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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das familiäre Umfeld
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Arbeitgeber ist leider nicht Kritikfähig. Es fängt schon damit an, dass man hier auf kununu nur Bewertungen bestehen lässt, die positiv ausfallen. Die Bewertungen wurden über einen Anwalt gelöscht.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt mehrere Bereiche, in denen Verbesserungen dringend nötig sind, um das Arbeitsumfeld zu verbessern. Zunächst sollte mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern gezeigt werden, etwa durch gelegentliches Feedback und Anerkennung für gute Leistungen. Zudem wäre es sinnvoll, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, um die Motivation zu fördern, und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen. Letztlich sollte auch das Führungsverhalten überdacht und gegebenenfalls durch Schulungen verbessert werden, um die Mitarbeiter langfristig zu halten.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobsadvision ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leider kann man hier nicht viel erwarten.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jobsadvision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Jobsadvision schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jobsadvision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jobsadvision als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Jobsadvision
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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