Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Jobufo 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kein Vorreiter der HR-Branche!

2,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reaktion, wenn gemerkt wird das man nicht klein bei gibt. Sei es bei unsachlich geführten Gesprächen und herbeigezogenen Argumenten

Verbesserungsvorschläge

Sprachlevel runterfahren. Die übertriebene Ausdrucksweise kann weder von Kunden noch Mitarbeitern ernst genommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Stimmung der Führungsebene

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt gesehen: Es fällt mir schwer von Verhalten zu sprechen

Kommunikation

Laut, unsachlich und herablassend

Gleichberechtigung

M


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Kunze, HR Managerin Jobufo°
Stephanie KunzeHR Managerin Jobufo°

Hallo!
Danke für deine Bewertung! Schade, dass du das Gefühl hattest in eine Situation zu kommen, in der du "klein bei geben" musst oder nicht wertschätzend kommuniziert wurde. Als ein Unternehmen, das Dienstleistungen im HR-Bereich anbietet, ist es uns wichtig, nicht nach dem Motto "der Schuster hat die schlechtesten Leisten" zu agieren. Mit unseren monatlichen Mitarbeiter*innen-Umfragen, unseren wöchentlichen All-hands-Meetings und unseren Mitarbeiter*innen-Gesprächen wollen wir größtmögliche Transparenz in der Kommunikation herstellen. Dabei ist uns ein besonnener und freundlicher Ton wichtig. Schade, dass wir nun keine Gelegenheit mehr haben, die Themen zu besprechen, die dir offenbar wichtig waren. Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Stephanie

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.