140 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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140 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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jobvalley - Eine Marke der Studitemps GmbH Vorstellungsgespräche
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140 Bewertungen von Bewerbern
Erst euphorisch, dann Ghosting
Bewerber/inHat sich 2019 bei STUDITEMPS GmbH in Hamburg als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem super Telefoninterview und einem netten, offenen persönlichen Austausch habe ich nichts mehr gehört. Ich habe dann selbst den Prozess beendet und meine Bewerbung zurückgezogen. Auch darauf keine Reaktion.
Bewerbungsfragen
- Was würden deine Freunde über dich sagen? (Furchtbar olle Frage), Wie reagierst du auf Konfliktsituationen?
- Wechselmotivation, warum ich da gelandet bin, wo ich jetzt bin
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das Bewerbermanagement funktioniert überdurchschnittlich schnell! Ich bin wirklich begeistert.
Bewerber/inHat sich 2019 bei STUDITEMPS GmbH in Hannover als (Junior) Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Absolut nichts.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Super Vorstellungsgespräche in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei STUDITEMPS GmbH in Berlin als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Charakter; was man gerne macht, was man nicht gerne macht; was stellt man sich an der Stelle vor; was stellt Herausforderungen für einen dar
- Lebenslauf + berufliche Stationen durchgehen; Wechselmotivation; Warum Studitemps
- ALLES SUPER! Ich bin dafür sehr dankbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zeitverschwendung pur! Nach dem Gespräch war niemand mehr erreichbar, keine Rückmeldung bekommen
Bewerber/inHat sich 2018 bei STUDITEMPS GmbH in Essen als Werkstudent HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern nichts vormachen und sich an das Gesagte halten. Ich habe nach dem Bewerbungsgespräch gar nichts mehr von dem Unternehmen gehört, obwohl abgemacht war dass ich gewisse Unterlagen per E-Mail zukommen lassen sollte.
Mir wurde gesagt man würde sich melden (ist ja auch zu erwarten, entweder eine Zu-oder Absage erwartet man nunmal als Bewerber nach einem Bewerbungsgespräch)
Das Gespräch an sich verlief eigentlich gut, aber nach dem Bewerbungsgespräch kam nichts, die Dame war nicht mehr zu erreichen. Hat meine Anrufe nicht entgegengenommen und mehrere E-Mails von mir ignoriert.
Ja so niveaulos kann man Absagen auch verteilen... habe bis heute (Monate danach) keine Rückmeldung bekommen.
Studitemps ist eine Personalvermittlung aber weiß selber nicht wie sie mit Personal umzugehen hat.
Bewerbungsfragen
6. Semester BWL
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Bewerber erhält keine Chance. Unternehmen ist unauthentisch und unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2019 bei STUDITEMPS GmbH in Köln als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Falls ihr Menschen Hoffnungen macht & eigentlich nur als Reserve im Notfall warm hält, dann macht es doch wenigstens nicht so offensichtlich! Nie wieder!
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Professionalität des Gesprächs
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Unprofessionell und überhaupt nicht wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2019 bei STUDITEMPS GmbH in Köln als Aushilfe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles
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Sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess bzw. -gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei STUDITEMPS GmbH in Stuttgart als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Telefoninterviews vorankündigen
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Schockierend, wie man mit Bewerber umgeht!
Bewerber/inHat sich 2019 bei STUDITEMPS GmbH in Essen als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal, einen nachvollziehbaren Bewerbungsprozess, im Grunde alles
Bewerbungsfragen
- Die Auswahl ist völlig unnachvollziehbar. Nachdem man zu einem Telefoninterview eingeladen wurde, hört man nie wieder etwas von der Bewerbung oder Studitemps, Absprachen werden nicht eingehalten, Bewerbungen werden zum Teil monatelang nicht bearbeitet und stehen weiterhin auf "ausstehend". Besonders aufgefallen ist hier die Unwissenheit, bei der keiner weiß, was in den Projekten konkret läuft. Absagen werden scheinbar, trotz sehr guten Lebenslauf, willkürlich herausgeschickt und das bei Stellen, die wirklich ein 5-Jähriger ohne Vorkenntnisse machen kann.
- (Bsp: 2 Bewerbungen auf die Gleiche Stelle mit ein paar Monaten Zeitraum dazwischen: Ergebnis: Bei einem Mal direkt eine Absage bekommen, beim Anderen Mal nach dem Telefoninterview nie wieder etwas gehört ohne irgendeine Rückmeldung.)
- Diese Aussage bezieht sich nicht auf eine oder 2 Bewerbungen, sondern auf mitlerweile um die 10, bei denen es stets nach dem obigen Schema lief.
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Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2018 bei STUDITEMPS GmbH in Köln als Bewerbung als Marketing Manager mit Eventerfahrung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das einhalten, was einem zugesagt wird telefonisch!
Bewerbung ist an Studitemps gesendet worden Anfang Dez. und mich hat zeitnah jemand zurückgerufen. Die Bewerbung passte laut Aussage der Personalabteilung gut. Es war vor Weihnachten, man hatte mich gebeten mich zu gedulden bis zur ersten Januarwoche. Dann würde sich der entsprechende Teamleiter (soweit ich mich erinnere) zurückmelden bezüglich des Termins für ein Gespräch. Danach hat sich einfach nie wieder jemand gemeldet. Super unprofessionell. Der erste Eindruck der Firma - hier spart man sich die Zeit der Bewerbung besser!
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Nach dem Vorstellungsgespräch kam nie wieder eine Rückmeldung!!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei STUDITEMPS GmbH in Köln als Personalsachbearbeiter/in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde am 13.7.18 zu einem Bewerbungsgespräch in die Zentrale eingeladen. Meine Gesprächspartner waren zwei Personen, mit denen das Gespräch insgesamt angenehm verlief.
Gegen Ende des Gesprächs wurde mir gesagt, dass man sich in einer Woche bei mir melden wird, doch dieser Anruf kam nie. Also dachte ich warte nochmal eine Woche, vielleicht kommt ja dann eine Rückmeldung. Nach zwei Woche kam wieder kein Anruf und diesmal habe ich mich gemeldet, leider ging die Verantwortliche, mit der ich Emailkontakt hatte, nicht ans Telefon. Ich schrieb ihr eine Email und mir wurde gesagt, dass das Bewerbungsverfahren immer noch läuft. Nach dieser Email kam nie wieder eine Rückmeldung und ich finde das sehr verantwortungslos und unzuverlässig! Das sollte der Arbeitgeber UNBEDINGT ändern und den Arbeitnehmer mit etwas mehr Respekt und Wertschätzung behandeln, denn ich habe meine Zeit und mein Geld investiert, um an diesem Bewerbungsgespräch teilnehmen zu können.
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