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jobvalley 
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Eine 
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Studitemps 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 164 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei jobvalley - Eine Marke der Studitemps die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 640 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
jobvalley - Eine Marke der Studitemps
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
jobvalley - Eine Marke der Studitemps
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

164 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Druck von Oben.
So gut wie alle Abteilungen sind unterbesetzt, dementsprechend sind viele im Dauerstress und hetzen nur von einer Deadline zur nächsten.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme der Basis werden vom Management ignoriert, stattdessen darf man sich zum hundersten Mal die selben Floskeln anhören - "jeden Tag 1% besser", "One Team"...

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Teams meist super.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pluspunkte sind die 2 Tagen Homeoffice und variablen Arbeitszeiten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Position viele unterschiedliche Aufgaben möglich. Wenn man Pech hat, können aber auch sehr eintönig sein.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

super Zusammenhalt mit meinem Team - starke Leute. Wilde Parties

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