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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 173 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei jobvalley - Eine Marke der Studitemps die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 647 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
jobvalley - Eine Marke der Studitemps
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
jobvalley - Eine Marke der Studitemps
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

173 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    32%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    31%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Kommunikation bei Jobvalley: Gibt es nicht. Die Position hierbei ist natürlich sehr sehr wichtig, denn je niedriger deine Position bei Jobvalley, desto mehr wird dein Problem dort ignoriert.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

„Höhere“ Positionen mega arrogant, aber auch sonst, lieber kein Vertrauen in den Teams!

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Schlimm, einfach nur schlimm…

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht stets ein respektvoller Umgang. Sicher gibt es auch mal Reibereien, diese werden dann aber auf dem kurzen Dienstweg geklärt. Gerade in Stresssituationen kann der Ton auch mal etwas schärfer werden, er wird aber nie respektlos.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine klare und transparente Kommunikation führt dazu, dass alle Mitarbeiter wissen, woran sie sind. Auch (für die Mitarbeiter) negative Themen werden unverschönt mitgeteilt und erläutert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kenne keinen Kollegen, der mir nicht helfen würde, wenn ich eine Frage habe oder Hilfe benötige. #oneteam

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