5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber ist leider nicht Kritikfähig. Es fängt schon damit an, dass man hier auf kununu nur Bewertungen bestehen lässt, die positiv ausfallen. Die Bewertungen wurden über einen Anwalt gelöscht.
Es gibt mehrere Bereiche, in denen Verbesserungen dringend nötig sind, um das Arbeitsumfeld zu verbessern. Zunächst sollte mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern gezeigt werden, etwa durch gelegentliches Feedback und Anerkennung für gute Leistungen. Zudem wäre es sinnvoll, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, um die Motivation zu fördern, und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen. Letztlich sollte auch das Führungsverhalten überdacht und gegebenenfalls durch Schulungen verbessert werden, um die Mitarbeiter langfristig zu halten.
Jedes Wort hier ist leider umsonst, denn Jobsadvision lässt Bewertungen wieder anwaltlich löschen wenn man nicht jede Aussage nachweisen kann.
Wenn man Bewertungen auf Kununu löschen lässt, wird das Image scheinheilig wieder aufpoliert.
Das Image wird scheinheilig wieder aufpoliert, wenn man die Bewertungen manipuliert.
Alles glänzt, wo keine ehrliche Meinung zugelassen wird.
Es gibt eine Richtlinie und an die muss man sich halten wenn man seinen Job nicht verlieren möchte. Wer eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben sucht, ist hier definitiv fehl am Platz.
Leider kann man hier nicht viel erwarten.
Leider ist der ständige Mitarbeiterwechsel ein negatives Element, das immer wieder für Unruhe sorgt und den Teamgeist auf lange Sicht belastet.
Es mangelte an klarer Kommunikation, Unterstützung und fairer Führung.
Die Ausstattung ist veraltet und die Arbeitsumgebung ist oft unangenehm.
Hier wird gespart wo es geht....
Es fehlt an Transparenz über Ziele oder Prioritäten. Oft bekommt man keine Rückmeldung zu erledigten Aufgaben oder Fortschritten, was demotiviert und unsicher macht. Ein Team, das nicht richtig informiert wird, kann nicht effektiv arbeiten. Wer auf respektvolle und klare Kommunikation hofft, wird hier enttäuscht.
Das familiäre Umfeld
Junges lustiges Team
Ja es wird viel kommuniziert