Sanierte Rakete auf Startposition
Gut am Arbeitgeber finde ich
WIN WIN WIN, Talents, Clients & Jobvalley I Outlook I Wachstum und Marktpotenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image, die Frequenz der Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Die Themen sind bekannt und werden bearbeitet. Wir brauchen noch etwas mehr Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Großer Drive, viele Veränderungen, die noch anstehen und auch ein Mitdenken und Engagement verlangen. Wer das nicht mag, wird sich hier nicht wohlfühlen. Wer gerne gehört wird, den Input geben will und Verantwortung übernimmt, hat hier das perfekte Team.
Kommunikation
Es werden sich sehr viele Gedanken gemacht, wie die Kommunikation verbessert werden kann. Noch kommt nicht alles an, aber es wird deutlich besser und innerhalb der nächsten sechs Monate wird es fast perfekt.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der vielen Veränderungen, aus der Vergangenheit, gibt es Kolleg:innen, die etwas müde geworden sind. Das hindert den Drive und sorgt teilweise für konkurrierenden Interessen.
Work-Life-Balance
Überstunden können zeitnah ausgeglichen werden, man muss aber auch sagen, dass sie definitiv regelmäßig anfallen. Das hängt sicherlich von den Rollen ab, aber es ist kein klassischer 9-5 Job.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nur als perfekt bezeichnen, ich fühle mich unfassbar wohl
Interessante Aufgaben
Purpose & Impact, das findet man heute kaum noch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt nicht im Fokus, Sozialbewusstsein Teil unserer DNA/ des Jobs.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend der Branche, aber sicherlich nicht in allen Bereichen Kompetitiv.
Image
Da müssen wir ran
Karriere/Weiterbildung
Strukturell kein Career Path, individuell aber alles möglich