jobvalley 

- 

Eine 

Marke 

der 

Studitemps 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einem der Headhunter für eine bestimmte Stelle als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst angeschrieben. Da das für mich interessant klang, habe ich mir einen Termin im Kalender der Recruiterin gebucht. Dieser wurde aufgrund von Krankheit verschoben, was natürlich gar kein Problem war, aber die Stelle wurde mittlerweile bereits besetzt, was mir niemand mitgeteilt hat. Stattdessen sollte ich mir im Kalender einen neuen Termin für ein Telefoninterview buchen. Als ich dann das Gespräch mit der Ansprechpartnerin für diese Stelle hatte, wirkte sie sehr unsicher und hat das Gespräch schnell wieder beendet. Das wirkte für mich eher unprofessionell und war für mich, da ich mir extra die Zeit eingeräumt hatte, eine ziemliche Zeitverschwendung. Würde ich nicht nochmal für die Jobsuche nutzen.

Verbesserungsvorschläge

Außer einer Eingangsbestätigung, keine weitere Reaktion.
Kenne das Unternehmen selbst als Kunde, daher nochmal enttäuschender.
Sollten vielleicht die Prozesse überarbeiten und zu mindestens nach einer bestimmten Zeit, den Bewerbern eine Standardabsage zukommen lassen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe seit mehr als 5 Jahren immer wieder mit Studitemps bzw. dann Jobvalley zusammengearbeitet.
So wie es jetzt seit 1-2 Jahren läuft, ist es eher katastrophal.

Meine 3 letzten Kontakte mit dem Unternehmen nach Bewerbungen liefen so ab: Fall 1) Ich bekam eine Email, in der mir 3 Rückfragen gestellt wurden (u.a. ob ich den Einsatzort erreichen kann - natürlich, sonst hätte ich mich nicht beworben), ob ich schon mal eine solche Tätigkeit ausgeführt hätte und wie gut ich Deutsch kann. Die Mail habe ich umgehend beantwortet und hatte meinerseits eine Rückfrage, da zur Arbeitszeit widersprüchliche Angaben in der Ausschreibung standen ("12-26h/Woche" und "ein mal wöchentlich 3-6,5h").
Bis heute, 5 Monate später, habe ich keinerlei Antwort zu meiner Frage oder eine Rückmeldung zur Bewerbung mehr bekommen.
Fall 2) Bewerbung abgeschickt. 2 Tage später Absage per Mail erhalten, da Einsatz schon vergeben.
Fall 3) Bewerbung abgeschickt. 2 Wochen lang nichts gehört, gedanklich abgehakt, dann unerwarteter Anruf am Freitag Nachmittag, man würde nun doch wieder suchen. Vorstellungsgespräch im Unternehmen sollte in der kommenden Woche sein und wenn es passt am Ende der Woche dann auch schon die Schulung beginnen. Mir wurde zugesagt, dass mir, was wir im Gespräch besprochen hatten, noch mal per Mail geschickt wird. Ist nicht passiert. Mir wurde auch zugesagt, man würde mich am Montag noch mal anrufen um den Termin für das Vorstellungsgespräch beim Kunden zu besprechen. Das ist auch nicht passiert. De facto nie wieder was davon gehört.
Ich finde das unseriös.

Bei Einsätzen selbst ist es mit der Zuverlässigkeit und Erreichbarkeit der Ansprechpartner nicht besser. Das hat sich extrem verschlechtert.
Andere Sachen laufen auch nicht rund, aber das gehört nicht in die Bewertung des Bewerbungsprozesses.

Und: Wofür lädt man eigentlich seinen Lebenslauf in der App hoch/füllt das aus, wenn sich das nie einer anguckt und man bei diesen Überraschungs-Telefoninterviews trotzdem immer gefragt wird, was man beruflich bisher so gemacht hat und was man für Vorkenntnisse und Erfahrungen hat, welche Sprachen man spricht etc.?!

