Jobtour 

GmbH 

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Co. 

KG

als Arbeitgeber

Jobtour Medical ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Pflege, Medizin und Gesundheitswesen. Seit 2009 begleiten wir Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegehelfer und medizinisches Fachpersonal auf ihrer persönlichen Jobtour.

Unsere Mitarbeitenden sind fest bei Jobtour angestellt und werden in passenden Einsätzen bei Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Rehakliniken und weiteren medizinischen Einrichtungen eingesetzt. Dabei geht es uns nicht um irgendeinen Einsatz, sondern um eine Lösung, die zu Qualifikation, Lebenssituation und persönlichen Wünschen passt.

Wir wissen: Pflege ist anspruchsvoll. Deshalb stehen bei uns persönliche Betreuung, faire Absprachen, verlässliche Dienstplanung, Flexibilität und Wertschätzung im Mittelpunkt.

Unser Team kennt die Pflegebranche aus der Praxis. Wir hören zu, sprechen ehrlich über Möglichkeiten und Grenzen und begleiten unsere Mitarbeitenden verbindlich durch ihre Einsätze.

PFLEGE MIT HERZ & MUT

Jobtour Medical ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Pflege, Medizin und Gesundheitswesen. Seit 2009 begleiten wir Pflegekräfte, medizinisches Fachpersonal sowie Einrichtungen und Kliniken mit individuellen Personallösungen.

2015 wurde Jobtour Medical mit dem Arbeitsschutzpreis für „pflegebezogene Wertschätzung in der Zeitarbeit“ausgezeichnet. Aus dieser Haltung heraus entstand 2016 die Initiative „Pflege ist Herz & Mut“.

Mit Herz & Mut setzen wir uns für mehr Sichtbarkeit, Anerkennung und Wertschätzung in der Pflege ein. Jährlich zeichnen wir rund um den Internationalen Tag der Pflege die „Pfleger*innen des Jahres“ aus und erzählen Geschichten von Menschen, die Pflege mit besonderer Haltung, Fachlichkeit und Menschlichkeit leben.

Für uns ist das mehr als ein Projekt. Es ist Ausdruck unserer Überzeugung: Gute Pflege braucht gute Rahmenbedingungen, Wertschätzung und Arbeitgeber, die Verantwortung übernehmen.

WIR SIND MEHR ALS EIN MEDIZINISCHER PERSONALDIENSTLEISTER

Wir unterstützen Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Rehakliniken und weitere medizinische Einrichtungen mit qualifiziertem Pflegepersonal — flexibel, persönlich und verbindlich.

Unsere Leistungen umfassen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und individuelle Personalkonzepte im Gesundheitswesen. Dabei geht es uns nicht um schnelle Standardlösungen, sondern um passende Einsätze, klare Kommunikation und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Für unsere Mitarbeitenden bedeutet das: feste Anstellung bei Jobtour, persönliche Betreuung, flexible Einsatzmöglichkeiten, übertarifliche Vergütung, mehr Freizeit und ein Arbeitgeber, der zuhört.

Unsere Jobtourer*innen stärken die Pflege dort, wo sie gebraucht werden — mit Fachlichkeit, Erfahrung und Herz.

WIR WISSEN WAS WIR TUN

Pflege ist anspruchsvoll. Deshalb braucht gute Personaldienstleistung mehr als Organisationstalent. Unser Dispo- und Betreuungsteam kennt die Pflegebranche aus der Praxis. Viele unserer Ansprechpartner*innen haben selbst einen medizinischen oder pflegerischen Hintergrund und verstehen, worauf es im Einsatz wirklich ankommt.

Das hilft uns, Mitarbeitende passend einzusetzen, Wünsche und Möglichkeiten realistisch einzuordnen und bei Fragen oder Herausforderungen schnell und lösungsorientiert zu begleiten.

Auch für Kundeneinrichtungen entwickeln wir Lösungen über die klassische Arbeitnehmerüberlassung hinaus — zum Beispiel bei Personalplanung, Poolmanagement, Mobilitätslösungen oder Recruitingkonzepten.

Unser Anspruch bleibt dabei immer gleich: passende Lösungen, klare Absprachen und ein verlässliches Miteinander.

