Es ist Ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung , Berücksichtigung des Wunschdienstplan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er die oben beschriebenen Vorschläge nicht umsetzt .
Verbesserungsvorschläge
Disponenten/in so Schulen das ein guter Umgang mit dem Personal herrscht , das bringt viel Motivation bei den Mitarbeitern .
Achten auf die Entfernung der Einsatzort.
Wenn Ein Mitarbeiter Krank ist , dann einfach nicht meckern !
Den Vollen Std Lohn mit AT Zulage auch dann Zahlen wenn kein Einsatz vorhanden war am geplanten Tag .
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Einsatzort an ,
Kommunikation
Von manchen Disponenten/in erhält man keine konkreten Einsatz Mitteilung über Arbeitszeiten , auf Nachfragen wird nicht reagiert .
Bestimmten Disponenten/in tätigen sehr oft Unangemessene Äußerungen , diese verhindern den eigentlichen Erfolg und den reibungslosen Ablauf der Firma , leider bekommt dieses aber kein Vorgesetzter mit .
Einige Disponenten/in pflegen Freundschaftliche Kontakte zu Mitarbeitern und bevorzugen diese bei Einsatzorten , dieses wirkt sich so aus , das bei Mitarbeiter bestätigte Einsatzort „Storniert“ werden um die befreundeten Mitarbeiter diesen Stornierten Einsatzort zu Überlassen , man selber Wird dann dort hingeschickt mit Fahrwegen von 1 Std aufwärts .
Wenn man erkrankt wird es richtig schlimm mit den Disponenten/in .
Es zählt nicht das man so erkältet ist , Angst hat das man eventuell Covid 19 erkrankt sein könnte . die Corona Situation werde ich jetzt lieber nicht weiter erwähnen .
Aber es Könnte ein sehr guter Verbesserungsvorschlag sein
Kollegenzusammenhalt
allen Kollegen/in die man trifft bei Einsätzen sind sehr lieb , man redet vor Dienstbeginn oft auch lange nach Feierabend und in Pausen . Es entwickeln sich loyale Freundschaften ! ( Auch da erfährt man oft wie die „Stornierung“ abgelaufen ist .
Work-Life-Balance
Angemessene Balance
Vorgesetztenverhalten
Sehr Unterschiedlich,
Manche leben in der Hierarchie, vergreifen sich im Ton . ( solltet ihr unbedingt ändern , denn durch euer Verhalten wird nichts besser )
Einige sind Herzensgute Mitarbeiter ( bleibt bitte wie ihr seid , denn durch euch hat die Firma Motivierte Mitarbeiter im Außendienst)
Interessante Aufgaben
Durch wechselnde Einrichtung bleibt die Arbeit immer Spannend
Gleichberechtigung
Na wie oben beschrieben gibt es leider noch keine Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Einsatzort an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bissel weniger Papier wäre angebracht
Gehalt/Sozialleistungen
Naja ich bin der Meinung das es langsam eine Gehaltserhöhung geben sollte . Denn die Löhne in den Häusern werden bald attraktiver werden .
Einsätze die nicht Verplant sind , werden nur nach Tarif Vergütet!!!! Also nicht der Std Lohn der bei einem Einsatz gezahlt wird ! Besser Vorsicht wenn ihr zu Wenig Einsatzstunden habt , dann gibt es das böse Erwachen am zahl Tag .
Image
ein guten Ruf ja , aber oft auch nur weil vieles verschweigen wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht ist mir nicht bekannt.