Anfangs als JSG Top am Ende als JSMDH ein Flop
Verbesserungsvorschläge
Auf Ängste und Unmut reagieren und reflektieren wo die Ursache liegt. Führungskräfte Coaching in Mitarbeiterführung etc.
Arbeitsatmosphäre
Am Ende nach der "freundlichen" Übernahme war die Stimmung grauenhaft. Man versuchte Unsicherheiten durch gemeinsame Trinkgelage zu unterdrücken.
Kommunikation
Jeden Montag konnte man sich freuen die neuen Entlassungen per Sammelemail "kommuniziert" zu bekommen. Die eigene Entlassung wurde gerne auch mal per Whats App im Urlaub "kommuniziert". Der Flurfunk hat auch immer bestens funktioniert und auch wenn Dinge nicht offiziell gesagt wurden wusste jeder immer über alles Bescheid.
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang echt super. Am Ende hatte jeder nur noch Angst und hat für sich alleine kämpfen müssen.
Work-Life-Balance
"Gleitzeit" von 0800 -1700 oder 0900-1800. Wer nicht so lang sitzt wie andere wurde schief angeschaut und irgendwann inoffiziell ermahnt.
In anderen Abteilungen vielleicht besser gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Unerfahrene Micro Manager ohne jegliches Führungsverhalten.
Mitarbeiter Gespräche wurden wegen Mangels an "Bock" nicht durchgeführt bzw. abgelehnt.
Schriftlich abgemachte Ziele wurden ohne Absprache und ohne Kommunikation an den zuständigen Mitarbeiter einfach geändert.
Abmachungen mündlich oder schriftlich wurden nicht eingehalten und geleugnet.
Es wurde verboten Ängste und Unsicherheiten während der Übernahme anzusprechen da sonst die Abteilung negativ dastehen würde.
Man musste sich auch mal persönliche Angriffe und Beleidigungen im Meeting und Großraumbüro über 3 Tische anhören.
Falls doch Feedbackgespräche stattfinden steht der Mitarbeiter alleine da und die Personalabteilung agiert nicht als "neutraler Moderator". Es wird einem direkt nahe gelegt doch einfach zu kündigen wenn man sich nicht anpasst. Allgemeinen sozialen Normen und respektvollem Umgang wird nicht gefolgt.
Interessante Aufgaben
Für den ersten Job nach der Uni oder Leute die nach einem Burnout langsam wieder Fuß fassen wollen super geeignet. Nicht besonders herausfordernd und wenig Möglichkeiten sich selber zu entfalten.
Gleichberechtigung
Kann ich aktuell nicht beurteilen. Denke damals passte es und war recht gleichberechtigt. Es gab auch Frauen in Leitungs- bzw. Teamleiterpositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es nur wenige.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit extremen Zuwachs und allen Vor- und Nachteilen.
Am Ende Massenhaltung und eine Baustelle.
Es gibt Wasserspender!
Gehalt/Sozialleistungen
Beteiligung an BAV nur mit Hindernissen. Gehalt ging so. Denke es passt für Berufseinsteiger aber danach Erhöhungen zu verhandeln oder zu erhalten unmöglich.
Image
Am Anfang als reine JSG Crew sehr gut. Jeder stand mit Feuer hinter der Marke und war begeistert und man war schon Stolz Teil des Ganzen zu sein. Während der Übernahme absolute Nullpunkt und man fragte sich ob man das mit seinem Gewissen noch vereinbaren kann.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung = Akzeptiere wo Du bist und sei still oder geh einfach