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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JobRouter die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JobRouter
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JobRouter
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Professionell, leider künstlich hochgespieltes Familiengefühl

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Arbeitsebene sehr gut, sonst minimalistisch

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leute kommen und gehen ständig da bleibt kein Platz für Zusammenhalt. Private Treffen eher selten. Man fährt eher auf der Kollegen Ebene.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung schwankt das zwischen 3 und 4 Sternen

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Professionell, wollen keinen engeren Kontakt aufbauen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig neue Probleme zu lösen und neue Projekte zu bauen. Abwechslung ist da, selbst bei wiederkehrenden Aufgaben.

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