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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei jobvalley die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 578 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
jobvalley
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
jobvalley
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

89 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Die Erreichbarkeit ist überhaut nicht gegeben telefonisch kann man keinen erreichen auf Mails wird nicht geantwortet. Ein schmutz verein.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auf das Team und die Vorgesetzten an, ich habe tolle Teams aber auch sehr eingeschüchterte Teams erlebt. Es ist durchwachsen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung versucht transparent und ehrlich zu sein mit regelmäßigen Company Updates. Das ist im Gegensatz zu anderen Firmen besser, allerdings bringt es auch nichts sich nach außen immer happy und positiv zu zeigen, wenn es im Hintergrund kurz vor knapp steht.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War bei meinen Team immer top

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in meinem Team war Work-Life-Balance gegeben, klar wenn mehr zu tun ist, dann muss man rein hauen. In ruhigeren Phasen kann man dann aber auch gut entspannen. Positiv finde ich das Mental Health Programm, das hier angeboten wird.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte einige Vorgesetzte und weiß aus anderen Kollegen in anderen Abteilungen wie die Vorgesetzten ticken. Sehr durchwachsen, das schwankt von ganz schrecklich bis super top. Daher bei mir ein Schnitt von 4 Punkten.

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