Da geht noch was: Es fehlt klar an Transparenz, Verbindlichkeit & Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Vorab die guten Eindrücke:
Das Gespräch verlief freundlich und fair. Durchaus klassisch, also nichts, womit man nicht gerechnet hätte. Es gab auch eine kleine Aufgabe, die sinnvoll und dem gesamten Rahmen angemessen war. Es war genug Raum für Fragen meinerseits, die auch in zufriedenstellendem Umfang beantwortet wurden.
Was leider wirklich nicht gut lief:
Schon für die allererste Reaktion hat man sich viel Zeit gelassen. Und Probearbeiten ist sicherlich keine schlechte Sache, aber das hätte man spätestens im Vorstellungsgespräch ankündigen müssen. Die Kommunikation war generell schleppend, Antworten kamen teilweise so spät, dass es schon knapp war, z.B. bezüglich eines Termins. Auch wurden Fristen angekündigt, die dann nicht eingehalten wurden. Als besonders unpassend empfand ich es, dass nach dem Probearbeiten überhaupt nichts mehr zu hören war (obwohl das natürlich anders angekündigt wurde, aber das versteht sich ja auch ohnehin). Ich habe da auch nicht weiter nachgehakt (meine Begeisterung hielt sich mittlerweile in sehr engen Grenzen, wie man sich vorstellen kann).
Als Erklärung bleiben da nur zwei Möglichkeiten: Entweder es herrscht einfach das totale Chaos vor oder die Bewerber sind nicht so wichtig, als dass man sich korrekt verhalten müsste. Aber so oder so entbehrt es nicht einer gewissen Ironie, dass es sich hier um ein Unternehmen für Personal-Marketing handelt. Ich würde denen jedenfalls nicht das Recruitment überlassen.