Vorschläge:
- Wieder Integrität, Zuverlässigkeit, Erreichbarkeit bieten - so wie jetzt macht die Zusammenarbeit keinen Spaß und es hat keinen Sinn sich zu bewerben.
- Bewerber mit Respekt behandeln, sich an Absprachen halten
- Termine per Mail für Telefoninterviews ausmachen, keine Spontananrufe mehr
- Sich den Lebenslauf des Bewerbers angucken bevor man anruft (Minimum!)
- Wäre auch gut, wenn die Leute, die einen nach der Bewerbung anrufen, Fragen zu wichtigen Rahmenbedingungen für die Stelle beantworten könnten
- Abgelaufene/Besetzte Stellenanzeigen rausnehmen und Stellen in der App aktuell halten (Bsp: Es wurden Helfer für eine Inventur am 06.11.2024 gesucht und die Stelle stand locker noch bis Ende Dezember drin)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Früher wurde man innerhalb von 48 Stunden nach der Bewerbung kontaktiert und es wurde der Job abgesagt/vergeben etc. Aber mittlerweile erhält man einfach keine Rückmeldungen mehr (auch nach Monaten!). Es ist nie jemand erreichbar, auf E-Mails wird nicht geantwortet etc. Für eine Firma, die kurzfristige Beschäftigungen an Studenten vergibt, welche ja KURZFRISTIG sind, eigentlich nicht tragbar. Das ganze wirkt aktuell einfach suspekt und man fragt sich, ob da überhaupt noch jemand arbeitet. Es ist sehr schade, da das Konzept früher echt gut war und die Auszahlung des Gehalts auch gestimmt hatte...

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Das man sich den ersten Terminaustausch selber einplanen kann finde ich super es ist nur schade wenn man kurz davor (10 min) den Termin absagt dann einen neuen Termin vereinbart und der nicht wahrgenommen wird und auf die email nicht reagiert wird das gibt leider kein positives Erlebnis.

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Nix.....alles Zeitnah

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Was ist dein bisherige Erfahrung/bekannter techstack?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation wurde der Abteilung übergeben, bei der ich mich beworben habe - diese hat jedoch keine Motivation, respektvoll mit Bewerber:innen umzugehen.
Insgesamt fanden drei Gespräche über einen Zeitraum von 2,5 Monaten statt. Zwei der Termine wurden am Vortag um eine bis mehrere Wochen verschoben - einer sogar erst auf Nachfrage. Der Termin wurde schlicht vergessen...
Während des Prozesses wurden von Seiten des Unternehmens vier Fristen genannt, bis zu denen sie sich mit Feedback melden oder einen Ersatztermin vorschlagen. Keine dieser Deadlines wurde eingehalten. Auf Nachfragen bei HR kam keine Antwort. Beim dritten Gespräch wurde deutlich, dass sie über den langen Bewerbungsprozess hinweg die Stellenanforderungen geändert haben, wieder mit leeren Versprechungen, dass sie sich in wenigen Tagen melden.

Ich bin sehr froh, im Bewerbungsprozess diesen Einblick bekommen zu haben. Denn wenn es schon im Bewerbungsprozess so beginnt, möchte ich mir den Arbeitsalltag mit diesen Kolleg:innen nicht vorstellen. Mir wurde auf jeden Fall durch die Einblicke in die Arbeitsmoral der Marketingabteilung klar, warum dieses Unternehmen so unbekannt ist...

Verbesserungsvorschläge

Ein Termin der 1 1/2 Wochen vorher festgelegt wurde nicht einzuhalten ist das eine. Die Art und weise der Begründung eine andere, zu schreiben das der MA es nicht geschafft hat rechtzeitig abzusagen in Zeiten von Smartphones und E Mail Clients wirkt.... Dann aber auch hinterher zu schreiben die Stelle ist schon vergeben. Sorry Leute das wirkt Chaotisch ! Bin froh das es nicht geklappt hat nach dieser Expierience.

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge. Fand es wirklich top, ging alles super schnell und ich hab mich sehr wohl gefühlt. War ein total entspanntes Gespräch, die Zusage kam schon am Ende des Gesprächs. Für Fragen jederzeit erreichbar.

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