrennung (möglich, wenn man's macht)
Zu Strom, Marketingmaterialien und sonstigen Zulieferern kann ich leider nichts sagen.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ganz gut.
Fragt man aktiv nach, wird man auch unterstützt. Warum manchmal nicht proaktiv gehandelt wird? Man muss da schon nachfragen. Manche möchten nicht übergriffig sein, andere haben schon genug Arbeit oder auch einfach keine Lust, einige haben einfach nicht mitbekommen, dass sie hätten helfen können...
Konflikte werden immer mal wieder vermieden bzw. die Themen nur mit einzelnen Mitarbeitern besprochen und erreichen dadurch nicht die richtigen Personen für Veränderung.
Umgang mit älteren Kollegen
Von sehr jung bis kurz vor'm Ruhestand sind alle Altersgruppen vertreten und eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell hat es wenig Führungsebenen, was zwar die Wege kurz macht, aber auch dazu führt, dass wenig Köpfe recht viel machen. Des Weiteren wird auch von den Führungskräften noch aktiv am Unternehmenserfolg auf Kunden- bzw. Partnerseite mitgearbeitet. Dabei alle Themen einer Führungskraft im Blick zu behalten, scheint mir hin und wieder eine zeitliche Herausforderung. Hier könnte man, wie in anderen größeren Softwarehäusern, über eine Doppelspitze nachdenken - sofern man die Mitarbeiter mit führungs- und fachlicher Kompetenz überhaupt hat.
Arbeitsbedingungen
Aktuell gibt es ein paar wenige kleinere Büros, zwei Großraumbüros, eine große Küche und Dachterrasse. Durch Homeoffice der meisten Mitarbeiter bekommt man auch problemlos einen passenden Platz. Mit dem anstehenden Umzug in die neuen Räume soll es wohl noch mehr Räume für kleinere Gruppen geben und auch wieder eine Terrasse. Klima gibt es aktuell bereits in den meisten Räumen und vermutlich auch am neuen Standort.
Technik ist solide und wenn die Geräte ausgemustert werden, hat man dafür einen nachhaltigen Prozess etabliert.
Kommunikation
Wie in den meisten Unternehmen gibt es sehr viele Kanäle/Meetings in denen kommuniziert wird. Hat man das alles im Blick, bekommt man ziemlich viel mit. Manchmal zu viel. Und es kostet Zeit die relevanten Infos zu filtern sowie stets den aktuellsten Stand zu erhalten.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer in führenden Positionen. Mir ist bislang keine Diskriminierung aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas zu tun und man kann sich auch jeder Zeit zur Übernahme eines Themas anbieten.