Pessimismus und fehlende Förderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben für die Branche einen hohen Frauenanteil, das finde ich top.
Remote arbeiten und flexible Arbeitszeiten, sind für mich Grundvoraussetzung dafür gut arbeiten zu können. Das passt also auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht Pessimismus und Misstrauen. Fachliche Stärken und Interessen werden nicht gefördert. Es fehlt an Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Führt Feedbackgespräche ein, z.b. ein Mal im Jahr, in denen beide Seiten über Ziele, Erwartungen und Wünsche sprechen können.
Eine positivere Grundeinstellung würde gut tun und sich positiv auf das gesamte Team auswirken.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung meiner Arbeit und fachlichen Kompetenz gibt es sehr selten. Die Arbeitsatmosphäre ist durch Pessimismus und zunehmend auch durch Misstrauen geprägt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten und Urlaubstage kann man sich sehr flexibel einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Stärken und Interessen werden nicht gesehen bzw. ignoriert. Dadurch wird die fachliche Entwicklung stark ausgebremst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten zwischen KollegInnen und Geschäftsführung kann man nicht auf Unterstützung der Teamleads hoffen.
Große Änderungen im Projekt werden nicht abgestimmt und es gibt dementsprechend keine Möglichkeit, Ideen oder Bedenken einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Da man remote arbeiten kann und Arbeitsgeräte bereitgestellt werden, sind die Arbeitsbedingungen für mich top.
Interessante Aufgaben
Man darf sich seine Aufgaben nicht aussuchen, sondern muss das machen, was einem vorgeschrieben wird. Eigene Ideen werden oft abgelehnt oder man wird auf "irgendwann mal" vertröstet.