DEINE PERSÖNLICHE JOBTOUR

Wir entwickeln gemeinsam mit Dir Deine persönliche Jobtour. Denn Arbeitszeit ist Lebenszeit — und genau deshalb sollte Dein Job zu Deiner Lebenssituation passen.

Bei Jobtour bist Du fest angestellt und kannst gleichzeitig unterschiedliche Einrichtungen, Fachbereiche und Einsatzorte kennenlernen. Gemeinsam schauen wir, welche Arbeitszeitmodelle, Einsatzorte und Rahmenbedingungen zu Dir, Deiner Qualifikation und Deinen Wünschen passen.

Je flexibler Du bist, desto mehr Möglichkeiten können wir Dir anbieten. Gleichzeitig sprechen wir ehrlich darüber, was realistisch ist und was gerade nicht passt.

Unser Ziel ist nicht irgendein Einsatz. Unser Ziel ist eine Jobtour, die fachlich, menschlich und organisatorisch zu Dir passt.

EHRLICH, FAIR UND FLEXIBEL

Ehrlichkeit, Fairness und Flexibilität sind für uns keine Schlagworte, sondern die Grundlage unserer Zusammenarbeit.

Wir möchten, dass Du weißt, woran Du bist: mit klaren Absprachen, transparenter Kommunikation und persönlicher Betreuung vor, während und nach Deinem Einsatz.

Wenn sich Deine Lebenssituation verändert, sprechen wir darüber. Wenn Du Fragen hast, hören wir zu. Wenn etwas nicht passt, suchen wir gemeinsam nach einer Lösung.

Auch Deine fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Über unser Fortbildungsangebot und individuelle Entwicklungsgespräche unterstützen wir Dich dabei, beruflich weiterzukommen und Deine Ziele Schritt für Schritt zu verfolgen.

WIR PFLEGEN DIE PFLEGE

„Wir pflegen die Pflege“ beschreibt, was uns antreibt.

Wir wissen, dass Pflegekräfte jeden Tag viel leisten — fachlich, körperlich und emotional. Deshalb möchten wir ein Arbeitgeber sein, der nicht nur fordert, sondern begleitet, unterstützt und Verantwortung übernimmt.

Unsere Mitarbeitenden sind das Herz von Jobtour. Sie tragen unsere Werte nach außen, stärken Teams in Einrichtungen und sorgen mit ihrer Arbeit dafür, dass Patientinnen, Bewohnerinnen und Kolleginnen gut versorgt sind.

Deshalb denken wir Wertschätzung nicht nur emotional, sondern auch ganz praktisch. Mit unserem betriebsinternen Vorsorgewerk unterstützen wir unsere Mitarbeitenden zusätzlich über den Arbeitsalltag hinaus — unter anderem mit privater Zusatzversicherung und Möglichkeiten zur Altersvorsorge.

Denn wer Tag für Tag Verantwortung für andere Menschen übernimmt, verdient selbst Anerkennung, Verlässlichkeit und echte Absicherung.

WIR ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG

Mitarbeitende zu führen bedeutet Verantwortung. Dieser Verantwortung sind wir uns bewusst.

Unsere Aufgabe ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Pflegekräfte professionell, sicher und mit gutem Gefühl arbeiten können. Dazu gehören persönliche Ansprechpartner*innen, eine fachkundige Disposition, klare Kommunikation und ein ehrlicher Blick auf Wünsche, Möglichkeiten und Grenzen.

Diese Verantwortung endet für uns nicht im eigenen Unternehmen. Unsere Inhaberin Mirjam Rienth hat maßgeblich an der Entwicklung der "Qualitätsstandards guter Zeitarbeit in der Pflege" mitgewirkt, die vom Gesamtverband der Personaldienstleister herausgegeben wurden. Damit setzen wir uns auch über Jobtour hinaus für Qualität, Verbindlichkeit und faire Standards in der Pflegepersonaldienstleistung ein.

Wir arbeiten in Teams, die unsere Mitarbeitenden individuell begleiten, unterstützen und weiterentwickeln. Dabei verbinden wir fachliches Verständnis mit menschlicher Nähe.

Denn eine gute Jobtour entsteht nicht durch schnelle Versprechen, sondern durch Vertrauen, Verbindlichkeit und gemeinsame Lösungen.