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Jochen 
Schweizer 
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Bewertung

Grab der Freude

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Jochen Schweizer mydays Group in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weniges

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kommt von der Bewertung schon klar.

Verbesserungsvorschläge

Eine Unternehmenskultur baut man mit den Werten (die man wirklich lebt) von innen nach außen – so was kann man nicht faken ; )

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist vor allem schlecht wegen den Behandlungen die man hier leider nicht richtig benennen darf (der Konzern hat die Macht mit den Anwälte effektiv zu reagieren), hier sprudelt mit Feindlichkeit, der Ort ist alles außer freundlich.

Kommunikation

Wenn diese offen und klar wäre, ließen sich viele Probleme lösen. Das Vertrauen fehlt jedoch oft "von oben nach unten". Alle wichtige Info bekommt man ausschließlich durch den Flurfunk, wer nicht mitmacht hat einen Pech gehabt.

Kollegenzusammenhalt

Messer in den rücken.

Work-Life-Balance

Die Tatsache, dass man sein Privatleben aufgeben soll für den Job und der Anspruch, der so hoch angesetzt wird, dass man sich nicht frei entfalten kann, vor Angst, man wird ihm nicht gerecht. Es wird bis spät in die Nacht gearbeitet, kein Ausgleich gegeben und Urlaubstage ein Witz. Gleitzeit ein Fremdwort.

Vorgesetztenverhalten

Wasser predigen und Wein trinken

Interessante Aufgaben

Ab und an.

Gleichberechtigung

Offene Frage.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut keine ältere Kollegen hier.

Arbeitsbedingungen

Schlimm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut kein.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Witz vor allem in München.

Image

Fake, fake und fake. Arbeitgeber sucht vor allem durch die Werbung ein gutes Image zu projizieren, in dem Unternehmen es ist ganz was anderes und es hat schon einen schlimmen Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Etwas wird über Pro7 angeboten, nur von der Firma selbst gibt es nichts.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,

konstruktive Kritik ist richtig und wichtig für uns, denn wir versuchen uns als Arbeitgeber stets weiterzuentwickeln und schöpfen enorm viel aus dem Mitarbeiterfeedback. Es tut uns sehr leid, dass dein Feedback durchweg sehr negativ ausfällt. Ein Arbeitsumfeld, wie du es beschreibst, entspricht in keinster Weise unserem Anspruch und dem Gesamtunternehmen. Da deine Kommentare zu den Bewertungspunkten sehr kurz formuliert sind, fällt es uns schwer, diese ganzheitlich nachzuvollziehen und Lösungsansätze zu entwickeln. Gerne würden wir mit dir hierfür in den persönlichen Austausch gehen, um zu verstehen, was zu deinen negativen Erfahrungen geführt hat und deine Kritik konstruktiv aufarbeiten. Hierfür kannst du dich jederzeit sehr gerne an deine Führungskraft oder an HR wenden.
Viele Grüße!

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